Nguồn nhân lực viễn thông

Luận án "Phát triển đội ngũ giảng viên các Trường Cao đẳng Phát thanh - Truyền hình trong xu thế toàn cầu hóa truyền thông đại chúng" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận về quản lý phát triển đội ngũ giảng viên và kết quả khảo sát, phân tích thực trạng đội ngũ giảng viên các trường cao đẳng thuộc Đài Tiếng nói Việt Nam, luận án đề xuất các giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên các trường cao đẳng ngành phát thanh truyền hình, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ hội nhập quốc tế và xu thế toàn cầu hóa truyền thông đại chúng.

206p sanhobien09 01-11-2024 3 3   Download

Đề tài "Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Laotelecom chi nhánh tỉnh Oudomxay" nghiên cứu nhằm xác định khung lý thuyết về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp viễn thông; đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty Laotelecom chi nhánh tỉnh Oudomxay; xác định những điểm mạnh, điểm yếu, nguyên nhân; đề ra các giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Laotelecom chi nhánh tỉnh Oudomxay, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững và hiệu quả.

118p myhouse01 27-10-2024 4 2   Download

Đề tài "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại phòng Tài chính kế toán của Tập đoàn Viễn thông Quân đội" nghiên cứu cơ sở lý luận về công tác phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp; thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Phòng Tài Chính Kế toán của Tập đoàn Viễn thông Quân đội; một số giải pháp và kiến nghị hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Phòng Tài Chính Kế toán của Tập đoàn Viễn thông quân đội. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

95p myhouse01 27-10-2024 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Quân đội chi nhánh Hai Bà Trưng" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực, áp dụng lý thuyết chất lượng nguồn nhân lực vào phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại Quân đội chi nhánh Hai Bà Trưng; đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

97p myhouse01 26-10-2024 7 5   Download

Bài viết bàn về vai trò của giảng viên đại học đối với việc đào tạo nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay: không ngừng trau dồi kiến thức sâu rộng về chuyên môn, ngoại ngữ và công nghệ thông tin; luôn đổi mới phương pháp giảng dạy tích cực theo hướng tiếp cận năng lực khoa học và phẩm chất nghề nghiệp tương lai của sinh viên; luôn đổi mới phương pháp kiểm tra, đánh giá một cách hiệu quả theo hướng đánh giá năng lực tư duy của sinh viên.

6p gaupanda058 28-10-2024 1 1   Download

Bài viết trình bày tổng quan lý thuyết về các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của nhân viên. Dựa vào việc xem xét tài liệu một cách có hệ thống, tác giả đã phân tích 14 bài báo được công bố trên các tạp chí uy tín nhằm mục đích tổng quan lý thuyết các nghiên cứu gần đây về những yếu tố ảnh hưởng tới sức khỏe tinh thần của nhân viên, xác định những khoảng trống nghiên cứu liên quan và đề xuất khung lý thuyết về sức khỏe tinh thần của nhân viên có thể áp dụng cho bối cảnh Việt Nam.

20p viengfa 28-10-2024 15 4   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Viễn thông Lào Cai" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp, thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Viễn thông Lào Cai, một số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực tại Viễn thông Lào Cai. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

100p myhouse00 16-10-2024 5 2   Download

Đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực cán bộ, công chức cấp phường (xã) thành phố Đồng Hới" nghiên cứu hệ thống hóa lý luận về đào tạo nguồn nhân lực đối với cấp phường (xã); thực trạng công tác đào tạo đội ngũ công chức chuyên môn cấp phường (xã) tại thành phố Đồng Hới trong những năm qua; một số giải pháp đào tạo đội ngũ công chức chuyên môn cấp phường (xã) tại thành phố Đồng Hới trong 5 năm đến. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

