Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực: Phần 5 - Năng suất lao động

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa và cạnh tranh gay gắt, năng suất lao động đóng vai trò then chốt đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và nền kinh tế quốc dân. Việc nâng cao hiệu quả làm việc của người lao động không chỉ quyết định khả năng cạnh tranh mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng cuộc sống và tiềm năng tăng trưởng. Phần tài liệu này sẽ đi sâu làm rõ các khái niệm cơ bản, ý nghĩa quan trọng của việc tăng năng suất lao động, đồng thời trình bày các phương pháp đo lường và những yếu tố then chốt tác động đến năng suất lao động.

Sinh viên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, quản lý nguồn nhân lực; các nhà quản lý doanh nghiệp, chuyên viên nhân sự và những người quan tâm đến việc nâng cao hiệu quả làm việc.

Phần tài liệu này cung cấp một cái nhìn toàn diện về năng suất lao động, bắt đầu bằng việc định nghĩa khái niệm năng suất và năng suất lao động, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng năng suất lao động trong bối cảnh kinh tế hiện đại. Tài liệu trình bày chi tiết các chỉ tiêu tính năng suất lao động theo nhiều phương pháp khác nhau, bao gồm chỉ tiêu bằng hiện vật, bằng giá trị và bằng lượng lao động hao phí, kèm theo các công thức và ví dụ minh họa cụ thể để người đọc có thể áp dụng vào thực tiễn. Một điểm nhấn quan trọng khác là việc phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động, được chia thành các nhân tố cá nhân và nhân tố xã hội, giúp người đọc hiểu rõ hơn về các động lực và rào cản trong quá trình nâng cao năng suất. Đặc biệt, tài liệu còn làm rõ sự khác biệt cơ bản giữa tăng năng suất lao động và tăng cường độ lao động, một khía cạnh thường bị nhầm lẫn nhưng lại có ý nghĩa quyết định đối với chiến lược quản lý nguồn nhân lực bền vững. Tăng năng suất dựa trên đổi mới phương pháp và công nghệ, trong khi tăng cường độ thường dẫn đến suy kiệt sức lao động. Những kiến thức này không chỉ có giá trị học thuật mà còn mang tính ứng dụng cao, giúp các nhà quản lý doanh nghiệp và hoạch định chính sách đưa ra quyết định hiệu quả nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc.