Mẫu đơn đăng ký bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non là văn bản quan trọng dành cho các giáo viên mầm non muốn nâng cao trình độ chuyên môn và đáp ứng các tiêu chuẩn nghề nghiệp. Mẫu đơn này thường bao gồm các thông tin cá nhân của giáo viên, trình độ học vấn, kinh nghiệm công tác, và nguyện vọng tham gia khóa bồi dưỡng. Mời các bạn cùng tham khảo!

Đề tài "Nâng cao trình độ chuyên môn đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan UBND quận Hai Bà Trưng thành phố Hà Nội" trình bày cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao trình độ chuyên môn đội ngũ cán bộ, công chức cấp Quận; thực trạng trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan UBND quận Hai Bà Trưng - thành phố Hà Nội; định hướng và giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ quan UBND quận Hai Bà Trưng - thành phố Hà Nội. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Mục đích của sáng kiến kinh nghiệm là thông qua một số biện pháp biện pháp bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục giúp cho giáo viên nâng cao trình độc nghiệp vụ chuyên môn, có tinh thần học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, chia sẻ cùng nhau tiến bộ, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học.

Sáng kiến kinh nghiệm Mầm non được hoàn thành với một số biện pháp như: Bồi dưỡng trình độ chuyên môn nghiệp vụ; Nâng cao chất lượng hoạt động chuyên môn; Chỉ đạo giáo viên đổi mới phương pháp giảng dạy; Bồi dưỡng việc ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học để nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ; Tăng cường công tác dự giờ, kiểm tra, đánh giá giáo viên;...

Mục tiêu nghiên cứu của luận án là về quản lý đào tạo theo tiếp cận chuẩn đầu ra ở Trường Đại học phòng cháy chữa cháy, chỉ ra những vẫn đề còn tồn tại, hạn chế trong công tác quản lý đào tạo theo tiếp cận chuẩn đầu ra, từ đó luận án đề xuất biện pháp quản lý đào tạo ở Trường Đại học phòng cháy chữa cháy theo tiếp cận chuẩn đầu ra, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, cung cấp cho BCA và xã hội đội ngũ cán bộ, chiến sĩ đáp ứng yêu cầu giữ gìn an ninh chính trị, trật tự và an toàn xã hội nói chung và công tác phòng cháy chữa cháy và CNCH nói riêng.

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là bộ phận quan trọng không thể thiếu ở bất kỳ cơ quan, đơn vị, tổ chức nào nói chung và trường học nói riêng, kế toán là bộ phận tham m¬ưu, giúp việc Hiệu trưởng thực hiện chức năng tổ chức, quản lý trong công tác Tài chính – Kế toán theo chế độ Nhà nước ban hành.Việc thực hiện chức năng này có tốt hay không, trước hết phụ thuộc vào tính thường xuyên, kịp thời và chính xác của thông tin. Theo đà phát triển của công nghệ thông tin hiện nay, việc ứng dụng CNTT trong công tác kế toán là vô cùng cần thiết và mang tính thiết yếu, không chỉ giải quyết được vấn đề xử lý và cung cấp thông tin nhanh chóng, thuận lợi mà nó còn làm tăng năng suất lao động của bộ máy kế toán, tạo cơ sở để tinh giản bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động kế toán.

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là giúp học sinh lớp 4 có kỹ năng làm bài văn miêu tả con vật hay, sinh động và sáng tạo. Giúp bản thân tự học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn.

