Phần 4 – Thị trường lao động
Mục tiêu của chương
▪Trang bị cho người học kiến thức về thị trường lao động,
các đặc điểm của thị trường lao động
▪Các kiến thức về cung lao động và các nhân tố ảnh hưởng.
▪Các kiến thức về cầu lao động và các nhân tố ảnh hưởng.
▪Kỹ năng xác định cung lao động và cầu lao động
▪Trang bị các kiến thức về cân đối cung cầu lao động
75
Phần 4 – Thị trường lao động
4.1 Thị trường lao động
4.1.1 Khái niệm
4.1.2 Đặc điểm của thị trường lao động
4.2 Cung lao động và các nhân tố ảnh hưởng
4.2.1 Khái niệm
4.2.2 Các nhân tố tác động đến cung lao động
4.3 Cầu lao động và các nhân tố ảnh hưởng
4.3.1 Khái niệm
4.3.2 Cơ sở xác định cầu lao động
4.3.3 Các nhân tố tác động đến cầu lao động
4.4 Thị trường lao động Việt Nam
76
4.1 Thị trường lao động
4.1.1 Khái niệm
❖Theo Adam Smith: “Thị trường là không gian (nơi diễn ra
các hoạt động ) trao đổi hàng hóa và dịch vụ”.
❖Theo từ điển Kinh tế học Pengiun và từ điển kinh tế MIT:
“Thị trường lao động là thị trường trong đó tiền công, tiền
lương và các điều kiện lao động được xác định trên cơ sở
quan hệ cung cầu lao động”.
❖Theo Đại từ điển Kinh tế thị trường: “Thị trường lao động
là nơi mua bán sức lao động của người lao động”.
77
❖Theo tổ chức Lao động quốc tế (ILO): “Thị trường lao động
là thị trường trong đó có các dịch vụ lao động được mua,
bán thông qua quá trình xác định mức độ việc làm và tiền
công của lao động”.
❖“Thị trường lao động là một tập hợp những thể chế, qua
đó người lao động có thể bán dịch vụ lao động của mình”.
(trích trong cuốn Kinh tế vĩ mô trong nền kinh tế chuyển
đổi)
=> Thị trường lao động là tập hợp các hoạt động nhằm trao
đổi, mua bán hàng hóa sức lao động giữa người sử dụng lao
động và người lao động; qua đó, giá cả, điều kiện và các
quan hệ hợp đồng lao động được xác định.
78
4.1 Thị trường lao động
4.1.1 Khái niệm
4.1.2 Đặc điểm thị trường lao động
Sức lao động trên thị trường lao động là hàng hóa đặc
biệt và khác biệt
Thị trường lao động luôn đa dạng và linh hoạt tùy
thuộc vào luật pháp và các tác nhân của nó
Giá cả sức lao động và vị thế đàm phán trên thị trường
lao động tùy thuộc vào mức độ cung cầu, chất lượng
hàng hóa và tính chất của thị trường lao động.
79