Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ » Kỹ Năng Mềm » Kỹ năng làm việc nhóm
3 trang
130 lượt xem
21
0

Triển vọng dành cho các nhân viên trong ngành tài chính

Hầu hết các sinh viên bước chân vào ngành này qua công việc kế toán cho các doanh nghiệp. Sau đó, họ sẽ lấn sân vào ngành ngân hàng và bảo hiểm để làm các công việc đòi hỏi chuyên môn cao hơn như dịch vụ tài chính và thống kê. Nhà tuyển dụng tìm kiếm điều gì Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực này rất khó tính. Họ thường tìm kiếm các ứng viên có kết quả học tập từ 7.0 trở lên. Ngoài ra, họ còn đòi hỏi sự hợp thành thạo các kỹ năng. Hãy nhìn...

Từ khoá:

bibocumi23

Quản lý nhân viên

quản lý nhân sự

quản trị nguồn nhân sự

phương pháp tuyển chọn nhân sự

kiến thức quản trị nhân sự

nhân viên trong ngành tài chính

Share
/
3

Có thể bạn quan tâm

Quy chế đánh giá thành tích

Quy chế đánh giá thành tích

8 trang
Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động

Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động

9 trang
Bài giảng Quản lý công nghiệp: Chương 5 - Huỳnh Thị Phương Lan

Bài giảng Quản lý công nghiệp: Chương 5 - Huỳnh Thị Phương Lan

59 trang
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên

11 trang
Những thay đổi cơ bản hiện nay trong hoạt động quản trị doanh nghiệp

Những thay đổi cơ bản hiện nay trong hoạt động quản trị doanh nghiệp

3 trang
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng trong mối quan hệ với gắn bó công việc, trung thành của nhân viên và hiệu suất công việc của nhân viên: Vai trò điều tiết của quản trị tài năng và năng lực bản thân

Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng trong mối quan hệ với gắn bó công việc, trung thành của nhân viên và hiệu suất công việc của nhân viên: Vai trò điều tiết của quản trị tài năng và năng lực bản thân

298 trang
Quản lý nguồn nhân lực 4.0: Xu hướng và khảo sát tài liệu

Quản lý nguồn nhân lực 4.0: Xu hướng và khảo sát tài liệu

5 trang
Mẫu Danh sách hành khách (Mẫu số 48)

Mẫu Danh sách hành khách (Mẫu số 48)

2 trang
Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Aline

Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Aline

74 trang
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên tại Công ty công nghệ thông tin VNPT

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên tại Công ty công nghệ thông tin VNPT

26 trang
Đề cương môn học Quản trị nhân lực (Ngành Marketing) - Trường Đại học Mở Tp. Hồ Chí Minh

Đề cương môn học Quản trị nhân lực (Ngành Marketing) - Trường Đại học Mở Tp. Hồ Chí Minh

14 trang
Biểu mẫu tự đánh giá công việc nhân viên

Biểu mẫu tự đánh giá công việc nhân viên

3 trang
Mẫu Bảng tiêu chí đánh giá nhân viên

Mẫu Bảng tiêu chí đánh giá nhân viên

2 trang
Mẫu Bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty

Mẫu Bảng đánh giá nhân viên - công nhân trong công ty

3 trang
Mẫu Giấy đề xuất điều động nhân sự

Mẫu Giấy đề xuất điều động nhân sự

1 trang
Nghiên cứu xây dựng hệ thống số thông tin đánh giá, phân loại viên chức trường đại học

Nghiên cứu xây dựng hệ thống số thông tin đánh giá, phân loại viên chức trường đại học

15 trang
Luận văn Thạc sĩ  Quản lý kinh tế: Quản lý nhân viên kỹ thuật tại Viễn thông Nghệ An

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân viên kỹ thuật tại Viễn thông Nghệ An

111 trang
Nghiên cứu động lực làm việc và một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Vĩnh Long năm 2023-2024

Nghiên cứu động lực làm việc và một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Vĩnh Long năm 2023-2024

8 trang
Thực trạng gắn bó của điều dưỡng với bệnh viện quận Thủ Đức thành phố Hồ Chí Minh

Thực trạng gắn bó của điều dưỡng với bệnh viện quận Thủ Đức thành phố Hồ Chí Minh

6 trang
Sáng kiến kinh nghiệm Tiểu học: Một số giải pháp về quản lý nhân sự ở trường Tiểu học Hà Huy Tập nhằm nâng cao hiệu quả công việc

Sáng kiến kinh nghiệm Tiểu học: Một số giải pháp về quản lý nhân sự ở trường Tiểu học Hà Huy Tập nhằm nâng cao hiệu quả công việc

19 trang

Tài liêu mới

Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng làm việc nhóm hiệu suất cao

Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng làm việc nhóm hiệu suất cao

33 trang
Đề thi học kì 2 môn Kỹ năng làm việc nhóm năm 2020-2021

Đề thi học kì 2 môn Kỹ năng làm việc nhóm năm 2020-2021

1 trang
Đề thi học kì 2 môn Kỹ năng làm việc theo nhóm năm 2020-2021

Đề thi học kì 2 môn Kỹ năng làm việc theo nhóm năm 2020-2021

5 trang

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015