Khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Phương Nam 86

Tiền lương và các khoản trích theo lương đóng vai trò thiết yếu trong đời sống người lao động và là một phần chi phí quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Việc quản lý và hạch toán tiền lương chính xác, kịp thời không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn góp phần nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí và thúc đẩy hoạt động sản xuất. Nhận thức được tầm quan trọng này, khóa luận đi sâu nghiên cứu thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Phương Nam 86.

Tài liệu này hữu ích cho sinh viên ngành kinh tế, đặc biệt là sinh viên Khoa Kinh tế Trường Đại học Hoa Lư, những người đang nghiên cứu về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Ngoài ra, nó còn là nguồn tham khảo giá trị cho ban lãnh đạo và phòng kế toán của Công ty TNHH Phương Nam 86, giúp họ đánh giá và hoàn thiện công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại doanh nghiệp.

Khóa luận tập trung nghiên cứu thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Phương Nam 86, nhằm đánh giá ưu điểm, tồn tại và đề xuất các giải pháp hoàn thiện. Nội dung nghiên cứu bao gồm việc hệ thống hóa cơ sở lý luận về tiền lương, các khoản trích theo lương, và các hình thức ghi sổ kế toán liên quan. Khóa luận đã phân tích chi tiết tình hình tài chính và đặc điểm hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH Phương Nam 86 giai đoạn 2021-2023, bao gồm cơ cấu lao động, hình thức trả lương, và quy trình hạch toán tiền lương cùng các khoản trích theo lương (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ) tại công ty. Qua đó, khóa luận chỉ ra những ưu điểm trong công tác tổ chức bộ máy quản lý và kế toán, việc áp dụng hệ thống sổ sách theo quy định, và việc thực hiện trích nộp các khoản bảo hiểm. Tuy nhiên, cũng tồn tại một số hạn chế như việc quản lý nhân viên chưa chặt chẽ, chưa khai thác triệt để phần mềm kế toán, và việc thanh toán lương chủ yếu bằng tiền mặt còn mất thời gian. Từ những phân tích này, khóa luận đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, bao gồm việc cải thiện công tác tổ chức và quản lý lao động, nâng cao hiệu quả hạch toán tiền lương, ứng dụng công nghệ thông tin vào kế toán, và điều chỉnh chính sách tiền lương để khuyến khích người lao động. Các giải pháp này hướng tới việc đảm bảo quyền lợi người lao động, tăng năng suất lao động và tối ưu hóa chi phí cho doanh nghiệp.