iii
1.4.2. Các nhân tố chủ quan ...................................................................................... 24
1.5. Kinh nghiệm thực tiễn về quản lý đội ngũ công chức hành chính cấp xã,
phường tại một số địa phương và bài học rút ra cho Thành phố Hải Dương ........... 25
1.5.1. Kinh nghiệm quản lý đội ngũ công chức hành chính cấp xã, phường tại một
số địa phương ............................................................................................................ 25
1.5.2. Bài học rút ra về quản lý đội ngũ công chức hành chính cấp xã, phường cho
Thành phố Hải Dương ............................................................................................... 27
TIỂU KẾT CHƯƠNG 1 ............................................................................................ 28
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH
CẤP PHƯỜNG TẠI THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG, TỈNH HẢI DƯƠNG .............. 29
2.1. Khái quát về thành phố Hải Dương ................................................................... 29
2.1.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế xã hội của Thành phố Hải Dương ....................... 29
2.1.2. Đặc điểm, cơ cấu đội ngũ công chức hành chính cấp phường tại Thành phố
Hải Dương giai đoạn 2022- 2024 .............................................................................. 31
2.2. Thực trạng quản lý đội ngũ công chức hành chính cấp xã phường tại thành phố
Hải Dương, tỉnh Hải Dương ...................................................................................... 38
2.2.1. Thực trạng ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về
đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, phường tại thành phố Hải Dương, tỉnh Hải
Dương ........................................................................................................................ 38
2.2.2. Thực trạng xây dựng kế hoạch, quy hoạch đội ngũ công chức hành chính cấp
phường tại thành phố Hải Dương, tỉnh Hải Dương .................................................. 41
2.2.3. Thực trạng tuyển dụng đội ngũ công chức hành chính cấp phường tại thành
phố Hải Dương .......................................................................................................... 44
2.2.4. Thực trạng sử dụng, đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức hành
chính cấp phường tại Thành phố Hải Dương ............................................................ 46
2.2.5. Thực trạng đánh giá đội ngũ công chức hành chính cấp xã phường tại thành
phố Hải Dương .......................................................................................................... 50
2.2.6. Thực trạng kiểm tra, giám sát việc thực thi nhiệm vụ của đội ngũ công chức
hành chính cấp phường tại thành phố Hải Dương .................................................... 52
2.3. Đánh giá thực trạng quản lý đội ngũ công chức hành chính cấp phường tại
thành phố Hải Dương, tỉnh Hải Dương ..................................................................... 54
2.3.1. Ưu điểm ........................................................................................................... 54
2.3.2. Hạn chế và nguyên nhân ................................................................................. 56