
BỘ BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI
_______________
KIỀU QUỐC HOÀN
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HỢP TÁC
GIỮA CÁC TỔ CHỨC CÔNG TRONG THU HÚT ĐẦU TƯ
TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI VÀ TÁC ĐỘNG ĐẾN KẾT QUẢ
KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP FDI TẠI VÙNG
KINH TẾ TRỌNG ĐIỂM BẮC BỘ
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
Hà Nội, Năm 2025

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI
_______________
KIỀU QUỐC HOÀN
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HỢP TÁC
GIỮA CÁC TỔ CHỨC CÔNG TRONG THU HÚT ĐẦU TƯ
TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI VÀ TÁC ĐỘNG ĐẾN KẾT QUẢ
KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP FDI TẠI VÙNG
KINH TẾ TRỌNG ĐIỂM BẮC BỘ
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Mã số: 934.01.01
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
Người hướng dẫn: PGS, TS. Mai Thanh Lan
Hà Nội, Năm 2025

i
LỜI CAM ĐOAN
Nghiên cứu sinh (NCS) xin cam đoan luận án tiến sĩ “Các yếu tố ảnh hưởng
đến hợp tác giữa các tổ chức công trong thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài và tác
động đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp FDI tại vùng kinh tế trọng điểm
Bắc Bộ” là công trình nghiên cứu khoa học độc lập của NCS. Các thông tin, dữ liệu,
số liệu trích dẫn, luận cứ được sử dụng trong luận án đều có trích dẫn nguồn gốc rõ
ràng. Các kết quả nghiên cứu trong luận án do NCS tiến hành một cách trung thực,
khách quan và chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác.
NCS xin chịu trách nhiệm hoàn toàn về những gì cam đoan ở trên.
Hà Nội, ngày tháng năm 2025
Nghiên cứu sinh
Kiều Quốc Hoàn

ii
LỜI CẢM ƠN
Luận án tiến sĩ này là kết quả của một quá trình nghiên cứu nghiêm túc, bền
bỉ. Tuy nhiên, tôi ý thức sâu sắc rằng, luận án không chỉ là thành quả của riêng cá
nhân tôi, mà còn là sự kết tinh từ những đóng góp quý báu của rất nhiều tập thể và cá
nhân.
Với tất cả lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc, tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn
tới các thầy giáo, cô giáo, các nhà khoa học, các cơ quan, doanh nghiệp, bạn bè và
đồng nghiệp, những người đã tận tình chỉ dẫn, hỗ trợ và động viên tôi trong suốt quá
trình học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận án tiến sĩ này.
Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS, TS. Mai Thanh Lan,
người hướng dẫn khoa học trực tiếp đã luôn tận tâm, nhiệt huyết và đồng hành cùng
tôi trong suốt hành trình nghiên cứu, với những chỉ dẫn quý báu cả về học thuật lẫn
tinh thần.
Tôi cũng xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu Trường Đại học Thương mại,
Viện đào tạo Sau đại học, Khoa Quản trị kinh doanh, Khoa Quản trị nhân lực đã tạo
điều kiện thuận lợi và hỗ trợ thiết thực cho quá trình học tập và nghiên cứu của tôi.
Lời cảm ơn đặc biệt tôi xin gửi tới các đồng nghiệp tại Bộ môn Kinh tế nguồn
nhân lực, những người đã luôn sát cánh, hỗ trợ nhiệt tình và là nguồn động viên to
lớn giúp tôi vượt qua những khó khăn trong quá trình thực hiện luận án.
Cuối cùng, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành và sâu sắc nhất đến gia đình,
những người thân yêu đã luôn bên cạnh, tạo điều kiện tốt nhất về cả vật chất lẫn tinh
thần để tôi yên tâm học tập, nghiên cứu và hoàn thành công trình khoa học này.
Hà Nội, ngày tháng năm 2025
Nghiên cứu sinh
Kiều Quốc Hoàn

iii
MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ................................................................................ VII
DANH MỤC BẢNG BIỂU .................................................................................... IX
DANH MỤC HÌNH VẼ ........................................................................................... X
PHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................ 1
1. Tính cấp thiết của đề tài ................................................................................................... 1
2. Câu hỏi nghiên cứu........................................................................................................... 3
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu .................................................................................. 3
3.1. Mục đích nghiên cứu ................................................................................. 3
3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................................ 4
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................................... 4
4.1. Đối tượng nghiên cứu ............................................................................... 4
4.2. Phạm vi nghiên cứu ................................................................................... 4
5. Những đóng góp mới của luận án ................................................................................... 5
6. Kết cấu của luận án .......................................................................................................... 6
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIEN CỨU ......................................................... 7
1.1. Hợp tác giữa các tổ chức công và các lý thuyết nền tảng nghiên cứu về hợp tác giữa
các tổ chức công ................................................................................................................... 7
1.1.1. Hợp tác giữa các tổ chức công ............................................................... 7
1.1.2. Tổng quan một số lý thuyết nền tảng về hợp tác giữa các tổ chức công
..................................................................................................................................... 9
1.2. Các nghiên cứu về hợp tác giữa các tổ chức công trong thu hút đầu tư nước ngoài
............................................................................................................................................. 18
1.3. Các nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hợp tác giữa các tổ chức công
............................................................................................................................................. 20
1.4. Các nghiên cứu kết quả kinh doanh của doanh nghiệp FDI ..................................... 24
1.5. Các nghiên cứu về mối quan hệ về hợp tác giữa các tổ chức công và kết quả kinh
doanh của doanh nghiệp ..................................................................................................... 25
1.6. Khoảng trống nghiên cứu ........................................................................................... 29
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HỢP
TÁC GIỮA CÁC TỔ CHỨC CÔNG TRONG THU HÚT ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP

