MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT .......................................................................i
DANH MỤC CÁC BẢNG, SƠ ĐỒ ......................................................................... ii
PHẦN MỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1
CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ
LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG TRƢỜNG
ĐẠI HỌC ...................................................................................................................... 4
1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu ................................................................ 4
1.1.1. Các công trình liên quan đến đề tài ..................................................... 4
1.1.2. Những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu ................................................ 8
1.2. Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự trong trường đại học ............................. 8
1.2.1. Một số khái niệm cơ bản ...................................................................... 8
1.2.2. Đặc điểm quản trị nhân sự tại trường đại học .................................... 11
1.2.3. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong trường đại học ................. 13
1.2.4. Tiêu chí đánh giá công tác quản trị nhân sự trong trường đại học .... 19
1.2.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân sự trong trường đại
học ................................................................................................................ 21
1.3. Kinh nghiệm quản trị nhân sự tại các đơn vị thành viên thuộc Đại học
Quốc gia Hà Nội và bài học cho Khoa quốc tế ............................................... 27
1.3.1. Kinh nghiệm của Khoa Luật – Đại học Quốc gia Hà Nội ................. 27
1.3.2. Kinh nghiệm của Trường Đại học Kinh tế ........................................ 28
1.3.3 Một số bài học kinh nghiệm cho Khoa quốc tế - ĐHQGHN ............. 29
CHƢƠNG 2 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .................................................. 31
2.1. Phương pháp thu thập thông tin thứ cấp .................................................. 31
2.2. Phương pháp thu thập thông tin sơ cấp .................................................... 32
2.3. Phương pháp tổng hợp và phân tích tài liệu............................................. 34
CHƢƠNG 3 THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHOA QUỐC
TẾ - ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI ................................................................... 36
3.1 Khái quát về Khoa quốc tế - ĐHQGHN ................................................... 36
3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển ..................................................... 36
3.1.2. Cơ cấu tổ chức ................................................................................... 37
