Giới thiệu tài liệu
Luận văn 'Hoàn thiện ứng dụng hệ thống KPIs trong đánh giá nhân sự kinh doanh tại NHTM cổ phần Quân đội' là một thiết kế về việc hoàn thiện hệ thống chỉ số hiệu suất (KPIs) trong đánh giá nhân sự kinh doanh tại Ngân hàng TMCP Quân đội. Nghiên cứu này phân tích vấn đề chung về hệ thống Đánh giá thực hiện công việc và KPIs, miêu tả thực trạng sử dụng hệ thống KPIs trong đánh giá nhân sự kinh doanh tại Ngân hàng TMCP Quân đội và đưa ra giải pháp hoàn thiện việc áp dụng hệ thống KPIs trong quy trình đánh giá nhân sự kinh doanh. Luận văn này có thể cung cấp gợi ý hữu ích cho những người quản trị và tổ chức sử dụng hệ thống KPIs trong việc giám sát hiệu suất kinh doanh.
Đối tượng sử dụng
Những người quản trị và tổ chức kinh doanh
Nội dung tóm tắt
Luận văn 'Hoàn thiện ứng dụng hệ thống KPIs trong đánh giá nhân sự kinh doanh tại NHTM cổ phần Quân đội' là một nghiên cứu về việc hoàn thiện hệ thống chỉ số hiệu suất (KPIs) trong quy trình đánh giá nhân sự kinh doanh tại Ngân hàng TMCP Quân đội. Nghiên cứu đầu tiên phân tích vấn đề chung về hệ thống Đánh giá thực hiện công việc và KPIs, miêu tả thực trạng sử dụng hệ thống KPIs trong quy trình đánh giá nhân sự kinh doanh tại Ngân hàng TMCP Quân đội, và cũng cho ra một số biện pháp để hoàn thiện việc áp dụng hệ thống KPIs. Biện pháp như nhập liệu dữ liệu từ các khoản chi tiết, xử lý dữ liệu và cho ra kết quả hiển thị tối ưu hóa, sử dụng công nghệ máy tính để tạo ra báo cáo dễ dàng đọc và hiểu. Luận văn hy vọng sẽ cung cấp một số gợi ý hữu ích cho những người quản trị và tổ chức sử dụng hệ thống KPIs trong việc giám sát hiệu suất kinh doanh.
