Đề tài được trình bày gồm ba chương như sau: Chương 1: Một số vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức. Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại KBNN Đắk Lắk. Chương 3: Một số giải pháp để hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại KBNN Đắk Lắk trong thời gian đến.

Luận văn được trình bày trong 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về thương hiệu và phát triển thương hiệu; Chương 2: Thực trạng kinh doanh và công tác phát triển thương hiệu Trần của Công ty TNHH MTV Ẩm thực Trần; Chương 3: Giái pháp phát triển thương hiệu tại Công ty TNHH MTV Âm thực Trần.

Mục đích nghiên cứu của luận văn là: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển NNL trong các tổ chức và đơn vị; Phân tích thực trạng công tác phát triển NNL khu vực HCC thành phố Quảng Ngãi trong thời gian qua; Đề xuất giải pháp để hoàn thiện công tác phát triển NNL khu vực HCC thành phố Quảng Ngãi.

Trên cơ sở nghiên cứu tầm quan trọng và thực trạng công tác QLNN về Chợ, luận văn "Quản lý nhà nước về Chợ trên địa bàn huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam" đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng công tác quản lý nhà nước về Chợ trên địa bàn huyện Đại Lộc tỉnh Quảng Nam.

Đề tài "Đào tạo đội ngũ công chức tại Ủy ban nhân dân quận Hải Châu – Thành phố Đà Nẵng" gồm ba chương: Chương 1 Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực; Chương 2 Thực trạng công tác đào tạo đội ngũ công chức tại Ủy ban nhân dân quận Hải Châu; Chương 3. Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ công chức tại UBND quận Hải Châu.

Luận văn nghiên cứu cơ sở lý luận của quản trị quan hệ khách hàng, nội dung và phương pháp quản trị quan hệ khách hàng. Phân tích thực trạng, hạn chế và nguyên nhân đối với công tác quản trị quan hệ khách hàng cá nhân tại ngân hàng Ngân hàng Đông Á - CN Đắk Lắk.

Mục tiêu của luận văn nhằm làm rõ cả về cơ sở lí luận và thực tiễn về thành tích, công tác đánh giá thành tích và quản trị thành tích trong hoạt động kinh doanh của Bắc Á; đánh giá toàn diện về hệ thống đánh giá thành tích hiện tại của Bắc Á, chỉ ra những mặt làm được và cả những tồn tại của hệ thống này; hoàn thiện một chương trình đánh giá thành tích hiệu quả hơn nhằm thực hiện công tác đánh giá thành tích trong năm 2015 và mở rộng cho những năm tiếp theo tại Bắc Á.

Mục tiêu của luận văn này là phân tích và đánh giá đúng thực trạng kênh phân phối hiện nay của công ty cổ phần Tổng công ty Sông Gianh, chỉ ra những vấn đề phát sinh và bất cập, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hơn về kênh phân phối sản phẩm phân bón của công ty.

Đề tài nghiên cứu đặt ra mục tiêu sau: Xác định các yếu tố đo lường chất lượng dịch vụ thẻ ATM BIDV và sự hài lòng của các khách hàng sử dụng dịch vụ thẻ ATM BIDV. Xây dựng mô hình nghiên cứu đo lường chất lượng dịch vụ thẻ ATM BIDV. Xây dựng và điều chỉnh thang đo chất lượng dịch vụ thẻ ATM BIDV. - ðánh giá mức độ hài lòng của khách hàng đối với chất lượng dịch vụ thẻ ATM BIDV.

Mục tiêu của luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế cho khu vực công trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk" là nghiên cứu những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế cho khu vực công trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột do Sở Y tế Đắk Lắk quản lý.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài này là: Hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công việc; xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của người lao động trong công ty; hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của người lao động trong thời gian qua; từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho Công ty trong thời gian tới.

Đề tài gồm có 3 chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận và thực nghiệm về sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ thẻ của ngân hàng thương mại; Chương 2: Thiết kế quá trình nghiên cứu; Chương 3: Kết quả nghiên cứu về sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ thẻ tại Eximbank – CN Đà Nẵng và các hàm ý chính sách nhằm nâng cao sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ thẻ tại Eximbank - CN Đà Nẵng.

Bài viết Sử dụng phương pháp tình huống trong giảng các học phần thạc sỹ quản trị kinh doanh tập trung làm rõ về phương pháp tình huống và quá trình triển khai phương pháp tình huống trong giảng các học phần cho thạc sỹ quản trị kinh doanh.

Luận văn này có kết cấu nội dung gồm 3 chương: Chương 1 - Cơ sở lý luận về sự hài lòng của khách hàng; Chương 2 - Thực trạng về sự hài lòng của khách hàng sử dụng dịch vụ di động Vinaphone trên địa bàn thành phố Lai Châu; Chương 3 - Giải pháp nâng cao sự hài lòng của khách hàng sử dụng dịch vụ di động Vinaphone trên địa bàn thảnh phố Lai Châu. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài viết này sẽ nghiên cứu tính tiên phong, sứ mệnh và vai trò chiến lược của hình thức đào tạo này trong thời đại cách mạng công nghiệp 4.0.

Mục đích nghiên cứu của đề tài là phân tích, đánh giá hoạt động logistics của các doanh nghiệp GNVT Việt Nam trên thị trường miền Nam Việt Nam trên cơ sở đó đề xuất được các giải pháp phát triển dịch vụ logistics của các doanh nghiệp GNVT Việt Nam trên thị trường miền Nam Việt Nam. Mời các bạn tham khảo!

Đề tài được giải quyết trên quan điểm phương pháp tiếp cận hệ thống có nghĩa là tiếp cận vấn đề có tính toàn diện, nhiều mặt, có xét đến ảnh hưởng qua lại và tương tác của các yếu tố đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp từ đó đề xuất hệ thống giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của đơn vị. Ở đây không chỉ là một giải pháp mà là một hệ thống các giải pháp có mối quan hệ hỗ trợ lẫn nhau nhằm đạt tới mục tiêu chung là nâng cao năng lực cạnh tranh của Đài Truyền hình Kỹ thuật số VTC trong lĩnh vực Quảng cáo.

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và khảo sát, phân tích thực trạng và tổng kết thực tiễn, luận văn đề xuất giải pháp góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Lạng Sơn, đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý giỏi; đội ngũ cán bộ, công chức, nhân viên hải quan đến năm 2020 tại Cục Hải quan Tỉnh Lạng Sơn. Mời các bạn cùng tham khảo.

Đề tài phân tích thực trạng chất lượng dịch vụ tín dụng tại vpbank trong những năm gần đây, rút ra những kết quả đạt được, những hạn chế còn tồn tại; xây dựng mô hình nghiên cứu mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ tín dụng và sự thỏa mãn của khách hàng theo mô hình chất lượng dịch vụ servqual; điều chỉnh thang đo các thành phần chất lượng dịch vụ theo mô hình servqual sao cho phù hợp với dịch vụ tín dụng của ngân hàng... Mời các bạn tham khảo.