THỊ TRƯỜNG YẾU TỐ LAO ĐỘNG

• Cầu LĐ • Cung LĐ • Cân bằng S-D lđ

CẦU LAO ĐỘNG

- Cầu thứ phát - Phụ thuộc vào w - Đường cầu lao động của hãng dốc xuống - MRPL = MPL * MR - MRPL = MPL * P

( khi thị trường hàng hóa là

cạnh tranh hoàn hảo)

CẦU LĐ

• KN: CÇu L§ lµ đại lượng phản ánh sè lîng L§ mµ ngêi chñ s½n lßng vµ cã kh¶ n¨ng thuª mín ë c¸c møc tr¶ c«ng (l¬ng)  nhau trong 1 kho¶ng tgian n®Þnh(c¸c yÕu tè kh¸c kh«ng ®æi) • CÇu vÒ L§ lµ cÇu thø ph¸t(cÇu dÉn xuÊt) • §êng cÇu vÒ L§ còng dèc xuèng vµ ph¶n ¸nh luËt cÇu vÒ L§

w ↑(↓) => DLĐ↓(↑)

CÇu thø ph¸t(dÉn xuÊtph¸t sinh sau vµ phô thuéc vµo cÇu hµng ho¸, dÞch vô)

Cầu lđ là cầu thứ phát v× nã phô thuéc vµo vµ ®îc dÉn xuÊt tõ møc s¶n lîng ®Çu ra víi CP ®Çu vµo cña DN mµ môc tiªu lµ IIMAX . Muèn IIMAX th× c¸c DN l¹i dùa vµo cÇu cña ngêi TD ®Ó X§

+ Lîng H2 mµ DN ph¶i cung cho t2 + Chi phí cho L§(møc tiÒn c«ng)

LUẬT CẦU VỀ LAO ĐỘNG

W

II W2

w ↑(↓) => DLĐ↓(↑) Mức lương (w) thay đổi dẫn đến có sự vận động Dọc theo đường Cầu ( I đến II)

D I W1

L

L2 L1

GIỚI HẠN GIÁ CẢ SLĐ

* gi¸ trÞ t liÖu TD tèi thiÓu mµ 1 L§ cÇn cã • cã ®iÒu tiÕt: TLTDmin (lương quy ®Þnh) • kh«ng cã ®iÒu tiÕt: (tiÒn c«ng)min mµ ngêi L§ chÊp nhËn * giíi h¹n tèi ®a gi¸ c¶ SL§

W ≤ MRP

MRP và MPP

1. Sản phẩm doanh thu cận biên •

•

KN: Sản phẩm doanh thu cận biên là doanh thu thu thêm được khi SD thêm 1 đơn vị L Công thức MRP =ΔTR/ΔL = ΔTR/ΔQ . ΔQ/ΔL = MR.MP

2. Sản phẩm hiện vật cận biên •

•

KN: Sản phẩm hiện vật cận biên là sp tăng thêm khi SD thêm 1 đơn vị L Công thức MPP =ΔQ/ΔL = MP

=> KL: nếu là thị trường CTHH =>MRP = MPP.P

Nguyên tắc thuê lao động

• Nếu MRPL> W: thuê thêm lao động • Nếu MRPL< W: thuê ít lao động hơn • Nếu MRPL= W: số lượng lao động đạt tối ưu

tại đó tối đa hóa lợi nhuận

- CM: Để ΠMAX XĐ Q tại MR = MC MC = W/ MP => MC = MR => W = MR.MP MRP =ΔTR/ΔL = ΔTR/ΔQ . ΔQ/ΔL = MR.MP => KL: W = MRPL

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI CẦU LĐ

• Cầu về hàng hóa trên thị trường hàng hóa

TD

• Năng suất LĐ: Sự thay đổi trong công

nghệ Cầu lao động tăng thì đường cầu dịch chuyển sang phải (từ D thành DL1) Cầu lao động giảm thì đường cầu dịch chuyển sang trái (từ DL thành DL2)

ĐỒ THỊ SỰ THAY ĐỔI VỀ CẦU LĐ

W

D1

S

D2

W1

E

W

D W2

L

L L2 L1

ĐƯỜNG CẦU LAO ĐỘNG CỦA HÃNG CHÍNH LÀ ĐƯỜNG MRP

L 0 1 2 3 4 5 6 7

Q 5 10 14 17 19 20 20 18

P 2 2 2 2 2 2 2 2

TR 10 20 28 34 38 40 40 36

MRPL 10 10 8 6 4 2 0 - 4

ĐƯỜNG MRP P.A CẦU LĐ CỦA DN

W,MRP

Thị trường lao động là

10

cạnh tranh

MRPL = dL

8 MP↓

6

W*

• Đường cầu lao động của hãng chính là đường sản phẩm doanh thu cận biên của lao động

4

2

• Hình dáng của đường cầu LĐ phụ thuộc vào cả w và MRPL

0 1 2 3 4 5 6

CUNG LAO ĐỘNG

• Kn: Cung lđ lµ sè lîng L§ mµ ngêi L§ cã kh¶

n¨ng vµ s½n sµng cho thuª ë c¸c møc tiÒn c«ng kh¸c nhau trong mét khoảng thêi gian n®Þnh nào đó( các ntố khác không đổi)

• Lượng cung lđ là sè lîng L§ mµ ngêi L§ cã kh¶

n¨ng vµ s½n sµng cho thuª ë một møc tiÒn c«ng nhất định trong mét khoảng thêi gian nào đó( các ntố khác không đổi)

• Lùc lîng L§XH =  ngêi ®ang L§ hoÆc t×m kiÕm

viÖc lµm

LUẬT CUNG VỀ LAO ĐỘNG

W

ST

W2 II

D

w ↑(↓) => L ↑ (↓) Mức lương (w) thay đổi dẫn đến có sự vận động Dọc theo đường Cung ( I đến II)

W1 I

L

L1 L2

CUNG LAO ĐỘNG

• Đường cung lao động cá nhân có

xu hướng vòng về phía sau.

