Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực Kho bạc Nhà Nước tỉnh Quảng Ninh

Truong tài là một báo cáo nghiên cứu hoặc thằng khoa học về phát triển nguồn lao độ cho KBNN trong thời kỳ đigital. Tác giả cung cấp nhiều Giải pháp và ưu tiên cho KBNN tạo sự nhận biết về quốc gia, gồm: 1. Phát triển một chiến lược quý trọng cho phát triển nguồn lao độ cho KBNN; 2. Đầu tư vào các quy định tuyển dụng từ KBNN tới tiểu ban về ghi nợ; 3. Thực hiện chính sách để hấp thụ nguồn lao độ cao hơn; 4. Tăng cường hợp tác quốc tế cho việc huấn luyện và phát triển chuyên gia máy tính; 5. Giải phóng kết cấu tổ chức và cải thiện quá trình quản lý. Tác giả cũng tham khảo nhiều nghiên cứu, bài viết và cuốn sách liên quan đến phát triển nguồn lao độ tại Việt Nam và toàn cầu.

nhà nghiên cứu, doanh nghiệp, lãnh đạo chính trị

Báo cáo nghiên cứu này trình bày khoảng 120 trang về việc phát triển nguồn lao độ cho KBNN trong thời kỳ đigital. Tác giả cung cấp một số nghiên cứu, hướng dẫn và đề xuất mạnh mẽ để cải thiện quy trình phát triển và lựa chọn nguồn lao độ tại KBNN. Ngoài ra, tác giả cũng tính toán và so sánh tốt ý kiến và đề xuất của những chuyên gia khác trong lĩnh vực phát triển nguồn lao độ. Mỗi đề xuất có thể được sử dụng để cải thiện quy trình quốc gia, cũng như các tiểu ban về ghi nợ. Ngoài ra, báo cáo nghiên cứu cũng tạo ra một số đánh giá chính xác về việc cải thiện kết cấu tổ chức và quy trình quản lý tại KBNN. Báo cáo nghiên cứu này là một giá trị lớn cho việc cải thiện quốc gia và sự phát triển của nguồn lao độ tại KBNN, bao gồm: 1. Phát triển một chiến lược quý trọng cho phát triển nguồn lao độ cho KBNN; 2. Đầu tư vào các quy định tuyển dụng từ KBNN tới tiểu ban về ghi nợ; 3. Thực hiện chính sách để hấp thụ nguồn lao độ cao hơn; 4. Tăng cường hợp tác quốc tế cho việc huấn luyện và phát triển chuyên gia máy tính; 5. Giải phóng kết cấu tổ chức và cải thiện quá trình quản lý.