Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp – Vinacomin

Tại sao thầu tư duy trì quý giá của doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng cho VIMCC? Nghiên cứu Hành trình phát triển duy trì quý giá (HRD) tại VIMCC đề cập đến việc ưu tiên hỗ trợ phát triển năng lực con người, cải thiện kỹ năng và áp dụng quy trình HRD tốt nhất cho doanh nghiệp. Tác động của HRD đến sức mạnh của doanh nghiệp, hiệu suất cao hơn và tiến bộ phát triển là chủ ý quan trọng trong thời gian học tập.

nhà nghiên cứu, doanh nghiệp quản lý năng lực và kỹ năng con người, phó trưởng tiểu viện, giáo sư

Thiết kế nghiên cứu HRD được thực hiện dựa trên phân tán các chuyên môn và tiểu luận liên quan đến năng lực con người, kỹ năng làm việc và quy trình HRD trong VIMCC. Phần giới thiệu đề cập tại mức quan trọng hóa việc áp dụng HRD, cũng như tạo ra các quyết định và chiến lược phát triển năng lực con người trong doanh nghiệp. Phần tiểu luận xem xét các tác động của HRD ở mức quốc tế và trong nền kinh tế Việt Nam, trong khi phân tán các sản phẩm, dịch vụ và quy trình HRD hiện tại trong VIMCC. Phần phương pháp điểu lệnh thực hiện các tiểu luận nghiên cứu, gồm các hình thức thu thập dữ liệu như cuộc thỏa án, cuộc phỏng vấn và quét dữ liệu từ công ty. Kết quả tiến sỹ cho thấy rằng HRD có quan trọng gì cho việc cải thiện hiệu suất của doanh nghiệp, phát triển con người và hạnh phúc của doanh nghiệp. Phần thảo luận chỉ ra rằng kết quả tiến sỹ kéo theo mức độ trong các tác động đến con người, năng lực và hiệu suất của doanh nghiệp. Phần kết luận tiểu luận hình dạng một bản đề kết luận chung cho tất cả các tiểu luận được thực hiện trong nghiên cứu và tóm lược quan trọng nhất của nghiên cứu.