intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh

Chia sẻ: Hetiheti Hetiheti | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:118

54
lượt xem
6
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mục đích nghiên cứu của luận văn: Đề xuất hệ thống hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang hưởng TCTN trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh từ 2015 đến 2020. Mời các bạn cùng tham khảo.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI<br /> <br /> NGUYỄN THỊ HỒNG<br /> <br /> HỖ TRỢ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG ĐANG HƯỞNG<br /> TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC<br /> <br /> HÀ NỘI 2015<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI<br /> <br /> NGUYỄN THỊ HỒNG<br /> <br /> HỖ TRỢ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG ĐANG HƯỞNG<br /> TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH<br /> <br /> Chuyên ngành: Quản Trị nhân lực<br /> Mã số:6340404<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS MAI QUỐC CHÁNH<br /> <br /> HÀ NỘI 2015<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan luận văn với đề tài “Hỗ trợ giải quyết việc làm cho<br /> lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh” là<br /> công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bất<br /> cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trình bày trong<br /> luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ<br /> quyền sở hữu trí tuệ.<br /> Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình.<br /> <br /> Tác giả<br /> <br /> Nguyễn Thị Hồng<br /> <br /> i<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ...................................................................... iv<br /> DANH MỤC BẢNG BIỂU- SƠ ĐỒ ............................................................ v<br /> MỞ ĐẦU ....................................................................................................... 1<br /> CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỖ TRỢ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM<br /> CHO LAO ĐỘNG ĐANG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP ............. 7<br /> 1.1. Khái niệm cơ bản ................................................................................... 7<br /> 1.1.1. Khái niệm việc làm ............................................................................... 7<br /> 1.1.2. Giải quyết việc làm ............................................................................. 12<br /> 1.1.3. Thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp ......................................................... 13<br /> 1.1.4 Hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp<br /> ..................................................................................................................... 22<br /> 1.2. Nội dung của hỗ trợ giải quyết việc làm cho người đang hưởng trợ<br /> cấp thất nghiệp. .......................................................................................... 23<br /> 1.2.1 Xác định nhu cầu hỗ trợ GQVL của lao đông đang hưởng TCTN ....... 23<br /> 1.2.2. Các hoạt động cơ bản hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang<br /> hưởng TCTN ................................................................................................ 24<br /> 1.2.3. Đánh giá kết quả của việc thực hiện các hoạt động hỗ trợ giải quyết<br /> việc làm cho lao động đang hưởng TCTN .................................................... 27<br /> 1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động<br /> đang hưởng trợ cấp thất nghiệp ................................................................ 28<br /> 1.3.1 Nhân tố về cơ chế chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động<br /> thất nghiệp.................................................................................................... 28<br /> 1.3.2. Nhân tố về cơ quan thực hiện hỗ trợ giải quyết việc làm .................... 29<br /> 1.3.3. Nhân tố về thị trường lao động ........................................................... 30<br /> 1.3.4. Nhân tố về bản thân người lao động .................................................. 31<br /> <br /> ii<br /> <br /> CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG HỖ TRỢ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO<br /> LAO ĐỘNG ĐANG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP TRÊN ĐỊA<br /> BÀN TỈNH QUẢNG NINH ....................................................................... 33<br /> 2.1. Khái quát tỉnh Quảng Ninh và Trung tâm dịch vụ việc làm Quảng<br /> Ninh ............................................................................................................. 33<br /> 2.1.1. Khái quát về tỉnh Quảng Ninh ............................................................ 33<br /> 2.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của Trung tâm DVVL ................... 34<br /> 2.2. Thực trạng thất nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh ..................... 40<br /> 2.2.1 Tình hình lao động thất nghiệp và số LĐTN được hưởng TCTN trên địa<br /> bàn tỉnh Quảng Ninh .................................................................................... 40<br /> 2.2.2.Nguyên nhân của số lao động thất nghiệp ............................................ 44<br /> 2.3. Phân tích thực trạng hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang<br /> hưởng TCTN trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh ............................................ 46<br /> 2.3.1. Xác định nhu cầu HTGQVL của lao động đang hưởng TCTN trên địa<br /> bàn tỉnh Quảng Ninh .................................................................................... 46<br /> 2.3.2. Các hoạt động cơ bản hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang<br /> hưởng TCTN ................................................................................................ 47<br /> 2.4. Nhân tố tác động tới công tác hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động<br /> đang hưởng TCTN trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh ................................... 57<br /> 2.4.1. Nhân tố thuộc về cơ chế chính sách HTGQVL cho lao động thất nghiệp<br /> ..................................................................................................................... 57<br /> 2.4.2. Nhân tố thuộc về cơ quan thực hiện HTGQVL cho người lao động đang<br /> hưởng TCTN. ............................................................................................... 58<br /> 2.4.3. Nhân tố thuộc về thị trường lao động.................................................. 59<br /> 2.4.4. Nhân tố thuộc về người lao động đang hưởngTCTN .......................... 60<br /> 2.5. Đánh giá công tác hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang<br /> hưởng TCTN trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh ............................................ 61<br /> <br />
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2