1
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan luận văn này hoàn toàn do tôi thực hiện. Các đoạn trích dẫn và số
liệu sử dụng trong luận văn đều đƣợc dẫn nguồn và có độ chính xác cao nhất trong phạm vi
hiểu biết của cá nhân tôi. Luận văn này không nhất thiết phản ánh quan điểm của trƣờng Đại
học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh hay chƣơng trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright.
Tác giả
Nguyễn Hoàng Ngọc Linh
2
LỜI CÁM ƠN
Để hoàn thành luận văn tốt nghiệp này, ngoài sự nỗ lực của bản thân với những kiến
thức chuyên môn đã đƣợc tích lũy, tôi còn nhận đƣợc sự giúp đỡ hết lòng từ phía các đồng
nghiệp, gia đình và bạn bè. Tôi xin gửi lời tri ân chân thành và sâu sắc đến tất cả mọi ngƣời.
Tôi cũng xin chân thành cám ơn các thầy cô giáo trong Chƣơng trình giảng dạy Kinh
tế Fulbright đã tâm huyết truyền đạt những kiến thức bổ ích và những kinh nghiệm thực tiễn
suốt các môn học trong thời gian qua.
Đặc biệt, tôi rất biết ơn sự hƣớng dẫn, góp ý và chỉ bảo tận tình cùng nhƣ những lời
động viên, khích lệ to lớn của thầy giáo, Tiến sĩ Vũ Thành Tự Anh. Xin gửi đến thầy cùng gia
đình lời chúc sức khỏe và lời cảm ơn sâu sắc nhất.
Chân thành cảm ơn!
Nguyễn Hoàng Ngọc Linh
3
TÓM TẮT
Chính sách tiền lƣơng tối thiểu vùng ở Việt Nam, với vai trò và tầm quan trọng của nó,
trong những năm qua đã và đang dành đƣợc rất nhiều sự chú ý của các bên liên quan. Việc
đƣa ra những bằng chứng thực nghiệm về tác động của chính sách lên các đối tƣợng hƣớng tới
sẽ cung cấp những cái nhìn khách quan hơn trong việc thực thi chính sách trong thời gian tới.
Luận văn này tập trung nghiên cứu tác động của chính sách tăng tiền lƣơng tối thiểu
vùng lên các chỉ tiêu thu nhập bình quân tháng của lao động làm việc trong doanh nghiệp ở
Việt Nam trong khoảng thời gian từ 2010 đến 2014. Với phƣơng pháp DiD kết hợp với PSM
cùng bộ dữ liệu VHLSS, đề tài đã cung cấp đƣợc bằng chứng thực nghiệm về mức độ tác động
của chính sách nhƣ mục tiêu đề ra.
Kết quả thu đƣợc có một số điểm đáng lƣu ý: (1) nhóm đối tƣợng là phụ nữ, ngƣời dân
tộc thiểu số, lao động nông thôn, không có kỹ năng hoặc trình độ học vấn thấp có khả năng
tiền lƣơng thấp hơn so với các nhóm khác; (2) tỉ trọng tiền lƣơng và thu nhập từ việc làm
chính chỉ chiếm 60% đến 70% trong tổng thu nhập bình quân của những lao động chịu ảnh
hƣởng từ chính sách; (3) tác động của chính sách tăng tiền lƣơng tối thiểu lên các vùng hầu hết
đều cho kết quả không tƣơng xứng kỳ vọng; (4) mặt khác, các tác động này đa số không có ý
nghĩa về mặt thống kê; (5) dƣới góc độ của doanh nghiệp nói riêng và nền kinh tế nói chung,
chính sách tiền lƣơng ở Việt Nam không gắn liền với năng suất nên có khả năng tạo ra những
hiệu ứng tiêu cực lên xã hội.
Từ đó, đề tài đƣa ra ba khuyến nghị chính sách: (1) nên thận trọng hơn trong việc điều
chỉnh tăng tiền lƣơng tối thiểu vùng ở những năm tiếp theo; (2) xây dựng chính sách tiền
lƣơng tối thiểu vùng đa mục tiêu hơn hiện tại; và (3) tăng cƣờng hệ thống giám sát và triển
khai thực thi chính sách để tác động chính sách thực sự phát huy trên những đối tƣợng cần
hƣớng tới.
