Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho cán bộ tín dụng tại chi nhánh Ngân hàng Phát triển Lào Cai

Luận văn nghiên cứu quản lý kinh tế tại chi nhánh Ngân hàng Phát triển Lào Cai, mô tả về việc phát hiện yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ tín dụng và giới thiệu các giải pháp để tăng cường nó, có thể được sử dụng làm tài liệu tham khảo cho quản lý kinh tế tại ngân hàng.

Các nhà quản lý kinh tế, nhà nghiên cứu và cán bộ quản trị tại Ngân hàng Phát triển Lào Cai

Luận văn nghiên cứu về việc tạo động lực làm việc cho cán bộ tín dụng (CBTD) tại chi nhánh Ngân hàng Phát triển Lào Cai trong giai đoạn 2014-2016, được thực hiện theo các lý thuyết và phân tích thực trạng. Nghiên cứu phát hiện ra rằng, yếu tố công nghệ, kinh nghiệm và môi trường làm việc đều có ảnh hưởng đến động lực làm việc của CBTD. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng, để tạo động lực làm việc cho CBTD, Ngân hàng Phát triển Lào Cai cần phải thực hiện các giải pháp như phát triển chương trình huấn luyện, tăng cường cơ hội thăng tiến và cải thiện môi trường làm việc. Nghiên cứu được sử dụng như một tài liệu tham khảo để hoàn thiện công tác quản lý kinh tế tại ngân hàng.