Ộ Ộ Ủ Ệ

CÔNG TY ……………………………

Ơ Ị

ộ ậ

ạ

Đ N V : ……………………………..

C NG HÒA XàH I CH  NGHĨA VI T NAM ự         Đ c l p – T  do – H nh phúc

Ệ Ủ Ẩ TIÊU CHU N ĐÁNH GIÁ CÔNG VI C C A CÁ NHÂN

ờ Th i gian: …..

ọ ị ộ ậ ơ

ứ ứ ệ H  & tên: ………………………………………...   Đ n v / b  ph n :  …………………………………..  Ch c danh công vi c: ……………………………   Nhóm ch c danh:  …………………………………..

ườ ỉ ố Ch  s  đo l ng ầ

KPI ộ N i dung

ST T

Th Th cự   hi n ệ (%) Th cự   hi nệ K t quế ả (TS*TH) Tr nọ g số  (%) cướ   đo ấ   T n su t (ngày/tuầ n/tháng… )

Hi nệ   iạ t 5 Chỉ  tiêu 6 1 2 3 4 7 (8)=(7)/(6) =(8)x(2)

A Đánh giá theo KPI, X% 70

ổ ủ X I ợ KPI t ng h p ( c a  ệ ứ ch c danh công vi c),  x1

́

̀

́ơ VD: Tăng khach hang m i

10 tháng % 20 30 45 =(45/30)% 1 =(45/30) %x10

ổ ệ X II ệ KPI b  sung ( công vi c  kiêm nhi m khác), x2

ự ự ả B 30 T  đánh giá, m% Qu n lý đánh giá, n% Năng l c đóng góp, Y % (Qu n lýả   đánh giá,  n%)xTS

ứ

ế ỹ

I II III Ki n th c, y1 K  năng, y2 Hành vi, y3 X X Ổ Ộ ể ế ổ 100 xxx (đi m t ng k t) T NG C NG: (X+Y) = (x1+x2) + (y1+y2+y3)

Ự Ả Ế ƯỜ Ộ DUY T Ệ QU N LÝ TR C TI P NG I LAO Đ NG

ọ ọ ọ (Ký, ghi rõ h  & tên ) (Ký, ghi rõ h  & tên ) (Ký, ghi rõ h  & tên )

Ngày: …/ …./ ….. Ngày: …/ …/ …. Ngày: …./ …./ ….

1/1