Bài thuyết trình: Tìm hiểu module quản trị nguồn nhân lực tại ERPOnline và hướng dẫn sử dụng

Chia sẻ: Thanh Hoa | Ngày: | Loại File: PPTX | Số trang:15

Thêm vào BST

Báo xấu

126
lượt xem 9
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Với kết cấu nội dung gồm 3 chương, bài thuyết trình "Tìm hiểu module quản trị nguồn nhân lực tại ERPOnline và hướng dẫn sử dụng" giới thiệu đến các bạn những nội dung về giới thiệu qua về HRM, HRM của ERP online, hướng dẫn đăng kí và sử dụng HRM. Hy vọng đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài thuyết trình: Tìm hiểu module quản trị nguồn nhân lực tại ERPOnline và hướng dẫn sử dụng

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN & TRUYỀN THÔNG KHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN KINH TẾ Câu hỏi thảo luận: Tìm hiểu module quản trị nguồn nhân lực tại ERPOnline và hướng dẫn sử dụng.
Thành viên nhóm 1.Hoàng Thị Hằng 2.Nguyễn Thị Vân 3.Tạ Thị Trang 4.Nguyễn Minh Tâm 5.Nguyễn Thị Hằng 6.Đinh Ngọc Cương 7.Ngô Thị Thanh Thanh 8. Nguyễn Thị Thanh Hoa 9.Mai Hải Yến 10. Nguyễn Thị Thu Trang
NỘI DUNG CHÍNH 1 Chương 1: Giới thiệu qua về HRM 2 Chương 2: HRM của ERP online 3 Chương 3: Hướng dẫn đăng kí và sử dụng HRM
Đặt vấn đề •Nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của các doanh nghiệp hay tổ chức. Do đó việc khai thác tốt nguồn lực này để phục vụ phát triển doanh nghiệp và xã hội là một vấn đề quan trọng trong việc quản lý các tổ chức và doanh nghiệp. •Việc quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức một nhà máy là hết sức quan trọng trong khi đó các tổ chức doanh nghiệp ngày càng phát triển mở rộng nên việc quản lý nguồn nhân lực trở nên hết sức khó khăn và phức tạp . Vậy nên yêu cầu đặt ra là phải tìm ra một phần mềm quản lý nhân lực một cách hiệu quả, HRM là một phần mềm hỗ trợ được việc quản lý nhân sự .
Giới thiệu qua về HRM. Khái niệm về quản trị nhân Mục tiêu sự  Quản trị nhân sự là tổ hợp  nhằm đảm bảo đủ số lượng toàn bộ mục tiêu, chiến lược người lao động với mức trình và công cụ mà qua đó các nhà độ và kỹ năng phù hợp. quản trị và nhân viên trong doanh nghiệp dùng làm nền  bố trí họ vào đúng công việc, tảng cho cung cách ứng xử để và vào đúng thời điểm. phát triển doanh nghiệp.
Chức năng chủ yếu của cán bộ quản trị nhân sự. - Lập kế hoạch sử dụng và phát triển nguồn nhân lực. - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Quản lý duy trì và khuyến khích nguồn nhân lực.
Chức năng quản lý của phần mềm nhân sự. Quản lý lương - Quản lý phòng ban - Quản lý dự án - Quản lý bảng lương - Quản lý báo cáo
Quản lý thời gian Quản lý thời gian làm việc Báo cáo chấm công Báo cáo nghỉ phép
Hướng dẫn đăng ký và sử dụng HRM
Thank You ! www.themegallery.com Click to edit company slogan .