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là yêu cầu học sinh chỉ ra được chỗ giống và khác nhau giữa hai tác phẩm, hai tác giả…, từ đó thấy được những mặt kế thừa, những điểm cách tân của từng tác giả, từng tác phẩm; thấy được vẻ đẹp riêng của từng tác phẩm; sự đa dạng của phong cách nhà văn… Kiểu bài này còn góp phần hình thành kĩ năng lí giải nguyên nhân của sự khác nhau giữa các hiện tượng văn học – một năng lực rất cần thiết góp phần tránh đi khuynh hướng “bình tán” khuôn sáo hiện nay.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan hành chính Nhà nước. Đề tài phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế thành phố Kon Tum trong thời gian qua để tìm ra những tồn tại, những nguyên nhân sâu xa dẫn đến những bất cập trong sự phát triển NNL cụ thể là các cán bộ Thuế. Đề tài đề xuất những giải pháp phát triển NNL tại Chi Cục Thuế thành phố Kon Tum trong thời gian tới nhằm giúp cho nguồn nhân lực tại Chi cục Thuế thành phố Kon Tum phát triển mạnh mẽ hơn đáp ứng mục tiêu của ngành Thuế.

Mục tiêu tổng quát của đề tài là hệ thống cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Dược Phẩm Khang Duy trong thời gian qua. Đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Dược Phẩm Khang Duy trong thời gian tới.

Mục đích nghiên cứu của luận văn là đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao năng lực thực thi công vụ của Chủ tịch Ủy ban nhân dân các phường trên địa bàn Quận 8, Tp. Hồ Chí Minh.

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa lý luận cơ bản về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp Tỉnh. Đánh giá thực trạng, xác định nguyên nhân ảnh hưởng đến chỉ số năng lực cạnh tranh tỉnh Long An thời gian qua. Đề xuất các giải pháp cơ bản, khả thi nhằm nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh tỉnh Long An đến năm 2020 và các năm tiếp theo. Mời các bạn cùng tham khảo!

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích quá trình tạo động lực làm việc cho giáo viên tại các trường THCS huyện Nậm Pồ tỉnh Điện Biên, qua đó đề xuất một số giải pháp tạo động lực làm việc cho giáo viên tại nhà trường.

Mẫu Đơn xin cấp giấy phép lao động của người lao động là mẫu đơn đề nghị được tổ chức, văn phòng đại diện lập ra và gửi tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố để đề nghị về việc cấp giấy phép lao động cho người lao động. Mẫu đơn nêu rõ thông tin của đơn vị, tổ chức đại diện. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

Mẫu Bảng kê khai thông tin người lao động là mẫu bảng được lập ra để kê khai thông tin của người lao động. Mẫu nêu rõ thông tin cá nhân của người kê khai, quá trình hoạt động công tác của bản thân... Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

Mẫu Báo cáo tổng kết công tác của cá nhân năm được dùng khi tổng kết công tác năm cũ và phương hướng hoạt động, nhiệm vụ công tác trong năm tới được đề xuất và thực hiện. Qua mẫu báo cáo tổng kết năm cho cá nhân, bạn sẽ phải trình bày những vấn đề đã thực hiện và chưa thực hiện được trong năm qua và mục tiêu, nhiệm vụ được đặt ra cho năm kế tiếp. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

Mục đích ngiên cứu là thông qua một số biện pháp biện pháp bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục giúp cho giáo viên nâng cao trình độc nghiệp vụ chuyên môn, có tinh thần học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, chia sẻ cùng nhau tiến bộ, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học.

Nội dung của bài giảng trình bày công tác triển khai thực hiện cải tiến bệnh viện huyện Phú Vang; công tác ban hành văn bản, kế hoạch triển khai Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện; tuyên truyền, phổ biến Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện; một số giải pháp trọng tâm đã triển khai cải tiến chất lượng bệnh viện.

Mục đích nghiên cứu đề tài nhằm xây dựng nội dung ngoại khóa phù hợp cho sinh viên CSTD Trường Đại học TDTT Đà Nẵng. Thông qua đó, nâng cao trình độ chuyên môn cho sinh viên.

Mục tiêu của luận án là xây dựng được nội dung ngoại khóa phù hợp. Qua đó, nâng cao trình độ chuyên môn cho sinh viên chuyên sâu thể dục trường Đại học TDTT Đà Nẵng, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo chung của nhà trường.