BỘ TÀI LIỆU

Hệ Thống Quy Trình Quản Lý Nhân Sự Dành Cho Lãnh Đạo

QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ DÀNH CHO LÃNH ĐẠO

Nhân lực được xem là yếu tố cấu thành nên doanh nghiệp, nó đóng vai trò cực kì quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp. Vì thế, công tác quản trị nhân lực có vai trò to lớn đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của bất cứ doanh nghiệp nào. Quản trị nhân lực tốt thì sẽ tạo ra được một đội ngũ lao động nhiệt huyết, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Vậy, làm thế nào để khai thác, sử dụng nguồn nhân lực một cách hợp lý, hiệu quả nhất, đáp ứng đúng mục tiêu lấy con người làm cốt lõi trong sự phát triển của doanh nghiệp? Điều tất yếu đặt ra cho các nhà quản trị nhân sự đó là cần phải xây dựng được một quy trình quản trị chi tiết, nghiêm ngặt nhưng không kém phần khoa học. Tuy nhiên, để hiện thực hóa nó là điều không hề dễ dàng khi mà các nhà quản lý nhân sự hiện nay đều mắc phải một số vấn đề về quản lý như: