Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI<br /> <br /> TÔ NGỌC TRÂM<br /> <br /> PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC<br /> NỘI VỤ HÀ NỘI<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC<br /> <br /> HÀ NỘI - 2015<br /> <br /> BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> <br /> BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI<br /> <br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI<br /> <br /> TÔ NGỌC TRÂM<br /> <br /> PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC<br /> NỘI VỤ HÀ NỘI<br /> Chuyên ngành: Quản trị nhân lực<br /> Mã số : 60340404<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC<br /> <br /> NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN NGỌC QUÂN<br /> <br /> HÀ NỘI - 2015<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá<br /> nhân tôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số<br /> liệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo<br /> tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.<br /> Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình.<br /> Tác giả<br /> <br /> Tô Ngọc Trâm<br /> <br /> i<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> MỞ ĐẦU.......................................................................................................................... 1<br /> <br /> 1. Lý do chọn đề tài................................................................................................... 1<br /> 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ................................................... 2<br /> 3. Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................................ 5<br /> 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .................................................................... 5<br /> 5. Phương pháp nghiên cứu ................................................................................... 5<br /> 6. Những đóng góp mới của đề tài........................................................................ 7<br /> 7. Kết cấu của luận văn ........................................................................................... 7<br /> CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC<br /> TRONG CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC ........................................................... 8<br /> 1.1. Khái quát chung về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực .... 8<br /> 1.1.1 Các khái niệm cơ bản ........................................................................................ 8<br /> 1.1.2 Vai trò của nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực ........................ 12<br /> 1.2 Thực trạng nguồn nhân lực trong giáo dục và đào tạo Đại học........... 14<br /> 1.2.1. Nguồn nhân lực trong giáo dục và đào tạo Đại học.................................. 14<br /> 1.2.2. Đặc điểm nguồn nhân lực trong giáo dục và đào tạo đại học ................. 17<br /> 1.2.3 Nội dung phát triển nguồn nhân lực trong giáo dục đào tạo đại học.......... 20<br /> 1.2.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong giáo dục<br /> đào tạo đại học ............................................................................................................ 23<br /> 1.3. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực trong các trường Đại học và<br /> bài học rút ra cho Trường Đại học Nội vụ Hà Nội ......................................... 26<br /> 1.3.1 Kinh nghiệm của các Trường Đại học.......................................................... 26<br /> 1.3.2 Bài học cho Trường Đại học Nội vụ Hà Nội .............................................. 30<br /> TIỂU KẾT CHƯƠNG 1............................................................................. 33<br /> <br /> i<br /> <br /> ii<br /> <br /> CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA<br /> TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI.................................................... 34<br /> 2.1. Giới thiệu khái quát về Trường Đại học Nội vụ Hà Nội ....................... 34<br /> 2.1.1. Sự hình thành và phát triển của Trường Đại học Nội vụ Hà Nội ........... 34<br /> 2.1.2. Hoạt động giảng dạy, đào tạo, nghiên cứu khoa học của Trường Đại<br /> học Nội vụ Hà Nội ..................................................................................................... 38<br /> 2.2 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội. 44<br /> 2.2.1 Số lượng và cơ cấu nguồn nhân lực của Trường ........................................ 44<br /> 2.2.2. Chất lượng nguồn nhân lực ........................................................................... 47<br /> 2.2.3. Quản lý sử dụng và phát triển nguồn nhân lực .......................................... 50<br /> 2.3 Các hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội 55<br /> 2.3.1 Chính sách thu hút nhân lực ........................................................................... 55<br /> 2.3.2 Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, giảng viên ........... 60<br /> 2.3.3 Chính sách đãi ngộ ........................................................................................... 65<br /> 2.3.4 Điều kiện làm việc ........................................................................................... 68<br /> 2.4 Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Trường Đại học<br /> Nội vụ Hà Nội ............................................................................................................ 70<br /> 2.4.1 Ưu điểm và nguyên nhân ................................................................................ 70<br /> 2.4.2 Hạn chế và nguyên nhân ................................................................................. 72<br /> TIỂU KẾT CHƯƠNG 2............................................................................. 74<br /> CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN<br /> NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI GIAI<br /> ĐOẠN 2015- 2020 ....................................................................................... 75<br /> 3.1. Căn cứ để xây dựng phương hướng và giải pháp phát triển nguồn<br /> nhân lực<br /> <br /> .............................................................................................................. 75<br /> <br /> 3.1.1 Chiến lược phát triển của Trường Đại học Nội vụ Hà Nội năm 2020 ........... 76<br /> ii<br /> <br />