Luận án Tiến sĩ: Mối quan hệ giữa năng lực quản trị và kết quả kinh doanh thông qua vai trò trung gian của chuyển đổi số: Trường hợp nghiên cứu các doanh nghiệp ngành công nghiệp phụ trợ ô tô Việt Nam

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và số hóa sâu rộng, các doanh nghiệp tại Việt Nam đang đối mặt với yêu cầu cấp bách phải thích nghi để duy trì và nâng cao năng lực cạnh tranh. Đặc biệt, ngành công nghiệp phụ trợ ô tô Việt Nam, một lĩnh vực trọng yếu, đang chứng kiến sự thay đổi mạnh mẽ nhưng đồng thời cũng bộc lộ những hạn chế về năng lực quản trị. Chuyển đổi số được xem là giải pháp chiến lược để cải thiện kết quả kinh doanh, tuy nhiên, sự thành công của nó phụ thuộc đáng kể vào năng lực quản trị vững chắc. Nghiên cứu này nhằm làm rõ mối quan hệ phức tạp giữa năng lực quản trị và kết quả kinh doanh, đặc biệt là thông qua vai trò trung gian của chuyển đổi số, cung cấp cái nhìn sâu sắc cho các doanh nghiệp trong ngành công nghiệp phụ trợ ô tô Việt Nam.

Các nhà nghiên cứu, học giả trong lĩnh vực quản trị kinh doanh và chuyển đổi số; các nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp trong ngành công nghiệp phụ trợ ô tô Việt Nam; và các nhà hoạch định chính sách công nghiệp tại Việt Nam.

Luận án này khám phá mối quan hệ giữa năng lực quản trị và kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp trong ngành công nghiệp phụ trợ ô tô Việt Nam, với trọng tâm là vai trò trung gian của chuyển đổi số. Bối cảnh số hóa và nhu cầu tăng cường năng lực cạnh tranh toàn cầu đặt ra thách thức lớn, đặc biệt khi nhiều doanh nghiệp trong ngành còn yếu kém về năng lực công nghệ và quản trị. Nghiên cứu xác định các yếu tố cấu thành năng lực quản trị bao gồm nguồn nhân lực, năng lực sản xuất, quản lý lãnh đạo, tài chính, marketing và quản lý rủi ro, đồng thời phân tích cách các yếu tố này tác động đến quá trình chuyển đổi số và từ đó ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh.
Sử dụng phương pháp nghiên cứu hỗn hợp, bao gồm khảo sát thực tế, phân tích định tính và định lượng, luận án đã đánh giá mức độ tác động của các yếu tố năng lực quản trị đến chuyển đổi số và kết quả kinh doanh. Kết quả cho thấy năng lực quản trị không chỉ là nền tảng vững chắc cho việc thực hiện chuyển đổi số mà còn đóng vai trò quyết định trong việc cải thiện đáng kể kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp. Điều này củng cố quan điểm rằng chuyển đổi số đóng vai trò trung gian quan trọng, kết nối năng lực quản trị với hiệu suất kinh doanh vượt trội.
Từ những phát hiện này, luận án cung cấp cái nhìn sâu sắc về tầm quan trọng của năng lực quản trị và chuyển đổi số trong việc nâng cao kết quả kinh doanh. Nó cũng đề xuất các hàm ý quản trị thiết thực nhằm giúp các doanh nghiệp ngành công nghiệp phụ trợ ô tô Việt Nam tăng cường năng lực quản trị và đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số, từ đó nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh chuyển đổi số toàn cầu. Nghiên cứu này lấp đầy khoảng trống lý luận và cung cấp đóng góp thực tiễn cho sự phát triển bền vững của ngành.