Đ C NG ÔN THI VIÊN CH C 2020 ƯƠ
CÂU 1 :Nh ng đi u viên ch c và giáo viên không đc làm? ượ
1. L i d ng ch c v , quy n h n đ th c hi n hành vi trái pháp
lu t, quy ch , quy đnh; gây khó khăn, phi n hà đi v i ng i h c ế ườ
và nhân dân.
2. Gian l n, thi u trung th c trong h c t p, nghiên c u khoa h c ế
và th c hi n nhi m v gi ng d y, giáo d c.
3. Trù d p, chèn ép và có thái đ thiên v , phân bi t đi x , thành
ki n ng i h c; ti p tay, bao che cho nh ng hành vi tiêu c c trong ế ườ ế
gi ng d y, h c t p, rèn luy n c a ng i h c và đng nghi p. ườ
4. Xâm ph m thân th , xúc ph m danh d , nhân ph m c a ng i ườ
h c, đng nghi p, ng i khác. Làm nh h ng đn công vi c, ườ ưở ế
sinh ho t c a đng nghi p và ng i khác. ườ
5. T ch c d y thêm, h c thêm trái v i quy đnh.
6. Hút thu c lá, u ng r u, bia trong công s , trong tr ng h c và ượ ườ
n i không đc phép ho c khi thi hành nhi m v gi ng d y và ơ ượ
tham gia các ho t đng giáo d c c a nhà tr ng. ườ
7. S d ng đi n tho i di đng và làm vi c riêng trong các cu c
h p, trong khi lên l p, h c t p, coi thi, ch m thi.
8. Gây bè phái, c c b đa ph ng, làm m t đoàn k t trong t p th ươ ế
và trong sinh ho t t i c ng đng.
9. S d ng b c gi ng làm n i tuyên truy n, ph bi n nh ng n i ơ ế
dung trái v i quan đi m, chính sách c a Đng và Nhà n c. ướ
10. Tr n tránh trách nhi m, thoái thác nhi m v , t ý b vi c;
không đi mu n v s m, b gi , b bu i d y, c t xén, d n ép
ch ng trình, vi ph m quy ch chuyên môn làm nh h ng đn ươ ế ưở ế
k c ng, n n p c a nhà tr ng. ươ ế ườ
11. T ch c, tham gia các ho t đng liên quan đn t n n xã h i ế
nh : c b c, m i dâm, ma tuý, mê tín, d đoan; s d ng, l u gi , ư ư
truy n bá văn hoá ph m đi tr y, đc h i.
CÂU 2 :Nhi m v c a GVCN? Ch c năng và quy n h n c a GVCN?
-L p k ho ch năm h c d a trên k ho ch, nhi m v giáo d c, ế ế
d y h c chung c a nhà tr ng. ườ
- Tìm hi u các thông tin, phân lo i h c sinh l p ch nhi m (hoàn
c nh gia đình, đc đi m HS v các m t h c l c, đo đc, s c
kh e, ... d báo và di n bi n trong quá trình h c t p, rèn luy n ế
c a h c sinh)
- T ch c đi ngũ cán b t qu n và xây d ng t p th h c sinh
l p ch nhi m
- Ch đo, t ch c th c hi n các n i dung, ho t đng giáo d c
toàn di n (ho t đng giáo d c ngoài gi lên l p theo ch ng trình, ươ
ho t đng sinh ho t d i c , gi sinh ho t l p, ho t đng t v n ướ ư
trong công tác h ng nghi p, d y ngh ,...)ướ
- Liên k t v i các l c l ng giáo d c trong và ngoài nhà tr ng đế ượ ườ
đm b o s th ng nh t trong giáo d c h c sinh và tăng c ng s c ườ
m nh đng b đem l i hi u qu .