4
MỤC LỤC
CHƢƠNG 1: GIỚI THIỆU .................................................................................................. 1
1.1. Bối cảnh nghiên cứu .............................................................................................. 1
1.2. Vấn đề nghiên cứu ................................................................................................. 4
1.3. Mục tiêu, câu hỏi, đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu ......................................... 5
1.3.1. Mục tiêu nghiên cứu ................................................................................................ 5
1.3.2. Câu hỏi nghiên cứu ................................................................................................. 5
1.3.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ........................................................................... 5
1.4. Cấu trúc đề tài ....................................................................................................... 6
CHƢƠNG 2: TỔNG QUAN VỀ CÁC VẤN ĐỀ LÝ THUYẾT ........................................ 7
2.1. Các khái niệm liên quan ....................................................................................... 7
2.1.1. Tiền lương và thu nhập ........................................................................................... 7
2.1.2. Tiền lương tối thiểu và tiền lương tối thiểu vùng .................................................... 8
2.1.3. Tác động của chính sách tiền lương tối thiểu và tiền lương tối thiểu vùng ............ 9
2.2. Tổng quan các nghiên cứu có liên quan ............................................................ 12
2.3. Kinh nghiệm quốc tế về chính sách tiền lƣơng tối thiểu .................................. 15
CHƢƠNG 3: KHUNG PHÂN TÍCH VÀ MÔ HÌNH ĐỀ XUẤT ................................... 19
3.1. Các mô hình đánh giá tác động .......................................................................... 19
3.1.1. Giới thiệu đánh giá tác động ................................................................................. 19
3.1.2. Phương pháp mẫu ngẫu nhiên .............................................................................. 20
3.1.3. Phương pháp điểm xu hướng (PSM – Propensity Score Matching Method) ........ 20
3.1.4. Phương pháp khác biệt trong khác biệt (DiD – Difference in Difference) ........... 21
3.1.5. Đánh giá về các phương pháp .............................................................................. 23
3.2. Mô hình đề xuất ................................................................................................... 24
3.2.1. Mô hình khác biệt trong khác biệt (DiD) kết hợp điểm xu hướng (PSM) ............. 24
3.2.2. Chiến lược chọn biến ............................................................................................ 25
3.3. Nguồn tài liệu ....................................................................................................... 26
3.4. Thiết kế nghiên cứu ............................................................................................. 29
CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .......................................................................... 31
5
4.1. Thực trạng chính sách tiền lƣơng tối thiểu ở Việt Nam .................................. 31
4.2. Đánh giá tác động chính sách tăng tiền lƣơng tối thiểu vùng lên thu nhập của
lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam ................................................... 36
4.2.1. Tổng quan về mẫu khảo sát ................................................................................... 36
4.2.1.1. Giai đoạn 2010 – 2012 .......................................................................................... 36
4.2.1.2. Giai đoạn 2012 – 2014 .......................................................................................... 44
4.2.2. Đánh giá tác động chính sách tăng tiền lương tối thiểu vùng lên thu nhập của lao
động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam giai đoạn 2010 – 2012 ....................... 51
4.2.3. Đánh giá tác động chính sách tăng tiền lương tối thiểu vùng lên thu nhập của lao
động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam giai đoạn 2012 – 2014 ....................... 56
4.2.4. Tổng hợp kết quả đánh giá tác động chính sách tăng tiền lương tối thiểu vùng lên
thu nhập của lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam giai đoạn 2010 – 2014
............................................................................................................................... 60
4.3. Một số bàn luận thêm về chính sách tăng tiền lƣơng tối thiểu vùng với doanh
nghiệp ................................................................................................................... 63
4.4. Tóm tắt chƣơng ................................................................................................... 66
CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH ................................... 68
5.1. Kết luận ................................................................................................................ 68
5.2. Khuyến nghị chính sách ...................................................................................... 69
5.3. Hạn chế của đề tài ............................................................................................... 70
PHỤ LỤC ............................................................................................................................. 73