Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên chức tại UBND huyện Hòa Vang, TP Đà Nẵng là một nghiên cứu về quy trình hoàn thiện đánh giá hiệu quả cho cán bộ công nhân viên trong cơ sở hành chính. Luận văn này có trình bày mục tiêu, phát biểu về vai trò của đánh giá thành tích, sự thực trạng hiện nay, và các giải pháp để hoàn thiện quy trình đánh giá.
Đối tượng sử dụng
cán bộ công nhân viên chức tại cơ sở hành chính, nhà nghiên cứu kinh doanh, quản trị viên kinh doanh
Nội dung tóm tắt
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên chức tại UBND huyện Hòa Vang, TP Đà Nẵng là một nghiên cứu khoa học về quy trình hoàn thiện đánh giá hiệu quả cho cán bộ công nhân viên trong cơ sở hành chính. Nghiên cứu này đã trình bày mục tiêu, phát biểu về vai trò của đánh giá thành tích trong việc phát triển và giữ chân người lao động, sự thực trạng công tác đánh giá thành tích tại UBND huyện Hòa Vang - thành phố Đà Nẵng, và các giải pháp để hoàn thiện công tác đánh giá. Qua nghiên cứu, luận văn này đã đề xuất xây dựng thang điểm đánh giá hiệu quả, phát triển chương trình huấn luyện và phát triển cho cán bộ công nhân viên chức, tăng cường vai trò của người lao động trong quá trình đánh giá, và cải thiện quy trình đánh giá theo yêu cầu từ các chức năng khác. Tóm lại, luận văn này đã cung cấp một số giải pháp thực tiễn để hoàn thiện công tác đánh giá thành tích tại UBND huyện Hòa Vang - thành phố Đà Nẵng, góp phần vào việc phát triển và giữ chân người lao động trong đơn vị hành chính sự nghiệp.