- ảnh hưởng thay thế(SE): w↑=> giá

nghỉ ngơi ↑=> thay thế làm việc cho nghỉ ngơi, thời gian làm việc ↑

Tiền lương

- ảnh hưởng thu nhập(IE): w↑=>I↑=> mua nhiều hàng hóa hơn, thời gian nghỉ ngơi ↑, thời gian làm việc ↓ - Nếu SE>IE, đường cung lao động

dốc lên

- Nếu SE

Đường cung lao động

vòng về phía sau

Số giờ làm việc/ngày

L

• Đường cung lao động thị trường thường là dốc lên (cộng chiều ngang các đường cung lao động của các cá nhân)

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG CUNG LĐ

S

Lượng cung lao động

• Áp lực về kinh tế • Nhu cầu về lđ • Sự thay đổi của công nghệ • Tâm lý XH • Phạm vi thời gian Cung lao động tăng, đường cung dịch chuyển SL thànhSL1. Cung lao động giảm, đường cung dịch chuyển SL thànhSL2.

D

SẢN PHẨM DOANH THU CẬN BIÊN

Lương ($/giờ)

Thị trường lao động cạnh tranh( P = MR)

MRPL = MPLx P

Thị trường lao động độc quyền (P>MR) MRPL = MPL x MR

Số giờ làm việc

CÂN BẰNG CUNG CẦU LAO ĐỘNG

• Thị trường lao động cạnh tranh • Thị trường lao động độc quyền

- độc quyền bán - độc quyền mua - độc quyền song phương

Đường cung lao động khi thị trường lao động là cạnh tranh

w

SL

Lượng cung lđ

W*

Cung lao động của hãng là hoàn toàn co giãn và hãng có thể thuê tất cả lao động mà hãng muốn tại mức tiền lương w*

THỊ TRƯỜNG LĐ CẠNH TRANH QUYẾT ĐỊNH THUÊ LAO ĐỘNG

w

Hãng tối đa hóa lợi nhuận sẽ thuê L* tại MRPL = w

W*

MRPL = DL

L*

Lượng lao động

Cân bằng trong thị trường lđ cạnh tranh

S

Giá lao Động W Giá lao Động W

Quan s¸t 1) Cty chấp nhận p= $10. 2) S = AE = ME = $10 3) ME = MRP = 50

10 10

SL = ME = AE

MRPL = dL

D

Lượng lao động

Lượng lao động

50 100

MỨC LƯƠNG THEO QUY ĐỊNH

• Wqđ > W

thất nghiệp

Wqđ

W

CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Lương

Lương

ThÞ trêng ®Çu ra c¹nh tranh ThÞ trêng ®Çu ra ®éc quyÒn

SL = AE

SL = AE

vM

wM

B

A

wC

P * MPL

DL = MRPL

DL = MRPL

Số lượng công nhân

LC LM

Số lượng công nhân

CÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LĐ

• Cân bằng trong thị trường

hàng hóa là độc quyền – MR < P – MRP = MR * MPL – Thuê LM tại mức wM – vM = lợi ích biên của

người tiêu dùng

– wM = chi phí biên của

• Cân bằng trong thị trường hàng hóa là cạnh tranh - DL (MRP) = SL - Wc = MRPL - MRPL = P * MPL - Thị trường hiệu quả

hãng

– Sử dụng ít hơn mức sản

lượng hiệu quả

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG ĐQ BÁN

w

Nếu nghiệp đoàn muốn L MAX được thuê thì chọn A. Nếu nghiệp đoàn muốn tối đa hóa tổng lương thì cung cấp tại L2 với mức lương W2

w1

w2

SL

A

w*

DL

MR

Nếu nghiệp đoàn muốn đạt mức lương cao hơn thì hạn chế thành viên ở L1 với đơn giá W1. Điều này giúp nghiệp đoàn tối đa hóa tô kinh tế

L*

L1

L2

Số lượng công nhân

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG ĐQ MUA

ME

Giá

SL = AE

WC

W*

Hãng thuê L* khi ME=MRPL tương ứng với L* và trả mức lương W*.

MRPL

L* Đơn vị lao động LC

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG ĐỘC QUYỀN

SONG PHƯƠNG

w

ME

25

SL = AE

20 19

wC 15

Mức lương có thể

DL = MRPL

10

MR

5

Số lượng công nhân

10 20 25 40

ĐỘC QUYỀN SONG PHƯƠNG

w

ME

25

SL = (AE)

20 19

wC 15

– Khi không có quyền lực độc quyền của công đoàn Thuê L = 20 tại MRP = ME và w = $10/giờø

DL = MRPL

10

MR

5

L

10

20

25

40

– Mục tiêu của công đoàn MR = SL tại L = 25 và w = $19/giờ