Luận án Tiến sĩ: Phương pháp đánh giá năng lực đổi mới của doanh nghiệp công nghệ Việt Nam (nghiên cứu trường hợp doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin)

Trong bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0 và sự phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin, việc đánh giá năng lực đổi mới của doanh nghiệp trở nên vô cùng cấp thiết, đặc biệt tại Việt Nam. Để duy trì lợi thế cạnh tranh và tăng trưởng bền vững, các doanh nghiệp công nghệ cần liên tục đổi mới và nâng cao năng lực của mình. Tuy nhiên, các phương pháp đánh giá hiện hành thường chưa đầy đủ hoặc thiếu tính phù hợp với bối cảnh đặc thù của doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Luận án này nhằm xây dựng một phương pháp đánh giá toàn diện và hiệu quả năng lực đổi mới cho doanh nghiệp công nghệ thông tin tại Việt Nam.

Các nhà nghiên cứu và học giả trong lĩnh vực quản lý khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và công nghệ thông tin; các nhà quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp CNTT tại Việt Nam; các nhà hoạch định chính sách và cơ quan quản lý nhà nước liên quan đến phát triển công nghệ và đổi mới.

Luận án này tập trung giải quyết nhu cầu cấp thiết về một phương pháp đánh giá năng lực đổi mới toàn diện và phù hợp cho các doanh nghiệp công nghệ thông tin (CNTT) tại Việt Nam trong bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế. Nghiên cứu chỉ ra rằng các phương pháp đánh giá truyền thống thường không thể xử lý hiệu quả sự phức tạp và không chắc chắn của dữ liệu, đồng thời thiếu sự thích ứng với đặc thù của doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là các hạn chế về nguồn lực và sự phụ thuộc vào công nghệ nhập khẩu. Để khắc phục những hạn chế này, luận án đề xuất và triển khai một phương pháp đánh giá mới dựa trên Phương pháp Phân tích Thứ bậc Mờ (FAHP). Phương pháp FAHP được lựa chọn vì khả năng xử lý dữ liệu định tính và định lượng một cách linh hoạt, giúp xây dựng một bộ tiêu chí đánh giá năng lực đổi mới cụ thể, khách quan và khoa học, phù hợp với ngành CNTT Việt Nam. Các tiêu chí này bao gồm nhiều khía cạnh như quản lý nhân sự, thiết kế cấu trúc, quản lý năng suất, truyền thông, phân tích dữ liệu, đầu tư R&D, tuân thủ quy định và văn hóa doanh nghiệp. Giá trị ứng dụng của nghiên cứu nằm ở việc cung cấp một công cụ hữu ích cho các doanh nghiệp CNTT Việt Nam để tự đánh giá năng lực đổi mới của mình, từ đó xác định điểm mạnh, điểm yếu và xây dựng lộ trình cải tiến hiệu quả. Đồng thời, nghiên cứu cũng đóng góp vào cơ sở lý luận về đánh giá năng lực đổi mới trong bối cảnh các nước đang phát triển và cung cấp thông tin quan trọng cho các nhà hoạch định chính sách nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành công nghệ quốc gia.