- Đánh giá k t qu giáo d c và h c t p c a HS l p ch nhi m ế
trong su t quá trình cũng nh khi s k t, t ng k t năm h c. ư ơ ế ế
- Qu n lý, giám sát vi c ghi chép, b o qu n các lo i h s c a HS ơ
theo quy đnh c a tr ng. ườ
– Tìm hi u và n m v ng h c sinh trong l p v m i m t đ có
bi n pháp t ch c giáo d c sát v i đi t ng nh m thúc đy s ượ
ti n b c a t ng h c sinh và c a c l pế
– Ph i h p ch t ch v i gia đình h c sinh, ch đng ph i h p v i
các giáo viên b môn, Đoàn Thanh niên c ng s n H Chí Minh,
Đi Thi u niên ti n phong H Chí Minh, các đoàn th và các t ế
ch c xã h i khác có liên quan trong ho t đng gi ng d y và giáo
d c h c sinh c a l p mình ch nhi m;
– Nh n xét, đánh giá x p lo i h c sinh cu i k và cu i năm h c, ế
đ ngh khen th ng và k lu t h c sinh, đ ngh danh sách h c ưở
sinh đc lên l p, danh sách h c sinh ph i ki m tra l i, ph i rèn ượ
luy n thêm v h nh ki m trong k ngh hè, ph i l i l p, hoàn
ch nh vi c ghi vào s đi m và h c b h c sinh;
– Tham gia h ng d n ho t đng t p th , ho t đng giáo d c và ướ
rèn luy n h c sinh do nhà tr ng t ch c; ườ
– Báo cáo th ng kì ho c đt xu t v tình hình c a l p v i Hi u ườ
tr ngưở
**2 Ch c năng c a ng i GVCN ườ
Ch c năng c a GVCN l p là lãnh đo, t ch c qu n lý, giáo d c t p
th l p trên c s t ch c các ho t đng GD, các m i quan h GD ơ
c a HS theo m c tiêu giáo d c nhân cách HS toàn di n trong t p th
phát tri n và môi tr ng h c t p thân thi n ườ
.GVCN có ch c năng qu n lý khi là đi di n cho Hi u tr ng, H i ưở
đng nhà tr ng th c hi n các ch tr ng, k ho ch chung c a ườ ươ ế
tr ng, nh ng l i là ng i lãnh đo khi ph i xác đnh t m nhìn cho sườ ư ườ
phát tri n c a HS trong l p ch nhi m v i t cách là ng i đng đu ư ườ
m t t p th l p, đa t p th l p phát tri n thành m t t p th phát ư
tri n thân thi n
Giáo viên ch nhi m có nh ng quy n sau đây:
a. Đc d các gi h c, ho t đng giáo d c khác c a h c sinh ượ
l p mình;
b. Đc d các cu c h p c a H i đng khen th ng và H i ượ ưở
đng k lu t khi gi i quy t nh ng v n đ có liên quan đn h c ế ế
sinh c a l p mình;
c. Đc d các l p b i d ng, h i ngh chuyên đ v công tác ượ ưỡ
ch nhi m;
d. Đc quy n cho phép cá nhân h c sinh ngh h c không quá 3 ượ
ngày liên
t
CÂU 3.Ng i s d ng lao đng đn ph ng ch p d t h p đng khi ư ơ ươ
nào?
heo Đi u 38 B lu t lao đng 2012, ng i s d ng lao đng đc ườ ượ
quy n đn ph ng ch m d t h p đng lao đng trong các tr ng h p ơ ươ ườ
sau đây
"Đi u 38. Quy n đn ph ng ch m d t h p đng lao đng c a ơ ươ
ng i s d ng lao đngườ
1. Ng i s d ng lao đng có quy n đn ph ng ch m d t h p đngư ơ ươ
lao đng trong nh ng tr ng h p sau đây: ườ
a) Ng i lao đng th ng xuyên không hoàn thành công vi c theo h pườ ườ
đng lao đng;
b) Ng i lao đng b m đau, tai n n đã đi u tr 12 tháng liên t c đi ườ
v i ng i làm theo h p đng lao đng không xác đnh th i h n, đã ườ
đi u tr 06 tháng liên t c, đi v i ng i lao đng làm theo h p đng ườ
lao đng xác đnh th i h n và quá n a th i h n h p đng lao đng
đi v i ng i làm theo h p đng lao đng theo mùa v ho c theo m t ườ
công vi c nh t đnh có th i h n d i 12 tháng mà kh năng lao đng ướ
ch a h i ph c.ư
Khi s c kh e c a ng i lao đng bình ph c, thì ng i lao đng đc ườ ườ ượ
xem xét đ ti p t c giao k t h p đng lao đng; ế ế
c) Do thiên tai, h a ho n ho c nh ng lý do b t kh kháng khác theo
quy đnh c a pháp lu t, mà ng i s d ng lao đng đã tìm m i bi n ườ
pháp kh c ph c nh ng v n bu c ph i thu h p s n xu t, gi m ch làm ư
vi c;
d) Ng i lao đng không có m t t i n i làm vi c sau th i h n quy ườ ơ
đnh t i Đi u 33 c a B lu t này.
2. Khi đn ph ng ch m d t h p đng lao đng ng i s d ng lao ơ ươ ườ
đng ph i báo cho ng i lao đng bi t tr c: ườ ế ướ
a) Ít nh t 45 ngày đi v i h p đng lao đng không xác đnh th i h n;
b) Ít nh t 30 ngày đi v i h p đng lao đng xác đnh th i h n;
c) Ít nh t 03 ngày làm vi c đi v i tr ng h p quy đnh t i đi m b ườ
kho n 1 Đi u này và đi v i h p đng lao đng theo mùa v ho c
theo m t công vi c nh t đnh có th i h n d i 12 tháng. ướ "
CÂU 4 : Nhi m v c a giáo viên b môn? Nhi m v và quy n h n
c a h c sinh? Nhi m v c a giáo viên b môn: