PHI U ĐÁNH GIÁ NĂNG L C NHÂN VIÊN
PHI U ĐÁNH GIÁ NĂNG L C NHÂN VIÊN
SAU TH I GIAN TH VI C
SAU TH I GIAN TH VI C
(Do Tr ng đn v và b ph n NS đánh giá)ưở ơ
Ngày: ……/…/……
Trang: 1 / 2
H và tên: Ngày tháng năm sinh: / /
V trí công vi c: Đn v công tác:ơ
T t nghi p tr ng: ườ Ngành:
H p đng th vi c s : ngày: / / Th i gian th vi c: tháng
M c l ng th vi c: ươ H s :
I- PH N ĐÁNH GIÁ, NH N XÉT C A TR NG ĐN V : ƯỞ Ơ
1- ĐÁNH GIÁ K T QU CÔNG VI C:
TT Ch ng trình ươ
th vi c
H
s
Tiêu chu n hòan thànhM c đ
hòan thành
X pế
lo i
Đi m
đt
X Y
T ng đi m 10
Đi m bình quân k t qu công vi c: { ế (X * Y)} /10
2- ĐÁNH GIÁ NĂNG L C :
- Nhóm ki n th c chuyên môn:ế
- Nhóm k năng:
- Ph m ch t, cá tính:
@ Các năng l c, kh năng v t tr i ngoài yêu c u (n u có): ượ ế
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
3- ĐÁNH GIÁ S PHÙ H P, KH NĂNG LÀM VI C LÂU DÀI T I CÔNG TY:
3.1 - Nh n xét v u đi m, m t m nh c a CBCNV (tr đi m 3.4): ư
3.2 - Nh n xét v nh c đi m, nh ng đi m c n kh c ph c (tr đi m 3.4): ượ
3.3 – Đánh giá kh năng kh c ph c các y u đi m trên ế
3.4 - Kh năng n m b t công vi c, s gi làm vi c bình quân trong ngày, kh năng ph i h p v i
đng nghi p trong đn v và v i đn v b n ơ ơ
3.5 - Tri n v ng phát tri n: d đóan nh ng v trí cao h n sau này có th b trí (n u có) ơ ế
3.6 - K ho ch h ng d n, giúp đ đ kh c ph c nh ng h n ch và phát tri n ế ướ ế
3.7 - Các đ ngh v i Công ty v t o đi u ki n (c th ) đ đng s phát huy ươ
4- Đ XU T :
1- K t qu đánh giá:ế
-Đi m đánh giá:
- X p l ai: ế
2- Đ xu t:
-Ch m d t HĐTV (ho c ký) h p đng lao đng: ..............................................................................
-M c l ng ươ :...........................................................................................................................................
II- PH N ĐÁNH GIÁ , NH N XÉT C A B PH N NHÂN S :
PHI U ĐÁNH GIÁ NĂNG L C NHÂN VIÊN
PHI U ĐÁNH GIÁ NĂNG L C NHÂN VIÊN
SAU TH I GIAN TH VI C
SAU TH I GIAN TH VI C
(Do Tr ng đn v và b ph n NS đánh giá)ưở ơ
Ngày: ……/…/……
Trang: 2 / 2
1- ĐÁNH GIÁ K T QU CÔNG VI C:
1- Nh t trí v i đánh giá c a đn v : ơ
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
2- Không nh t trí v i đánh giá c a đn v : ơ
- N i dung không nh t trí: ................................................................................................
-Đánh giá c a b ph n NS: .............................................................................................
2 - ĐÁNH GIÁ NĂNG L C:
1- Nh t trí v i đánh giá c a đn v : ơ
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
2- Không nh t trí v i đánh giá c a đn v : ơ
a. N i dung không nh t trí: ................................................................................................
b. Đánh giá c a b ph n NS: .............................................................................................
3- Đ xu t :
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
TR NG BP NHÂN SƯỞ TR NG ĐN VƯỞ Ơ