Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự thỏa mãn của người lao động tại Trung tâm An ninh - Cảng hàng không Quốc tế Đà Nẵng là nghiên cứu về sự thỏa mãn của người lao động trong một Trung tâm bảo vệ quốc phòng. Nghiên cứu này đánh giá rằng các yếu tố như môi trường làm việc, chính sách lao động, quan hệ lãnh đạo - người lao động, mức lương và lợi ích tác động đến sự thỏa mãn của người lao động. Luận văn này cũng đề xuất các giải pháp nhằm tạo điều kiện cho sự thỏa mãn tốt hơn.
Đối tượng sử dụng
Chính sách viên chức quản trị, doanh nghiệp, các cơ quan quốc gia và các tổ chức phát triển kinh doanh
Nội dung tóm tắt
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự thỏa mãn của người lao động tại Trung tâm An ninh - Cảng hàng không Quốc tế Đà Nẵng là nghiên cứu về sự thỏa mãn của người lao động trong một Trung tâm bảo vệ quốc phòng. Nghiên cứu này bắt đầu với việc phân tích các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn của người lao động, bao gồm các yếu tố như môi trường làm việc, chính sách lao động, quan hệ lãnh đạo - người lao động, mức lương và lợi ích. Luận văn này cho thấy rằng các yếu tố trên có ảnh hưởng đáng kể đến sự thỏa mãn của người lao động. Để giải quyết vấn đề này, luận văn đề xuất các giải pháp bao gồm: tạo điều kiện cho sự tối ưu hóa môi trường làm việc; quyết tiến với phát triển chính sách lao động và quan hệ giữa lãnh đạo - người lao động; tăng cường mức lương và lợi ích cho người lao động. Tổng thể, luận văn này có thể được áp dụng trong các doanh nghiệp khác nhau.
