Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 2: Thị trường lao động

Chia sẻ: HidetoshiDekisugi HidetoshiDekisugi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:20

Thêm vào BST

Báo xấu

40
lượt xem 7
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 2: Thị trường lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, đặc điểm và cơ chế điều chỉnh của thị trường lao động; cầu lao động; cung lao động; cân bằng thị trường lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản - Chương 2: Thị trường lao động

CHƢƠNG 2: THỊ TRƢỜNG LAO ĐỘNG 2.1. Khái niệm, đặc điểm và cơ chế điều chỉnh của thị trƣờng lao động 2.2. Cầu lao động 2.3. Cung lao động 2.4. Cân bằng thị trƣờng lao động Kinh tế NNL 33
2.1. Khái niệm, đặc điểm và cơ chế điều chỉnh của thị trƣờng lao động 2.1.3. Cơ chế 2.1.1. Khái niệm thị 2.1.2. Đặc điểm của điều chỉnh trƣờng lao động thị trƣờng lao động của thị trƣờng lao động Kinh tế NNL 34
2.1.1. Khái niệm và đặc điểm của thị trƣờng lao động • Lao động trao đổi trên thị trƣờng là hàng hóa đặc biệt • Thị trường lao động là và luôn có sự khác biệt. nơi gặp gỡ giữa cung và • Hàng hóa lao động luôn có biểu hiện dƣ cung (thất cầu về lao động tại đó nghiệp). • Thị trƣờng lao động chịu sự dẫn xuất của thị trƣờng một mức giá (tiền công) hàng hóa, dịch vụ và vận động phụ thuộc vào các thị được xác định gắn với trƣờng khác: Vốn, công nghệ, tƣ liệu sản xuất. điều kiện lao động nhất • Thị trƣờng lao động có tính đa dạng và linh hoạt định Đặc điểm của TTLĐ Khái niệm Kinh tế NNL 35
2.1.2. Các yếu tố cấu thành TTLĐ • Là số lƣợng LĐ mà ngƣời sử dụng LĐ chấp nhận thuê với Cầu LĐ: những ĐK về giá cả và ĐK LĐ nhất định trong một khoảng thời gian nhất định • Là số lƣợng LĐ mà ngƣời lao động có thể cung ứng cho Cung LĐ: TTLĐ tƣơng ứng với mỗi mức giá – tiền công, trong ĐK LĐ nhất định và trong khoảng thời gian nhất định • Là biểu hiện bằng tiền của giá trị LĐ đƣợc hình thành trên cơ sở thoả thuận giữa ngƣời LĐ và ngƣời sử dụng LĐ, dẫn đến Giá cả LĐ: hình thành cung cầu về LĐ, ĐK LĐ và tuân thủ pháp luật nhà nƣớc Kinh tế NNL 36
Các loại thị trường lao động Theo chuyên Theo lĩnh vực Theo khu vực môn, nghề Theo tính chất hoạt động: địa lý: nghiệp Thị trƣờng lao Thị trƣờng khu Thị trƣờng lao động công vực thành thị động toàn cầu nghiệp chính thức Thị trƣờng lao Thị trƣờng khu động nông TTLĐ quốc gia vực thành thị nghiệp phi chính thức Thị trƣờng lao Thị trƣờng lao TTLĐ khu vực động nông động dịch vụ thôn TTLĐ vùng, miền Kinh tế NNL 37
2.1.3. Cơ chế điều chỉnh TTLĐ Giá cả LĐ Cầu LĐ Cung LĐ Kinh tế NNL 38
Giá cả lao động – tiền Đƣờng cầu Đƣờng cung công (P) lao động lao động P2 D C Thất nghiệp P0 P1 A B Thiếu hụt lao động LĐ2 cầu LĐ2 cung LĐ1 cung LĐ1 cầu Lao động (LĐ) LĐO
2.2. Cầu lao động 2.2.3. Nhân tố ảnh hƣởng đến cầu lao 2.2.2. Dự báo động cầu lao động 2.2.1. Khái niệm và cơ sở xác định cầu lao động Kinh tế NNL 40
