intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty cổ phần Sông Đà 11

Chia sẻ: Trương Tiên | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:140

71
lượt xem
23
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Luận văn này có kết cấu nội dung gồm 3 chương. Chương 1: Một số lý luận cơ bản về bố trí và sử dụng nhân sự trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty Cổ phần Sông Đà 11. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty Cổ phần Sông Đà 11.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty cổ phần Sông Đà 11

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI<br /> -------------------------<br /> <br /> TRẦN THỊ PHƯƠNG ANH<br /> <br /> BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ<br /> TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 11<br /> <br /> LUậN VĂN THẠC SĨ KINH Tế<br /> <br /> Hà Nội, Năm 2017<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI<br /> -------------------------<br /> <br /> TRẦN THỊ PHƯƠNG ANH<br /> <br /> BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ<br /> TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 11<br /> Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh<br /> Mã số: 60.34.01.02<br /> LUậN VĂN THẠC SĨ KINH Tế<br /> <br /> Người hướng dẫn khoa học:<br /> TS. Trần Thị Hoàng Hà<br /> <br /> Hà Nội, Năm 2017<br /> <br /> i<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan: Bài luận văn là công trình nghiên cứu độc lập của cá nhân,<br /> các dữ liệu trong luận văn được thu thập từ các nguồn tin cậy đảm bảo độ chính xác<br /> cao.<br /> Nếu phát hiện bất kỳ gian lận nào trong bài luận văn của tôi, tôi xin chịu<br /> trách nhiệm trước nhà trường.<br /> Hà Nội, Ngày tháng<br /> <br /> năm 2017<br /> <br /> Cao học viên<br /> <br /> Trần Thị Phương Anh<br /> <br /> ii<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN ....................................................................................................... i<br /> MỤC LỤC ..................................................................................................................ii<br /> DANH MỤC VIẾT TẮT .......................................................................................... v<br /> DANH MỤC BẢNG BIỂU ...................................................................................... vi<br /> DANH MỤC SƠ ĐỒ ...............................................................................................vii<br /> MỞ ĐẦU .................................................................................................................... 1<br /> CHƯƠNG 1: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN<br /> SỰ TRONG DOANH NGHIỆP ............................................................................... 6<br /> 1.1 Khái quát về bố trí và sử dụng nhân sự trong doanh nghiệp ................................ 6<br /> 1.1.1 Khái niệm nhân sự ............................................................................................. 6<br /> 1.1.2 Khái niệm quản trị nhân sự ................................................................................ 7<br /> 1.1.3 Khái niệm bố trí và sử dụng nhân sự ................................................................ 9<br /> 1.2 Mục tiêu và nguyên tắc trong bố trí và sử dụng nhân sự .................................... 10<br /> 1.2.1 Mục tiêu của bố trí và sử dụng nhân sự ........................................................... 10<br /> 1.2.2 Nguyên tắc của bố trí và sử dụng nhân sự ....................................................... 12<br /> 1.3 Nội dung công tác bố trí và sử dụng nhân sự ...................................................... 16<br /> 1.3.1. Dự báo nhu cầu nhân sự ................................................................................. 17<br /> 1.3.2. Đánh giá tổng quan thực trạng nhân sự của doanh nghiệp ........................... 18<br /> 1.3.3. So sánh giữa như cầu và khả năng đáp ứng về nhân sự ................................. 24<br /> 1.3.4. Tiến hành các hoạt động bố trí và sử dụng nhân sự. ...................................... 26<br /> 1.3.5. Kiểm soát nhân sự. .......................................................................................... 27<br /> 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác bố trí và sử dụng nhân sự trong doanh<br /> nghiệp ........................................................................................................................ 28<br /> 1.4.1 Nhân tố khách quan ......................................................................................... 28<br /> 1.4.2. Nhân tố chủ quan. ........................................................................................... 31<br /> <br /> iii<br /> <br /> CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG<br /> TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 11 .................................................................................. 35<br /> 2.1 Khái quát về Công ty Cổ phần Sông Đà 11 ........................................................ 35<br /> 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển .................................................................. 35<br /> 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ và đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh của công ty<br /> Cổ phần Sông Đà 11 ................................................................................................. 37<br /> 2.1.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty Cổ phần Sông Đà 11.............................. 39<br /> 2.1.4. Đánh giá kết quả kinh doanh .......................................................................... 43<br /> 2.2. Phân tích thực trạng bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty cổ phần sông đà 11 .... 48<br /> 2.2.1. Phân tích tình hình lao động tại Công ty Cổ phần Sông Đà 11 ..................... 48<br /> 2.2.2. Phân tích tình hình bố trí và sử dụng nhân sự của Công ty Cổ phần Sông Đà<br /> 11 ............................................................................................................................... 59<br /> 2.2.3. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty<br /> Cổ phần Sông Đà 11 ................................................................................................. 78<br /> 2.3 Đánh giá chung về công tác bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Sông<br /> Đà 11 ......................................................................................................................... 86<br /> 2.3.1 Ưu điểm và nguyên nhân .................................................................................. 86<br /> 2.3.2 Hạn chế và nguyên nhân .................................................................................. 88<br /> CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC BỐ<br /> TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 11 ....... 91<br /> 3.1 Mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của<br /> Công ty trong thời gian tới ........................................................................................ 91<br /> 3.1.1 Mục tiêu, nhiệm vụ của công ty........................................................................ 91<br /> 3.1.2 Các biện pháp chủ yếu thực hiện kế hoạch năm 2017 ..................................... 96<br /> 3.2. Giải pháp hoàn thiện công tác bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần<br /> Sông Đà 11 .............................................................................................................. 103<br /> 3.2.1 Các giải pháp chủ yếu .................................................................................... 103<br /> 3.2.2. Các giải pháp khác........................................................................................ 114<br /> 3.3. CÁC KIẾN NGHỊ ............................................................................................ 118<br /> <br />
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2