T NG CÔNG TY ABCỔ C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
CÔNG TY ABC Đ c ộl p – T do – H nhậ ự ạ phúc
Hà N i, ngày tháng 08 năm 2007ộ
QUI CH L NGẾ ƯƠ
C A CÔNG TY C PH N ABCỦ Ổ Ầ
(Ban hành kèm theo Quy t đ nh sế ị ố : /QĐ – HĐQT ngày……../ 08 /2007
c a Ch t ch HĐQT Công ty c ph n ABC)ủ ủ ị ổ ầ
CH NG IƯƠ
NH NG QUY Đ NH CHUNGỮ Ị
Đi u 1ề : Ph m vi và đ i t ng áp d ngạ ố ượ ụ
1.1 Ph m vi: Qui ch này quy đ nh các nguyên t c, n i dung qu n lý ti n l ng, ti n th ngạ ế ị ắ ộ ả ề ươ ề ưở
t qu l ng; th ng nh t vi c s d ng, tr ti n l ng, ti n th ng t qu l ng c aừ ỹ ươ ố ấ ệ ử ụ ả ề ươ ề ưở ừ ỹ ươ ủ
Công ty ABC phù h p v i quy đ nh c a Pháp lu t, Đi u l t ch c và ho t đ ng c a Côngợ ớ ị ủ ậ ề ệ ổ ứ ạ ộ ủ
ty.
1.2 Đ i t ng áp d ngố ượ ụ :
-Qui chế này áp d ng trong vi c phân ph i ti n l ng cho Giám đ c Công ty và toàn thụ ệ ố ề ươ ố ể
ng i lao đ ng đã ký h p đ ng lao đ ng làm vi c t i Công ty ABCườ ộ ợ ồ ộ ệ ạ
-Qui chế này không áp d ng cho các đ i t ng do Công ty c qu n lý ph n v n góp cácụ ố ượ ử ả ầ ố ở
doanh nghi p khác mà Công ty tham gia góp v n.ệ ố
Đi u 2ề : Các thu t ng dùng trong qui ch l ngậ ữ ế ươ
-Kh i qu n lýố ả là kh i lao đ ng làm công tác qu n lý, đi u hành trong Công ty, bao g mố ộ ả ề ồ : các
Phó Giám đ c, K toán tr ng, các tr ng/phó phòng và các tr ng/phó ban. ố ế ưở ưở ưở
-Kh i lao đ ng gián ti p là nh ng nhân viên làm công tác chuyên môn, nghi p v t i cácố ộ ế ữ ệ ụ ạ
phòng ban trong Công ty, bao g mồ : Phòng T ch c – Hành chính, Phòng Tài chính - Kổ ứ ế
toán, Phòng K ho ch – Kinh doanh và Ban Lao đ ng - Ti n l ng.ế ạ ộ ề ươ
-Kh i lao đ ng tr c ti p là nh ng nhân viên tr c ti p làm ra s n ph m thu c các phòng banố ộ ự ế ữ ự ế ả ẩ ộ :
Phòng Gi i pháp ph n m m, Phòng T đ ng hoá và Phòng Thi t b m ng.ả ầ ề ự ộ ế ị ạ
-Kh i kinh doanh là nh ng CBCNV làm vi c t i Phòng K ho ch – Kinh doanh c a Công ty.ố ữ ệ ạ ế ạ ủ
-L ng th i gian là l ng tr theo Ngh đ nh 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 c a Chínhươ ờ ươ ả ị ị ủ
ph .ủ
-L ng ch c danh là l ng l ng tr cho kh i qu n lý và lao đ ng gián ti p theo nguyên t cươ ứ ươ ươ ả ố ả ộ ế ắ
làm công vi c gì thì h ng l ng theo h s l ng ch c danh c a công vi c đó, ch c vệ ưở ươ ệ ố ươ ứ ủ ệ ứ ụ
đó, ngày công và k t qu th c hi n công vi c đó.ế ả ự ệ ệ
-L ng năng su t là l ng tr cho kh i lao đ ng tr c ti p theo nguyên t c khoán g n v sươ ấ ươ ả ố ộ ự ế ắ ọ ề ố
l ng, ch t l ng và ti n đ làm vi c. Ng i lao đ ng làm nhi u đ c h ng nhi u, làmượ ấ ượ ế ộ ệ ườ ộ ề ượ ưở ề
ít đ c h ng ítượ ưở ; tham gia càng nhi u đ u công vi c trong m t d án ho c tham gia làmề ầ ệ ộ ự ặ