2.2.1. Khái niệm và cơ sở xác định cầu lao động  Là lượng cầu mà người sử dụng lao động chấp nhận thuê ở các điều kiện nhất Khái niệm Mục tiêu, chiến lƣợc và kế hoạch phát định. triển kinh tế xã hội của đất nƣớc, ngành,  Tổng cầu lao động của nền kinh tế là lãnh thổ, địa phƣơng toàn bộ nhu cầu về sức lao động của nền Mục tiêu, chiến lƣợc và kế hoạch phát kinh tế ở một thời kỳ nhất định, trong triển của khu vực hành chính sự nghiệp những điều kiện nhất định. và kinh tế Cơ sở xác định Kinh tế NNL 41
2.2.2. Dự báo cầu lao động Phƣơng pháp hồi quy Phƣơng pháp Phƣơng pháp tốc độ tăng khác giảm bình quân Phƣơng pháp dự báo cầu LĐ Kinh tế NNL 42
2.2.3. Nhân tố ảnh hưởng đến cầu lao động Cầu sản phẩm, dịch vụ Chính sách, pháp Năng suất luật của lao động Nhà nước Cầu lao động Chi phí Tăng điều chỉnh trưởng lực lượng kinh tế lao động Sự thay đổi giá cả Tiền các nguồn lương lực Kinh tế NNL 43
2.3. Cung lao động 2.3.1. 2.3.2. 2.3.3. Khái niệm và cơ sở Dự báo cung lao Nhân tố ảnh hƣởng xác định cung lao động đến cung lao động động Kinh tế NNL 44
2.3.1. a, Khái niệm cung lao động Góc độ cá nhân: Mỗi ngƣời lao Góc độ xã hội: Cung lao động là động, ở mỗi thời điểm quyết định khả năng xã hội cung ứng lao động có làm việc hay niệm làm việc, Kháikhông cho thị trƣờng ứng với mỗi mức giá làm việc cho ai và thời gian bao lao động - tiền công và điều kiện nhiêu là biểu hiện cung lao động lao động trong khoảng thời gian của cá nhân- Sức lực con ngƣời đƣợc tạo nên bởi các yếu tố thể lực, nhất định trí lực, tâm lực Khái niệm Kinh tế NNL 45
2.3.1. b, Cơ sở xác định cung lao động Số lƣợng lao động Chất Cơ cấu lƣợng lao lao động động Thời gian tham gia lao động Kinh tế NNL 46
2.3.2. Dự báo cung lao động Phƣơng pháp dự báo cung LĐ Phương pháp tỷ lệ Phương pháp thành phần Phương pháp khác (thống kê, hồi quy) Kinh tế NNL 47
2.3.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến cung lao động Nhóm nhân tố ảnh hƣởng đến cung về số lƣợng lao động Nhóm nhân tố tác động đến cung thời gian lao động Nhóm nhân tố tác động đến chất lƣợng cung lao động Kinh tế NNL 48
2.4. Cân bằng thị trƣờng lao động 2.4.1. 2.4.2. Khái niệm cân Các chính sách bằng TTLĐ chủ yếu điều tiết TTLĐ
2.4.1. Khái niệm cân bằng TTLĐ • Cung lao động đáp ứng đƣợc cầu lao động (về số lƣợng, chất lƣợng và cơ cấu lao động). • Về nguyên tắc, khi cung lao động cân bằng thì không có thất nghiệp, song trong thực tế TTLĐ luôn có biểu hiện dƣ cung, ngay cả những nƣớc phát triển, nguồn nhân lực khan hiếm cũng có thất nghiệp Kinh tế NNL 50
2.4.2. Các chính sách chủ yếu điều tiết TTLĐ h, Chính sách sử dụng a, Chính sách đầu tƣ g, Chính sách đào tạo lao động i, Chính sách xuất khẩu lao động và tạo b, Chính sách di dân e, Chính sách bảo việc làm cho ngƣời tự do hiểm lao động sau khi về nƣớc k, Chính sách phát d, Chính sách tiền c, Chính sách dân số triển thị trƣờng lao lƣơng, thu nhập động Kinh tế NNL 51
CÂU HỎI ÔN TẬP 1, Phân tích đặc điểm của thị trường lao động? 2, Nêu cơ chế điều chỉnh của thị trường lao động? 3, Phân tích cơ sở xác định cầu lao động? 4, Dự báo cầu lao động? 5, Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến cầu lao động? 6, Phân tích cơ sở xác định cung lao động? 7, Dự báo cung lao động? 8, Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến cung lao động? 9, Các chính sách chủ yếu điều tiết thị trường lao động?