TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN
NGUYỄN THỊ THẢO
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
TIÊN SƠN THANH HÓA
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH
Mã số: 8340101
NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN ANH TUẤN
HÀ NỘI, NĂM 2022
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Phát triển nguồn nhân lực tại
Công ty cổ phần Tiên Sơn Thanh Hoá” là công trình nghiên cứu độc lập do
tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Nguyễn Anh Tuấn. Luận văn
chưa được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội
dung được trình bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp
lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.
Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ.
Tác giả luận văn
Nguyễn Thị Thảo
LỜI CẢM ƠN
Để hoàn thành đề tài này, em xin chân thành gửi lời cảm ơn đến thầy cô
giảng viên khoa Sau đại học, khoa Quản trị kinh doanh và các đơn vị của
Trường Đại học Công đoàn đã tận tình chỉ dạy giúp em hoàn thành tốt đề tài.
Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến thầy giáo TS. Nguyễn Anh Tuấn,
đã nhiệt tình và dành nhiều tâm huyết hướng dẫn để em hoàn thành luận văn này.
Em cũng xin gửi lời cảm ơn đến cán bộ, nhân viên tại công ty đã nhiệt
tình, giúp đỡ, tạo điều kiện cho em được tìm hiểu, thu thập thông tin, tài liệu
một cách thuận lợi nhất.
Trân trọng!
MỤC LỤC
Lời cam đoan
Lời cảm ơn
Mục lục
Danh mục các chữ viết tắt
Danh mục bảng, biểu, sơ đồ
MỞ ĐẦU .............................................................................................................. 1
1. Lý do lựa chọn đề tài ....................................................................................... 1
2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đề tài luận văn ............................. 3
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài ................................................. 6
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................... 6
5. Phương pháp nghiên cứu ................................................................................. 6
6. Đóng góp của đề tài ......................................................................................... 8
7. Kết cấu của luận văn ....................................................................................... 8
Chƣơng 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TRONG DOANH NGHIỆP ................................................................................. 9
1.1. Một số khái niệm có liên quan .................................................................. 9
1.1.1. Doanh nghiệp ............................................................................................ 9
1.1.2. Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ......................................................... 9
1.1.3. Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ....................................... 12
1.2. Nội dung phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.................... 14
1.2.1. Đảm bảo nguồn nhân lực về số lượng .................................................... 14
1.2.2. Hợp lý hóa về cơ cấu ............................................................................... 16
1.2.3. Đảm bảo nguồn nhân lực về chất lượng ................................................. 18
1.3. Các tiêu chí đánh giá phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ....... 21
1.3.1. Tiêu chí đánh giá về số lượng ................................................................. 21
1.3.2. Tiêu chí đánh giá về cơ cấu ..................................................................... 22
1.3.3. Tiêu chí đánh giá về chất lượng .............................................................. 24
1.4. Các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực trong doanh
nghiệp ............................................................................................................... 29
1.4.1. Nhân tố bên trong doanh nghiệp ............................................................. 29
1.4.2. Nhân tố bên ngoài doanh nghiệp............................................................. 33
1.5. Kinh nghiệm của một số doanh nghiệp về phát triển nguồn nhân lực
và bài học rút ra cho Công ty cổ phần Tiên Sơn Thanh Hóa ..................... 37
1.5.1. Kinh nghiệm của một số doanh nghiệp ................................................... 37
1.5.2. Bài học rút ra cho Công ty cổ phần Tiên Sơn Thanh Hoá ...................... 39
Tiểu kết chƣơng 1 ............................................................................................ 41
Chƣơng 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG
TY CỔ PHẦN TIÊN SƠN THANH HÓA ......................................................... 42
2.1. Tổng quan về Công ty cổ phần Tiên Sơn Thanh Hóa .......................... 42
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển .......................................................... 42
2.1.2. Một số đặc điểm ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực .................... 43
2.1.3. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 2017 - 2021 .............. 50
2.2. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần
Tiên Sơn Thanh Hóa ....................................................................................... 52
2.2.1. Phát triển về số lượng .............................................................................. 52
2.2.2. Hợp lý cơ cấu nguồn nhân lực ................................................................ 58
2.2.3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ..................................................... 64
2.3. Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần
Tiên Sơn Thanh Hóa ....................................................................................... 78
2.3.1. Ưu điểm ................................................................................................... 78
2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân hạn chế ............................................................ 80
Tiểu kết chƣơng 2 ............................................................................................ 85
Chƣơng 3. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN TIÊN SƠN THANH HÓA ............................................................... 86
3.1. Mục tiêu, phƣơng hƣớng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ
phần Tiên Sơn Thanh Hóa ............................................................................. 86