vi c trong càng nhi u d án thì l ng càng cao.ệ ề ự ươ
-Th ng doanh s là m c th ng cho kh i kinh doanh nh m khuy n khích m i cá nhân hoànưở ố ứ ưở ố ằ ế ỗ
thành v t m c các ch tiêu k ho ch đ c giao.ượ ứ ỉ ế ạ ượ
Đi u 3ề: Nguyên t c phân ph i và s d ng qu ti n l ngắ ố ử ụ ỹ ề ươ
Qui ch l ng c a Công ty ABCế ươ ủ
1
- Ti n l ng đ c tr tr c ti p, đ y đ , đúng th i h n v s l ng, ch t l ng và ti n đề ươ ượ ả ự ế ầ ủ ờ ạ ề ố ượ ấ ượ ế ộ
th c t hoàn thành công vi c c a ng i lao đ ng, phù h p v i k t qu s n xu t kinhự ế ệ ủ ườ ộ ợ ớ ế ả ả ấ
doanh c a Công ty.ủ
- Phân ph i ti n l ng cho ng i lao đ ng theo nguyên t c: nh ng ng i th c hi n côngố ề ươ ườ ộ ắ ữ ườ ự ệ
vi c nh nhau thì h ng l ng nh nhau; nh ng ng i th c hi n các công vi c đòi h iệ ư ưở ươ ư ữ ườ ự ệ ệ ỏ
trình đ qu n lý, trình đ chuyên môn cao, k thu t cao, tay ngh ho c nghi p v gi i,ộ ả ộ ỹ ậ ề ặ ệ ụ ỏ
đóng góp nhi u vào k t qu s n xu t kinh doanh c a Công ty thì đ c tr l ng cao.ề ế ả ả ấ ủ ượ ả ươ
- Qu ti n l ng dùng đ tr l ng cho ng i lao đ ng đang làm vi c t i Công ty, khôngỹ ề ươ ể ả ươ ườ ộ ệ ạ
s d ng qu ti n l ng vào m c đích khác.ử ụ ỹ ề ươ ụ
CH NG IIƯƠ
NGU N HÌNH THÀNH VÀ S D NG QU TI N L NGỒ Ử Ụ Ỹ Ề ƯƠ
Đi u 4ề: Ngu n hình thành qu ti n l ngồ ỹ ề ươ
4.1Qu ti n l ng k ho ch (Qỹ ề ươ ế ạ lkh) đ c xác đ nh căn c vào k ho ch s n xu t kinh doanhượ ị ứ ế ạ ả ấ
các ho t đ ng s n xu t, kinh doanh, d ch v c a Công ty. Qu ti n l ng th c hi n (Qạ ộ ả ấ ị ụ ủ ỹ ề ươ ự ệ lth)
đ c xác đ nh căn c vào doanh thu th c hi n t các ho t đ ng s n xu t, kinh doanh vàượ ị ứ ự ệ ừ ạ ộ ả ấ
d ch v c a Công ty. ị ụ ủ
Qu li n l ng tính trên doanh thu (theo Ph l c 1) nh sauỹ ề ươ ụ ụ ư :
- Qu ti n l ng t các d án t đ ng hoá, thi t b m ng và gi i pháp ph n m mỹ ề ươ ừ ự ự ộ ế ị ạ ả ầ ề b ngằ
40% doanh thu
- Qu ti n l ng t kinh doanh thi t b công ngh thông tin và thi t b t đ ng hoá b ngỹ ề ươ ừ ế ị ệ ế ị ự ộ ằ
2,5% doanh thu
4.2Qu ti n lỹ ề ng t các ho t đ ng s n xu t kinh doanh khác ngoài lĩnh v c ho t đ ng chínhươ ừ ạ ộ ả ấ ự ạ ộ
c a Công ty (n u có).ủ ế
4.3 Qu ti n l ng d phòng t năm tr c chuy n sang.ỹ ề ươ ự ừ ướ ể
Đi u ề 5: Phân b t ng qu ti n l ng c a Công tyổ ổ ỹ ề ươ ủ
T ng quổ ti n l ng hình thành t các qu ti n l ng t i kho n 4.1, kho n 4.2 và kho nỹ ề ươ ừ ỹ ề ươ ạ ả ả ả
4.3 Đi u 4 đ c chia thành 3 qu :ề ượ ỹ
- Qu ti n l ng tr tr c ti p cho ng i lao đ ng (Vỹ ề ươ ả ự ế ườ ộ tql) b ng 85%. Qu ti n l ng nàyằ ỹ ề ươ
đ c s d ng nh sau:ượ ử ụ ư
+ Tr l ng vòng 1 cho ng i lao đ ng: theo Ngh đ nh 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004ả ươ ườ ộ ị ị
