CHƯƠNG 3: QUY HOẠCH VÀ KẾ HOẠCH
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI
3.2. Kế hoạch
3.2.1. Khái niệm
3.2.2. Phân loại kế hoạch phát triển NNL XH
3.2.3. Căn cứ và nội dung kế hoạch phát
triển NNL XH
3.2.4. Quy trình xây dựng kế hoạch phát
triển NNL XH
3.2.5. Tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển
NNL XH
3.1. Quy hoạch
3.1.1. Khái niệm
3.1.2. Phân loại quy hoạch phát triển
NNL XH
3.1.3. Căn cứ và nội dung quy hoạch
phát triển NNL XH
3.1.4. Quy trình xây dựng quy hoạch
phát triển NNL XH
3.1.5. Tổ chức triển khai thực hiện quy
hoạch phát triển NNL XH
3.1.1. Khái niệm quy hoạch
Quy hoạch NNL XH là việc phân bổ, sắp xếp lao động trên các địa bản,
lãnh thổ (quốc gia, vùng, tỉnh, huyện) cho một mục đích nhất định.
3.1.2. Phân loại quy hoạch phát triển NNL XH
Phân loại theo lãnh thổ
- Quy hoạch phát triển nhân lực
theo quốc gia
- Quy hoạch phát triển nhân lực
theo vùng, tỉnh
- Quy hoạch phát triển nhân lực
theo huyện
Phân loại theo ngành
- Quy hoạch phát triển nhân lực
ngành công nghiệp
- Quy hoạch phát triển nhân lực
nông nghiệp
- Quy hoạch phát triển nhân lực
dịch vụ
3.1.3. Căn cứ và nội dung quy hoạch phát triển NNL XH
Chiến lược phát
triển NNL XH;
Chiến lược phát
triển KT-XH
Các quy định,
chính sách, pháp
luật về lao động
Tính toán, dự báo quy
hoạch hợp lý
Xu hướng dịch
chuyển dân cư
và lao động giữa
các ngành, vùng
Điều kiện kinh tế
- xã hội, điều
kiện tự nhiên.
Căn cứ quy
hoạch PT NNL
3.1.3. Căn cứ và nội dung quy hoạch phát triển NNL XH
Mục tiêu của quy hoạch phát triển NNL XH
Mục tiêu tổng quát
Xác định đƣợc nhu cầu về số
lƣợng, chất lƣợng, cơ cấu nhân
lực và giải pháp một cách tổng
quát
Mục tiêu cụ thể
Cụ thể hóa số lƣợng, chất
lƣợng, cơ cấu nguồn nhân lực
trong từng ngành, nghề, từng
khu vực địa lý.