ĐẠ I HỌ C HUẾ
TRƯ Ờ NG ĐẠ I HỌ C KINH TẾ
KHOA QUẢ N TRỊ KINH DOANH
******
KHÓA LUẬ N TỐ T NGHIỆ P
PHÂN TÍCH CÁC YẾ U TỐ Ả NH HƯ Ở NG TỚ I SỰ CÂN
BẰ NG GIỮ A CÔNG VIỆ C VÀ GIA ĐÌNH CỦ A NHÂN VIÊN
CÔNG TY CỔ PHẦ N HƯ Ơ NG HOÀNG – QUẢ NG TRỊ
VÕ THỊ OANH
NIÊN KHÓA: 2015-2019
7UѭѫҒQJĈDҕL K RҕF.L QK Wrғ+Xrғ
ĐẠ I HỌ C HUẾ
TRƯ Ờ NG ĐẠ I HỌ C KINH TẾ
KHOA QUẢ N TRỊ KINH DOANH
******
KHÓA LUẬ N TỐ T NGHIỆ P ĐẠ I HỌ C
PHÂN TÍCH CÁC YẾ U TỐ Ả NH HƯ Ở NG TỚ I SỰ CÂN
BẰ NG GIỮ A CÔNG VIỆ C VÀ GIA ĐÌNH CỦ A NHÂN VIÊN
CÔNG TY CỔ PHẦ N HƯ Ơ NG HOÀNG – QUẢ NG TRỊ
Giả ng viên hư ớ ng dẫ n
:
ThS. Trầ n Nam Cư ờ ng
Họ và tên sinh viên
:
Võ Thị Oanh
Lớ p
:
K49A-QTKD
Mã sinh viên
:
15K4021129
Huế , Tháng 01/2019
7UѭѫҒQJĈDҕL K RҕF.L QK Wrғ+Xrғ
Lờ i Cả m Ơ n
Để hoàn thành đề tài “Phân tích các yế u tố ả nh hư ở ng tớ i sự cân bằ ng giữ a công
việ c và cuộ c số ng gia đình củ a nhân viên Công ty Cổ phầ n Hư ơ ng Hoàng - Quả ng
Trị ”, em đã nhậ n đư ợ c rấ t nhiề u sự quan tâm giúp đỡ .
Trư ớ c hế t, em xin gử i lờ i cả m ơ n chân thành đế n Ban Giám Hiệ u nhà trư ờ ng,
Khoa Quả n Trị Kinh Doanh, cùng toàn thể các thầ y, cô giáo Trư ờ ng Đạ i họ c Kinh
tế Huế , đã truyề n đạ t nhữ ng kiế n thứ c chuyên môn quý giá cho em trong thờ i gian
họ c vừ a qua.
Em xin gử i lờ i cả m ơ n sâu sắ c đế n thầ y Th.S Trầ n Nam Cư ờ ng – Giáo viên
hư ớ ng dẫ n em trong suố t thờ i gian nghiên cứ u đề tài khóa luậ n. Vớ i sự tâm huyế t và
quan tâm rấ t lớ n, thầ y đã dành nhiề u thờ i gian để chỉ bả o, hư ớ ng dẫ n em mộ t cách
nhiệ t tình, truyề n đạ t nhữ ng kiế n thứ c bổ ích giúp em hoàn thành khóa luậ n mộ t
cách tố t nhấ t.
Em xin chân thành cả m ơ n lãnh đạ o, cán bộ , công nhân viên Công ty Cổ phầ n
Hư ơ ng Hoàng – Quả ng Trị đã nhiệ t tình giúp đỡ , tạ o mọ i điề u kiệ n thuậ n lợ i cho em
trong quá trình thự c tậ p, nắ m bắ t tình hình thự c tế . Đặ c biệ t, cả m ơ n chị Nguyễ n Thị
Quỳnh Trang đã tậ n tình giúp đỡ , cung cấ p nhiề u thông tin quan trọ ng làm cơ sở
cho em hoàn thành đề tài.
Cuố i cùng, em xin trân trọ ng cả m ơ n nhữ ng ngư ờ i thân trong gia đình và toàn
thể bạ n bè đã quan tâm, độ ng viên, giúp đỡ và đóng góp ý kiế n chân thành giúp em
hoàn thiệ n tố t luậ n văn.
