Đề án Thạc sĩ: Đổi mới công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh về pháp luật lao động cho CNLĐ

Trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên mới với nhiều biến động và thách thức, công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật lao động (TTPBGD PLLĐ) cho công nhân lao động (CNLĐ) ngày càng trở nên cấp thiết. Hoạt động này là một trong những chức năng trọng yếu của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh, nhằm nâng cao nhận thức pháp luật, ý thức kỷ luật lao động và tác phong công nghiệp cho người lao động. Đề án này ra đời nhằm nghiên cứu thực trạng và đề xuất các giải pháp đổi mới hiệu quả công tác TTPBGD PLLĐ, góp phần xây dựng đội ngũ CNLĐ vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Quảng Ninh.

Cán bộ công đoàn các cấp, nhà quản lý lao động, các nhà nghiên cứu xã hội học và luật lao động, sinh viên chuyên ngành xã hội học và pháp luật, cũng như các tổ chức, doanh nghiệp có liên quan đến công nhân và pháp luật lao động tại Việt Nam.

Đề án này tiến hành nghiên cứu sâu rộng về công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật lao động (TTPBGD PLLĐ) của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh dành cho công nhân lao động (CNLĐ). Nghiên cứu đặt ra mục tiêu làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn của công tác này, đồng thời đánh giá thực trạng hiện hành để đề xuất các giải pháp đổi mới phù hợp. Cụ thể, đề án phân tích những kết quả đạt được, các hình thức và nội dung TTPBGD PLLĐ đã triển khai, cũng như những hạn chế còn tồn tại. Về phương pháp nghiên cứu, đề án sử dụng phân tích tài liệu để tổng hợp các quy định của Đảng, Nhà nước và Công đoàn, kết hợp với phỏng vấn sâu 5 cán bộ công đoàn và 5 CNLĐ nhằm thu thập những lý giải chi tiết. Đồng thời, một khảo sát định lượng quy mô lớn đã được thực hiện bằng phiếu hỏi (Google Drive) với 248 CNLĐ và 252 cán bộ công đoàn tại các doanh nghiệp nhà nước và ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh. Dữ liệu thu thập được xử lý bằng phần mềm SPSS để đảm bảo tính khách quan. Kết quả nghiên cứu và các giải pháp đề xuất có ý nghĩa thực tiễn quan trọng, không chỉ giúp nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động và tác phong công nghiệp cho CNLĐ, mà còn góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh, cải thiện chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả hoạt động của các tổ chức công đoàn trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh trong bối cảnh hội nhập và phát triển.