Luận văn Thạc sĩ: Các nhân tố thuộc đặc điểm của hội đồng quản trị ảnh hưởng đến hiệu quả tài chính của các ngân hàng được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Việt Nam

Hệ thống ngân hàng đóng vai trò huyết mạch trong nền kinh tế toàn cầu, đặc biệt quan trọng trong bối cảnh Việt Nam hội nhập sâu rộng và phát triển mạnh mẽ. Việc nâng cao hiệu quả hoạt động của ngân hàng không chỉ góp phần ổn định tài chính mà còn thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững. Trong quản trị doanh nghiệp hiện đại, hội đồng quản trị (HĐQT) giữ vai trò trung tâm, định hướng chiến lược và giám sát hoạt động nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững. Tuy nhiên, các nghiên cứu về ảnh hưởng của đặc điểm HĐQT đến hiệu quả tài chính các ngân hàng niêm yết tại Việt Nam vẫn còn những khoảng trống, đặc biệt là yếu tố quốc tịch của thành viên. Nghiên cứu này nhằm phân tích và kiểm định thực nghiệm tác động của các nhân tố thuộc đặc điểm HĐQT đến hiệu quả tài chính của các ngân hàng được niêm yết, từ đó đề xuất các khuyến nghị thiết thực.

Các nhà nghiên cứu, sinh viên ngành Tài chính - Ngân hàng, nhà quản lý ngân hàng, nhà hoạch định chính sách tài chính và các nhà đầu tư trên thị trường chứng khoán Việt Nam.

Nghiên cứu này tập trung phân tích tác động của các đặc điểm hội đồng quản trị (HĐQT) đến hiệu quả tài chính của 26 ngân hàng thương mại niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Việt Nam trong giai đoạn 2017-2023. Hiệu quả tài chính được đo lường thông qua các chỉ số ROA (Return on Assets) và Tobin's Q. Các biến độc lập bao gồm tính độc lập, giới tính, quy mô, sự đa dạng độ tuổi và quốc tịch của thành viên HĐQT, trong khi tính thanh khoản và quy mô ngân hàng được sử dụng làm biến kiểm soát. Về phương pháp luận, tác giả đã sử dụng dữ liệu thứ cấp từ báo cáo tài chính hợp nhất, website ngân hàng và các sàn giao dịch chứng khoán, sau đó áp dụng các mô hình hồi quy tuyến tính như Pooled OLS, FEM và REM, cùng các kiểm định để chọn mô hình và khắc phục khuyết tật. Kết quả nghiên cứu cho thấy quy mô và tính độc lập của HĐQT có tác động tiêu cực đến hiệu quả tài chính. Ngược lại, giới tính, sự đa dạng độ tuổi và quốc tịch nước ngoài của HĐQT lại có tác động tích cực và nhất quán ở cả hai mô hình ROA và Tobin's Q. Đồng thời, quy mô ngân hàng và tính thanh khoản cũng ảnh hưởng tích cực đến ROA, và tính thanh khoản còn tác động tích cực đến Tobin's Q. Những phát hiện này mang lại các hàm ý quản trị và chính sách quan trọng, gợi mở các giải pháp nhằm củng cố cơ chế quản trị doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả giám sát và tăng cường tính minh bạch, góp phần cải thiện hiệu quả tài chính của các ngân hàng theo chuẩn mực quản trị quốc tế.