Tuy có nhiề u cố gắ ng, nhƣ ng do kiế n thứ c và thờ i gian hạ n chế nên khóa luậ n
không tránh khỏ i nhữ ng thiế u sót. Rấ t mong nhậ n đư ợ c sự góp ý củ a quý thầ y cô,
anh chị và bạ n bè.
Mộ t lầ n nữ a, em xin chân thành cả m ơ n!
Huế , Tháng 01 năm 2019
Sinh viên
Võ Thị Oanh
7UѭѫҒQJĈDҕL K RҕF.L QK Wrғ+Xrғ
Khóa luậ n tố t nghiệ p GVHD: ThS. Trầ n Nam Cư ờ ng
DANH MỤ C CÁC CHỮ VIẾ T TẮ T
Từ viế t tắ t
Ý nghĩa
EFA:
Exploring Factor Analysing –Phân tích nhân tố khám phá
TG:
Thờ i gian làm việ c
AL:
Áp lự c công việ c
KOD:
Sự không ổ n đị nh nghề nghiệ p
KS:
Kiể m soát công việ c
HT:
Hỗ trợ tạ i nơ i làm việ c
CB:
Cân bằ ng giữ a công việ c và cuộ c số ng gia đình
SPSS:
Statistical Package for the Social Sciences –Chƣ ơ ng trình phân tích
thố ng kê khoa họ c
CTCP
Công ty Cổ phầ n
SVTH: Võ Thị Oanh
7UѭѫҒQJĈDҕL K RҕF.L QK Wrғ+Xrғ
Khóa luậ n tố t nghiệ p GVHD: ThS. Trầ n Nam Cư ờ ng
MỤ C LỤ C
LỜ I CẢ M Ơ N
DANH MỤ C CÁC CHỮ VIẾ T TẮ T
DANH MỤ C SƠ ĐỒ VÀ HÌNH
DANH MỤ C BẢ NG
DANH MỤ C BIỂ U ĐỒ
PHẦ N I: ĐẶ T VẤ N ĐỀ ............................................................................................... 1
1. Lý do chọ n đề tài ...................................................................................................... 1
2. Mụ c tiêu nghiên cứ u................................................................................................. 2
2.1. Mụ c tiêu chung ........................................................................................................ 2
2.2. Mụ c tiêu cụthể........................................................................................................ 2
3. Đố i tư ợ ng và phạ m vi nghiên cứ u............................................................................ 3
3.1. Đố i tư ợ ng nghiên cứ u.............................................................................................. 3
3.2. Phạ m vi nghiên cứ u ................................................................................................. 3
4. Phư ơ ng pháp nghiên cứ u.......................................................................................... 3
4.1. Quy trình nghiên cứ u............................................................................................... 3
4.2. Câu hỏ i nghiên cứ u.................................................................................................. 3
4.3. Phư ơ ng pháp thu thậ p tài liệ u.................................................................................. 4
4.4. Phư ơ ng pháp xử lý và phân tích số liệ u .................................................................. 7
5. Cấ u trúc đề tài......................................................................................................... 10
PHẦ N II: NỘ I DUNG VÀ KẾ T QUẢ NGHIÊN CỨ U CHƯ Ơ NG 1: CƠ SỞ
KHOA HỌ C CỦ A VẤ N ĐỀ NGHIÊN CỨ U........................................................... 11
1.1. Cơ sở lý luậ n.......................................................................................................... 11
1.1.1. Khái niệ m cân bằ ng giữ a công việ c và cuộ c số ng.............................................. 11
1.1.2. Các yế u tố yêu cầ u công việ c ả nh hư ở ng đế n cân bằ ng công việ c -gia đình .... 13
1.1.2.1. Thờ i gian làm việ c (Working time)................................................................. 14
1.1.2.2. Yêu cầ u về áp lự c công việ c (Psychological job demands) ............................ 15
1.1.2.3. Sự không ổ n đị nh nghề nghiệ p (job insecurity) .............................................. 16
1.1.3. Các yế u tố nguồ n lự c công việ c ả nh hƣ ở ng đế n cân bằ ng công việ c -gia đình 17
1.1.3.1. Kiể m soát công việ c (Job control)................................................................... 17
1.1.3.2. Hỗ trợ tạ i nơ i làm việ c (Social support at work)............................................. 17
SVTH: Võ Thị Oanh
7UѭѫҒQJĈDҕL K RҕF.L QK Wrғ+Xrғ