CHƢƠNG 2: CHIẾN LƢỢC PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI
2.1. Chiến lƣợc
NNL và mối quan
hệ với chiến lƣợc
phát triển kinh tế
xã hội
2.2. Nội dung và
quá trình hoạch
định chiến lƣợc
NNL XH
2.3. Tổ chức
thực hiện chiến
lƣợc phát triển
NNL XH
2.1.1. Khái niệm
Một vài quan điểm về chiến lược:
-Chiến lược phát triển NNL XH tập hợp các quyết định về các mục
tiêu dài hạn phát triển NNL XH, các giải pháp các cách thức để
đạt được mục tiêu đã đặt ra.
-“Chiến lược thức hay kế hoạch tích hợp các mục tiêu chính
yếu, các chính sách chuỗi hành động vào một tổng thể được cố
kết một cách chặt chẽ” (Qinn, J., B. (1980), strategies for change)
-“Việc xác định các mục tiêu, mục đích bản dài hạn áp dụng một
chuỗi các hành động cũng như phân bổ các nguồn lực cần thiết để thực
hiện mục tiêu này” (chandle, A (1962), strategy and structure)
Cấu trúc chiến lược
Cách thức để
đạt đƣợc mục
tiêu
Giải pháp để
đạt đƣợc mục
tiêu
Mục tiêu dài hạn
2.1.2. Phân loại chiến lược
-Chiến lược phát triển NNL quốc gia
-Chiến lược phát triển NNL vùng
-Chiến lược phát triển NNL ngành
2.1.3. Mối quan hệ giữa chiến lƣợc phát triển NNL XH
với chiến lƣợc phát triển kinh tế - xã hội
Chiến lược phát triển
kinh tế - xã hội là cơ sở,
căn cứ để xây dựng
chiến lược phát triển
NNL XH.
Đảm bảo đủ nguồn nhân
lực cho quốc gia, ngành,
địa phương thực hiện
chiến lược phát triển
Kinh tế-XH.