c a Chính ph và tr l ng cho nh ng ngày không làm vi c nh ng đ c h ng l ngủ ủ ả ươ ữ ệ ư ượ ưở ươ
theo quy đ nh c a B Lu t lao đ ng.ị ủ ộ ậ ộ
+ Tr l ng vòng 2 cho ng i lao đ ng theo k t qu ho t đ ng s n xu t kinh doanh c aả ươ ườ ộ ế ả ạ ộ ả ấ ủ
Công ty và m c đ hoàn thành công vi c c a ng i lao đ ng.ứ ộ ệ ủ ườ ộ
Tr l ng cho kh i qu n lý và kh i lao đ ng gián ti p theo ch c danh công vi c.ả ươ ố ả ố ộ ế ứ ệ
Tr l ng cho kh i lao đ ng tr c ti p theo năng su t, m c đ đóng góp c a t ng cáả ươ ố ộ ự ế ấ ứ ộ ủ ừ
nhân trong d án.ự
- Qu khen th ng (Vỹ ưở kt) t qu l ng b ng 5%. ừ ỹ ươ ằ
Qu khen th ng dùng đ khen th ng, đ ng viên khuy n khích nh ng t p th , cá nhânỹ ưở ể ưở ộ ế ữ ậ ể
trong Công ty có nhi u thành tích nh hoàn thành công vi c tr c ho c đúng th i h n, đ tề ư ệ ướ ặ ờ ạ ạ
ch t l ng t t, ti t ki m chi phí, v t khó khăn, sáng t o trong công vi c, có thành tíchấ ượ ố ế ệ ượ ạ ệ
n i tr i, hoàn thành xu t s c công vi c. Giám đ c Công ty quy t đ nh vi c s d ng quổ ộ ấ ắ ệ ố ế ị ệ ử ụ ỹ
khen th ng.ưở
Qui ch l ng c a Công ty ABCế ươ ủ
2
- Qu ti n l ng d phòng (Vỹ ề ươ ự dp) b ng 10%.ằ
Đi u ề 6 : Quy t toán qu ti n l ng th c hi n hàng nămế ỹ ề ươ ự ệ
- Chi phí nhân công tr c ti p và chi phí qu n lý - lao đ ng gián ti p đ c h ch toán tr cự ế ả ộ ế ượ ạ ự
ti p vào t ng d án, h p đ ng kinh t trên nguyên t c đ m b o t i thi u l i nhu n đ nhế ừ ự ợ ồ ế ắ ả ả ố ể ợ ậ ị
m c H i đ ng qu n tr giao.ứ ộ ồ ả ị
- Tr ng h p l i nhu n th c hi n th p h n l i nhu n k ho ch đ c giao, Công ty ph iườ ợ ợ ậ ự ệ ấ ơ ợ ậ ế ạ ượ ả
gi m tr qu ti n l ng th c hi n theo t lả ừ ỹ ề ươ ự ệ ỷ ệ : c gi m 1% l i nhu n thì qu ti n l ngứ ả ợ ậ ỹ ề ươ
b gi m 0,5% nh ng t ng s không quá 5%. H i đ ng qu n tr Công ty phê duy t quy tị ả ư ổ ố ộ ồ ả ị ệ ế
toán qu ti n l ng th c hi n vào cu i năm k ho ch.ỹ ề ươ ự ệ ố ế ạ
CH NG IIIƯƠ
QUI Đ NH CH Đ TI N L NG, TI N TH NG Ị Ế Ộ Ề ƯƠ Ề ƯỞ
Đ I V I GIÁM Đ C CÔNG TYỐ Ớ Ố
Đi u ề 7 : Ch đ ti n l ng c a Giám đ cế ộ ề ươ ủ ố
- M c l ng vòng 1 c a Giám đ c đ c x p theo b ng l ng c a T ng giám đ c, Giámứ ươ ủ ố ượ ế ả ươ ủ ổ ố
đ c, Phó T ng giám đ c, Phó giám đ c, K toán tr ng t i Ngh đ nh s 205/2004/NĐ -ố ổ ố ố ế ưở ạ ị ị ố
CP ngày 14/12/2004 c a Chính ph quy đ nh h th ng thang l ng, b ng l ng và ch đủ ủ ị ệ ố ươ ả ươ ế ộ
ph c p trong các công ty Nhà n c.ụ ấ ướ
- T ng ti n l ng th c t c a Giám đ c đ c tr căn c vào vi c th c hi n l i nhu n theoổ ề ươ ự ế ủ ố ượ ả ứ ệ ự ệ ợ ậ
nguyên t c: L i nhu n tăng thì ti n l ng tăng, l i nhu n gi m thì ti n l ng gi m nh ngắ ợ ậ ề ươ ợ ậ ả ề ươ ả ư
m c l ng th p nh t do HĐQT Công ty phê duy t trên c s đ ngh c a Giám đ c Côngứ ươ ấ ấ ệ ơ ở ề ị ủ ố
ty.
