Luận văn Thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Đô thị TDH Ecoland

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và cạnh tranh ngày càng gay gắt, nguồn nhân lực đã khẳng định vai trò là yếu tố then chốt, quyết định sự thành công và năng lực cạnh tranh bền vững của mọi doanh nghiệp. Để tồn tại và phát triển, các tổ chức không chỉ cần chú trọng chất lượng dịch vụ, sản phẩm mà còn phải xây dựng một chiến lược phát triển nguồn nhân lực toàn diện. Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Đô thị TDH Ecoland, với định hướng phát triển đa ngành và mở rộng quy mô, đang đối mặt với nhu cầu cấp thiết về việc nâng cao chất lượng và tối ưu hóa cơ cấu nguồn nhân lực. Nghiên cứu này nhằm mục đích phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp hiệu quả nhằm phát triển nguồn nhân lực tại TDH Ecoland, góp phần củng cố vị thế và đạt được các mục tiêu kinh doanh chiến lược của công ty.

Các nhà quản lý, cán bộ phòng nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Đô thị TDH Ecoland; các nhà nghiên cứu, sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực và các doanh nghiệp trong lĩnh vực bất động sản.

Luận văn tập trung nghiên cứu toàn diện về phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Đô thị TDH Ecoland, trong bối cảnh hội nhập kinh tế và cạnh tranh gay gắt, nơi chất lượng nguồn nhân lực đóng vai trò quyết định. Nghiên cứu trước hết hệ thống hóa cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, các khái niệm liên quan, nội dung và các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, đồng thời rút ra bài học kinh nghiệm từ các đơn vị khác. Phần cốt lõi của nghiên cứu là phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại TDH Ecoland, đánh giá chi tiết về số lượng, chất lượng và cơ cấu nhân sự hiện có từ năm 2018-2021, cũng như xem xét các đặc điểm kinh doanh và kết quả hoạt động ảnh hưởng đến công tác này. Từ đó, luận văn chỉ ra những kết quả đạt được, đồng thời làm rõ các hạn chế và nguyên nhân sâu xa. Trên cơ sở phân tích đó, tác giả đề xuất mục tiêu, phương hướng và các giải pháp chiến lược nhằm phát triển nguồn nhân lực cho TDH Ecoland, bao gồm việc tăng thêm số lượng, hoàn thiện cơ cấu, nâng cao chất lượng nhân sự và chuyên môn hóa công tác quản trị nguồn nhân lực. Những giải pháp này kỳ vọng sẽ giúp công ty xây dựng đội ngũ lao động chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và tăng cường năng lực cạnh tranh trên thị trường bất động sản Xanh.