Khóa luận quản trị nhân lực

Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Vaadoo Việt Nam: Khóa luận tốt nghiệp

Khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Vaadoo Việt Nam

Khóa luận tốt nghiệp nghiên cứu thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Vaadoo Việt Nam, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo giai đoạn 2021-2026.

71 trang

261 lượt xem

0 lượt tải

Đào tạo nguồn nhân lực: Luận văn tốt nghiệp tại Công ty Cổ phần Bellsystem24_Hoasao (Khối Dự án miền Bắc)

Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Bellsystem24_Hoasao (Khối Dự án miền Bắc)

Luận văn tốt nghiệp nghiên cứu giải pháp hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực tại Bellsystem24_Hoasao, phân tích thực trạng và đề xuất cải tiến quy trình đào tạo.

91 trang

153 lượt xem

1 lượt tải

Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Bảo Việt Sóc Trăng (Khóa luận tốt nghiệp)

Khóa luận tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Bảo Việt Sóc Trăng

Khóa luận tốt nghiệp nghiên cứu giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Bảo Việt Sóc Trăng, tập trung phân tích thực trạng và đề xuất cải tiến.

78 trang

138 lượt xem

1 lượt tải

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực phục vụ chuyển đổi số: Kinh nghiệm các nước và gợi mở cho Việt Nam (Khóa luận tốt nghiệp)

Khóa luận tốt nghiệp: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực phục vụ chuyển đổi số của các nước và một số gợi mở cho Việt Nam

Khóa luận tốt nghiệp nghiên cứu chiến lược phát triển nguồn nhân lực phục vụ chuyển đổi số ở Việt Nam, dựa trên kinh nghiệm quốc tế và thực trạng trong nước.

179 trang

159 lượt xem

1 lượt tải

Tiểu luận lãnh đạo trong kỷ nguyên số: Kinh nghiệm và phân tích

Bài tiểu luận: Lãnh đạo trong kỷ nguyên số

Bài tiểu luận Lãnh đạo trong kỷ nguyên số phân tích phong cách lãnh đạo của Satya Nadella tại Microsoft, tập trung vào xóa bỏ stack ranking và lãnh đạo bằng sự đồng cảm, áp dụng vào Việt Nam.

21 trang

192 lượt xem

0 lượt tải

Bài dịch: Nhu cầu cạnh tranh của việc học tập

Bài dịch: Nhu cầu cạnh tranh của việc học tập nêu thách thức trọng tâm của nhà quản trị ngày nay là sự truyền cảm hứng và làm cho những nhân viên có khả năng hiểu biết để giải quyết vấn đề, ngày này qua ngày khác, những vấn đề mà không có thể lường trước được.

15 trang

132 lượt xem

5 lượt tải

Tiểu luận: Sự cưỡng bức cạnh tranh trong học tập

Tiểu luận: Sự cưỡng bức cạnh tranh trong học tập nhằm nêu thách thức trọng tâm của nhà quản trị ngày nay là sự truyền cảm hứng và làm cho nhữ ng nhân viên có khả năng hiểu biết để giải quyết vấn đề, ngày này qua ngày khác, những vấn đề mà không có thể lường trước được.

15 trang

144 lượt xem

5 lượt tải

Tiểu luận: Các yếu tố thúc đẩy của năng lực cạnh tranh động: một cái nhìn mới về cạnh tranh

Tiểu luận: Các yếu tố thúc đẩy của năng lực cạnh tranh động: một cái nhìn mới về cạnh tranh nhằm nghiên cứu các yếu tố quan trọng của năng lực học hỏi động (DLM) tác động đến năng lực cạnh tranh động (DCC), một quan điểm đã không được xem xét bởi các nghiên cứu trước đó.

15 trang

122 lượt xem

8 lượt tải

Tiểu luận: Các nhân tố ảnh hưởng tới quyết định làm việc tại cục thuế thành phố Hồ Chí Minh

Tiểu luận: Các nhân tố ảnh hưởng tới quyết định làm việc tại cục thuế thành phố Hồ Chí Minh nhằm trình bày về tổng quan về nghiên cứu; cơ sở lý thuyết; giả thuyết và mô hình; phương pháp nghiên cứu; Phân tích, rút ra bài học uy tín và thương hiệu của tổ chức có tác động dương tới quyết định làm việc tại tổ chức đó, giải pháp và kiến nghị.

11 trang

241 lượt xem

32 lượt tải

Tiểu luận Kỹ năng thương lượng đàm phán: Các yếu tố ảnh hưởng đến đàm phán

Tiểu luận Kỹ năng thương lượng đàm phán với đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến đàm phán" trình bày các nội dung sau: khái niệm, đặc điểm và các nguyên tắc đàm phán, quá trình đàm phán, các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình đàm phán, bí quyết để đàm phán thành công.

21 trang

1483 lượt xem

82 lượt tải

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết công việc của người lao động đối với Tổng công ty Phát điện 2

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là nhằm khám phá ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết công việc của nhân viên đối với Tổng công ty Phát điện 2; từ đó đề xuất các kiến nghị nhằm tăng mức độ gắn kết công việc của nhân viên..

101 trang

122 lượt xem

27 lượt tải

Bài tập nhóm Phân tích phong cách lãnh đạo của Steve Jobs và bài học rút ra trong việc ra quyết định của Steve Jobs

Bài viết phân tích phong cách lãnh đạo của Steve Jobs và bài học rút ra trong việc ra quyết định của Steve Jobs nhằm cung cấp các thông tin về phong cách lãnh đạo cho quá trình lựa chọn phong cách lãnh đạo phù hợp và hiệu quả.

4 trang

288 lượt xem

44 lượt tải

Khóa luận tốt nghiệp: Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Dệt may Phú Hòa

Trên cơ sở phân tích ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó làm việc của người lao động tại CTCP Dệt may Phú Hòa An, đề tài đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện VHDN, giúp người lao động có thể an tâm gắn bó làm việc lâu dài trong thời gian tới.

117 trang

107 lượt xem

21 lượt tải