- Qu ti n l ng k ho ch hàng năm c a Giám đ c do H i đ ng qu n tr phê duy t theoỹ ề ươ ế ạ ủ ố ộ ồ ả ị ệ
m t giá tr c đ nh t đ u năm và đ c th c hi n theo Đi u 8.ộ ị ố ị ừ ầ ượ ự ệ ề
- Qu ti n l ng c a Giám đ c không tính trong qu ti n l ng c a Công ty và đ c h chỹ ề ươ ủ ố ỹ ề ươ ủ ượ ạ
toán vào giá thành ho c chi phí kinh doanh.ặ
Đi u ề 8 : Ph ng th c tr l ng và quy t toán qu l ng c a Giám đ cươ ứ ả ươ ế ỹ ươ ủ ố
- Ph ng th c tr l ng: Hàng tháng đ c t m ng t i đa b ng 80% qu ti n l ng kươ ứ ả ươ ượ ạ ứ ố ằ ỹ ề ươ ế
ho ch; Ph n ti n l ng còn l i đ c thanh toán vào cu i năm theo m c đ hoàn thànhạ ầ ề ươ ạ ượ ố ứ ộ
nhi m v k ho ch s n xu t - kinh doanh c a Công ty.ệ ụ ế ạ ả ấ ủ
- Quy t toán qu l ng c a Giám đ c căn c vào k t qu th c hi n k ho ch s n xu tế ỹ ươ ủ ố ứ ế ả ự ệ ế ạ ả ấ
kinh doanh c a Công ty. Qu l ng c a Giám đ c đ c quy t toán nh sau:ủ ỹ ươ ủ ố ượ ế ư
+ Hoàn thành 100% tr lên ch tiêu l i nhu n k ho ch: quy t toán 100% qu l ng kở ỉ ợ ậ ế ạ ế ỹ ươ ế
ho ch.ạ
+ Đ t t 90% đ n d i 100% ch tiêu l i nhu n k ho ch: quy t toán qu l ng Giámạ ừ ế ướ ỉ ợ ậ ế ạ ế ỹ ươ
đ c b ng t l hoàn thành k ho ch đ t đ c nhân v i qu l ng k ho ch.ố ằ ỷ ệ ế ạ ạ ượ ớ ỹ ươ ế ạ
+ Đ t d i 90% ch tiêu l i nhu n k ho ch: quy t toán b ng 85% qu l ng k ho ch.ạ ướ ỉ ợ ậ ế ạ ế ằ ỹ ươ ế ạ
CH NG IVƯƠ
PHÂN PH I TI N L NG CHO NG I LAO Đ NGỐ Ề ƯƠ ƯỜ Ộ
Qui ch l ng c a Công ty ABCế ươ ủ
3
Đi u ề 9: K t c u ti n l ngế ấ ề ươ c a ng i lao đ ng:ủ ườ ộ
Ti n l ng chi tr hàng tháng cho ng i lao đ ng đ c đ c chia làm 2 vòng:ề ươ ả ườ ộ ượ ượ
- M c l ng vòng 1 đ c tr cho t t c ng i lao đ ng theo Ngh đ nh s 205/2004/NĐ -ứ ươ ượ ả ấ ả ườ ộ ị ị ố
CP ngày 14/12/2004 c a Chính ph quy đ nh h th ng thang l ng, b ng l ng và ch đủ ủ ị ệ ố ươ ả ươ ế ộ
ph c p trong các công ty Nhà n c.ụ ấ ướ
- M c l ng vòng 2 đ c tr cho ng i lao đ ng nh sauứ ươ ượ ả ườ ộ ư :
+ Đ i v i kh i qu n lý tr l ng theo ch c danh công vi c trên c số ớ ố ả ả ươ ứ ệ ơ ở thu nh p thoậ ả
thu n hàng thángậ :
Thu nh p tho thu n hàng tháng = Lậ ả ậ ng vòng 1 + L ng vòng 2ươ ươ
+ Đ i v i kh i lao đ ng gián gián ti p tr l ng theo ch c danh công vi c trên c s quố ớ ố ộ ế ả ươ ứ ệ ơ ở ỹ
l ng chung chi tr cho kh i lao đ ng gián ti p.ươ ả ố ộ ế