123p dianmotminh07 07-10-2024 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Viện Quy hoạch đô thị và nông thôn Quảng Nam" là hệ thống hóa lý luận về duy trì nguồn nhân lực; phân tích thực trạng công tác duy trì nguồn nhân lực tại CTCP Viện Quy hoạch đô thị và nông thôn Quảng Nam; đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực tại CTCP Viện Quy hoạch đô thị và nông thôn Quảng Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

116p dianmotminh07 07-10-2024 2 2   Download

Luận văn "Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH MTV Công nghệ thông tin GLPV" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cở sở lý luận về tạo động lực làm việc; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty TNHH MTV công nghệ thông tin GLPV; gải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty TNHH MTV công nghệ thông tin GLPV. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

107p dianmotminh07 07-10-2024 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Bảo Việt Kiên Giang" là hệ thống hóa những lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; phấn tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Bảo Việt Kiên Giang, nhân định các thế mạnh và hạn chế về công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty hiện nay; đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Bảo Việt Kiên Giang trong thời gian tới để đưa công ty phát triển. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

182p dianmotminh09 07-10-2024 3 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong đơn vị; phản ánh thực trạng về công tác đào tạo cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Nông Sơn, tỉnh Quảng Nam.

139p dianmotminh09 07-10-2024 3 1   Download

Đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Bệnh viện Đa khoa Bình Dân tại Đà Nẵng" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về Đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Bệnh viện đa khoa Bình Dân Đà Nẵng; đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Bệnh viện đa khoa Bình Dân Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

123p dianmotminh06 07-10-2024 3 3   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực giảng viên tại Trường Cao đẳng Giao thông Vận tải Trung ương V" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các cơ sở đào tạo; thực trạng phát triển nguồn nhân lực giảng viên tại Trường Cao đẳng GTVT Trung ương V; giải pháp phát triển nguồn nhân lực giảng viên tại Trường Cao đẳng GTVT Trung ương V. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

113p dianmotminh06 07-10-2024 3 2   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Học viện Chính trị khu vực III" nghiên cứu hệ thống cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Học viện Chính trị khu vực III thời gian qua; một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Học viện Chính trị khu vực III trong thời gian đến. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

126p dianmotminh02 07-10-2024 2 2   Download

Bài viết đặt ra vấn đề quản lý chất lượng đội ngũ giáo viên tiểu học theo Chuẩn nghề nghiệp - Đây là một hướng đi mới trong quản lý giáo dục ở Việt Nam để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện nền giáo dục đất nước.

6p viyoko 01-10-2024 6 1   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu, hệ thống hóa lý luận về vấn đề tuyển dụng nhân sự; phân tích, đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân sự tại công ty Cổ phần Viễn Thông FPT – chi nhánh Kiên Giang, làm rõ những ưu nhược điểm của quy trình tuyển dụng; đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty.

82p xuanphongdacy08 28-09-2024 6 0   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài trên cơ sở nghiên cứu những lý luận cơ bản và nghiên cứu thực trạng của công tác quản trị nhân sự của công ty Nova Ads, tìm ra những ưu điểm và những mặt còn tồn tại trong công tác quản trị nhân sự từ đó đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự một cách hữu hiệu và cụ thể nhất, giúp cho doanh nghiệp có được đội ngũ lao động chất lượng cao, phát huy hết năng lực của nhân viên, đưa doanh nghiệp ngày càng đi lên.

89p xuanphongdacy08 28-09-2024 8 2   Download

Luận văn "Phát triển đội ngũ giảng viên tại trường Đại học Buôn Ma Thuột" nghiên cứu, hệ thống hóa các vấn đề lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng công tác phát triển đội ngũ giảng viên tại trường Đại Học Buôn Ma Thuột; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển đội ngũ giảng viên tại trường Đại Học Buôn Ma Thuột.

103p xuanphongdacy07 28-09-2024 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵng" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên; phân tích thực trạng đánh giá thành tích tại Công ty Thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵng; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện việc đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵng thời gian tới.

124p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 2   Download