NỘI DUNG
1. ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG
2. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI ĐỘNG LỰC
LAO ĐỘNG
3. CÁC HỌC THUYẾT VỀ NHU CẦU CỦA
NGƯỜI LAO ĐỘNG
4. PHƯƠNG HƯỚNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO
ĐỘNG
1. ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG
Khái niệm: Động lực làm việc là sự khao khát và
tự nguyện của người lao động hướng tới việc
đạt các mục tiêu của tổ chức.
Động lực làm việc là kết quả của rất nhiều nguồn
lực hoạt động đồng thời trong bản thân con
người và trong môi trương sống và làm việc của
họ.
Động lực...
Vai trò và ý nghĩa: Động lực làm việc ảnh hưởng lớn
tới công việc của người lao động theo các cách tích
cực hoặc tiêu cực. Động lực làm việc có thể được
coi như chất xúc tác mạnh đối với người lao động.
Phân loại:
Nội động lực: thiên về những cảm giác bên trong của
người lao động về sự thỏa mãn, về thử thách hay về
thành công có được khi họ thực hiện công việc đó
chứ.
Ngoại động lực: thường là những yếu tố mang tính vật
chất (tiền bạc, lợi ích kinh tế, danh vọng, địa vị,
quyền lực v.v.
Động lực...
Tạo Động lực làm việc có thể được hiểu là quá
trình truyền năng, khơi gợi và kích thích người
lao động phát huy những nội lực và nỗ lực để
dành lấy những mục tiêu đề ra theo một con
đường nhất định.