+ Đ i v i kh i lao đ ng tr c ti p tr l ng năng su t theo ph ng pháp khoán, đ m b oố ớ ố ộ ự ế ả ươ ấ ươ ả ả
nguyên t c làm nhi u h ng nhi u, làm ít h ng ít, không làm không h ng l ng.ắ ề ưở ề ưở ưở ươ
Ng i lao đ ng tham gia làm nhi u đ u công vi c trong m t d án ho c tham gia làmườ ộ ề ầ ệ ộ ự ặ
nhi u d án trong tháng s đ c h ng l ng cao.ề ự ẽ ượ ưở ươ
Đ i u 10ề : Ph ng th c tr l ng và quy t toán ti n l ngươ ứ ả ươ ế ề ươ cho ng i lao đ ngườ ộ
- Công ty tr l ng cho ng i lao đ ng trên c s doanh thu th c hi n trong tháng. Tr ngả ươ ườ ộ ơ ở ự ệ ườ
h p trong tháng không có doanh thu, Công ty s t m ng l ng cho ng i lao đ ng căn cợ ẽ ạ ứ ươ ườ ộ ứ
vào doanh s k ho ch.ố ế ạ
- Ph ng th c tr l ng: Hàng tháng ng i lao đ ng đ c h ng 100% m c l ng vòng 1ươ ứ ả ươ ườ ộ ượ ưở ứ ươ
và t m ng 80% m c l ng vòng 2. Ph n ti n l ng còn l i đ c quy t toán vào cu iạ ứ ứ ươ ầ ề ươ ạ ượ ế ố
quý căn c vào k t qu s n xu t - kinh doanh c a Công ty .ứ ế ả ả ấ ủ
- Quy t toán qu l ng vòng 2 vào cu i quý nh sauế ỹ ươ ố ư ::
+ Hoàn thành 100% tr lên ch tiêu l i nhu n k ho ch quý thì đ c quy t toán 100% quở ỉ ợ ậ ế ạ ượ ế ỹ
l ng vòng 2.ươ
+ Đ t t 90% đ n d i 100% ch tiêu l i nhu n k ho ch thì đ c quy t toán qu l ngạ ừ ế ướ ỉ ợ ậ ế ạ ượ ế ỹ ươ
vòng 2 b ng t l hoàn thành k ho ch đ t đ c nhân v i qu l ng k ho ch.ằ ỷ ệ ế ạ ạ ượ ớ ỹ ươ ế ạ
+ Đ t d i 90% ch tiêu l i nhu n k ho ch thì đ c quy t toán b ng 85% qu l ng kạ ướ ỉ ợ ậ ế ạ ượ ế ằ ỹ ươ ế
ho ch.ạ
- Cu i năm k ho ch, qu l ng vòng 2 s đ c quy t toán l i nh quy t toán qu l ngố ế ạ ỹ ươ ẽ ượ ế ạ ư ế ỹ ươ
cu i quý.ố
- Ch ng t và quy trình tính tr l ngứ ừ ả ươ :
+ B ng ch m công là c s đ tính l ng cho kh i qu n lý và lao đ ng gián ti p. Phi uả ấ ơ ở ể ươ ố ả ộ ế ế
giao vi c là c s đ tính l ng cho kh i lao đ ng tr c ti p c a t ng d án (Ph l c 2). ệ ơ ở ể ươ ố ộ ự ế ủ ừ ự ụ ụ
+ B ng công b doanh thu th c hi n c a toàn Công ty và c a t ng đ n v s n xu t tr cả ố ự ệ ủ ủ ừ ơ ị ả ấ ự
ti p trong tháng do Phòng K ho ch – Kinh doanh th ng kê và thông báo (theo m u t iế ế ạ ố ẫ ạ
Ph l c 03).ụ ụ
+ H i đ ng thi đua khen th ng h p vào ngày cu i tháng đ đánh giá, x p lo i cán bộ ồ ưở ọ ố ể ế ạ ộ
nhân viên và quy t đ nh h s t l l ng s n xu t cho CBCNV trong Công ty (theo quyế ị ệ ố ỷ ệ ươ ả ấ
trình đánh giá, x p lo i CBCNV).ế ạ
