Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp thực hiện cải tiến gia tăng năng suất lao động tại Công ty Cổ phần Sản xuất Thiết bị điện Công nghiệp Cát Vạn Lợi

Tác phẩm này là một luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực, nằm trong sách Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp thực hiện cải tiến gia tăng năng suất lao động tại Công ty Cổ phần Sản xuất Thiết bị điện Công nghiệp Cát Vạn Lợi. Luận văn này tiếp tục quan sát và phân tích những yếu tố chính ảnh hưởng đến năng suất lao động, cụ thể là tại Công ty Cổ phần Sản xuất Thiết bị điện Công nghiệp Cát Vạn Lợi và đề xuất giải pháp hữu hiệu để thực hiện việc cải tiến gia tăng năng suất lao động.

nhà nghiên cứu, sinh viên quản trị, doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện công nghiệp

Luận văn này qua trình phân tích những yếu tố chính ảnh hưởng đến năng suất lao động và tác động tới việc thực hiện hoạt động cải tiến gia tăng năng suất lao động, trong khoang hơn 50 trang. Bài luận qua trình phân tích yếu tố chính là sự cần thiết của việc cải tiến năng suất lao động, những ưu niên của việc cải tiến năng suất lao động và yếu tố gây ảnh hưởng đến năng suất lao động, bao gồm: tình trạng sức khỏe của người lao động, tình trạng công việc và hệ thống quản lý công việc, nhu cầu đào tạo cho người lao động, điều kiện sống, khai trương cho năng suất lao động và những ảnh hưởng của cuộc sống xã hội. Bài luận cũng qua trình phân tích một số giải pháp cần thiết để thực hiện việc cải tiến gia tăng năng suất lao động, bao gồm: sự cải tiến trong quản lý công việc và những giải pháp có hiệu lực để gia tăng năng suất lao động. Bài luận kết luôn là một đề xuất cho các doanh nghiệp trong ngành sản xuất thiết bị điện công nghiệp và quá trình tạo ra giải pháp hữu hiệu để cải tiến gia tăng năng suất lao động tại Công ty Cổ phần Sản xuất Thiết bị điện Công nghiệp Cát Vạn Lợi.