+ Phòng Tài chính - K toán căn c các ch ng t l ng đã đ c phê duy t đ tính và trế ứ ứ ừ ươ ượ ệ ể ả
l ng cho CBCNV trong Công ty.ươ
Đi u 11ề : L ng th i gianươ ờ
Qui ch l ng c a Công ty ABCế ươ ủ
4
- L ng th i gian là l ng đ c Công ty đ m b o cho ng i lao đ ng trong khi h p đ ngươ ờ ươ ượ ả ả ườ ộ ợ ồ
lao đ ng còn hi u l c trên c s đ s ngày công làm vi c trong tháng theo quy đ nh c aộ ệ ự ơ ở ủ ố ệ ị ủ
Nhà n c.ướ
-Công th c:ứ
Ltt x (Hcbi + ∑Hpci)
TLtgi = x Ntti
Ncd
Trong đó:
+ Ltt : là ti n l ng t i thi u theo quy đ nh hi n hành c a Nhà n cề ươ ố ể ị ệ ủ ướ
+ Hcbi : là h s ti n l ng c b n c a ng i lao đ ng th i.ệ ố ề ươ ơ ả ủ ườ ộ ứ
+ ∑Hpci: là t ng các h s ph c p c a ng i lao đ ng th i.ổ ệ ố ụ ấ ủ ườ ộ ứ
+ Ntti : là s ngày công làm vi c th c t c a ng i lao đ ng th i, không tính công làmố ệ ự ế ủ ườ ộ ứ
thêm gi và ngày công h ng l ng khoán trong tháng.ờ ưở ươ
+ Ncd : là s ngày công theo ch đ , đ c xác đ nh là s ngày theo l ch tr đi các ngàyố ế ộ ượ ị ố ị ừ
ngh hàng tu n, ngh l , ngh t t trong tháng theo qui đ nh c a Lu t Laoỉ ầ ỉ ễ ỉ ế ị ủ ậ
đ ng.ộ
Đi u 12ề : L ng ch c danh công vi cươ ứ ệ
- Đ i v i kh i qu n lýố ớ ố ả :
80% x Hcdi x Ltt
TLcdqli = x Ntti x Khti
Ncd
Trong đó:
+ Hcdi : là h s l ng ch c danh công vi c c a ng i lao đ ng th i (theo Ph l c 4)ệ ố ươ ứ ệ ủ ườ ộ ứ ụ ụ
+ Ltt : là ti n l ng t i thi u theo quy đ nh hi n hành c a Nhà n c.ề ươ ố ể ị ệ ủ ướ
+ Ncd : là s ngày công theo ch đ , đ c xác đ nh là s ngày theo l ch tr đi các ngàyố ế ộ ượ ị ố ị ừ
ngh hàng tu n, ngh l , ngh t t trong tháng theo qui đ nh c a Lu t Laoỉ ầ ỉ ễ ỉ ế ị ủ ậ
đ ng.ộ
+ Ntti : là s ngày công làm vi c th c t c a ng i lao đ ng th i, không tính công làmố ệ ự ế ủ ườ ộ ứ
thêm gi và ngày công h ng l ng khoán trong tháng.ờ ưở ươ
+ Khti : Là t l l ng s n xu t c a ng i lao đ ng th i (theo quy trình đánh giá, x pỷ ệ ươ ả ấ ủ ườ ộ ứ ế
lo i CBCNV)ạ
- Đ i v i kh i lao đ ng gián ti pố ớ ố ộ ế :
80% x [Vtqlgt – ∑TLtg - ∑TLcdql ]
TLcdgti = x {(Hcdi + Hpci) x Ntti x Khti}
n
∑[(Hcdi + Hpci) x Ntti x Khti]
i=1
Trong đó:
+ Vtqlgt : là t ng qu ti n l ng tr cho kh i qu n lý và lao đ ng gián ti p trong tháng.ổ ỹ ề ươ ả ố ả ộ ế
+ ∑TLtg : là t ng qu l ng th i gian tr cho kh i qu n lý và lao đ ng gián ti pổ ỹ ươ ờ ả ố ả ộ ế
trong tháng.
Qui ch l ng c a Công ty ABCế ươ ủ
5
