Bài giảng "Hành vi tổ chức" Chương 2 - Khái niệm hành vi cá nhân, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Những đặc điểm gì khiến các cá nhân khác nhau (Individual differences); Tính cách (Personality); Nhận thức (Perception); Liên hệ với phong cách học tập (Learning style);...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Hành vi tổ chức" Chương 5 - Khái niệm về hành vi nhóm, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Định nghĩa và các giai đoạn phát triển nhóm; Phân loại nhóm; Phân biệt đội và nhóm; Đặc tính của một Nnhóm hiệu quả;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Hành vi tổ chức" Chương 7 - Lãnh đạo nhóm, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Các trường phái lãnh đạo; Quyền lực và chính trị trong nhóm/tổ chức;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Hành vi tổ chức" Chương 9 - Quản trị thay đổi (QTTĐ) trong tổ chức, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Định nghĩa quản trị thay đổi; Các loại hình thay đổi trong tổ chức; Áp lực thay đổi - Kháng cự thay đổi; Đặc điểm của sự thay đổi; Thuyết thực hiện thay đổi; Bài học thay đổi trong doanh nghiệp Việt Nam;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 - Giới thiệu môn học hành vi tổ chức, cung cấp cho sinh viên những kiến thức như: Định nghĩa Hành vi tổ chức (OB); Giải thích giá trị và mục tiêu của việc nghiên cứu OB; Nhận dạng ba cấp độ phân tích trong OB. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Hành vi tổ chức" Chương 4 - Động viên để điều chỉnh hành vi cá nhân, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Tạo động lực (Motivational drives) từ nhu cầu; Điều chỉnh hành vi tổ chức (OB modification);...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Hành vi tổ chức" Chương 3 - Những yếu tố chi phối hành vi cá nhân, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Giá trị (Values): của cá nhân và môi trường văn hóa; Thái độ (Attitudes) và Sự thỏa mãn trong công việc (Job satisfaction);...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Hành vi tổ chức" Chương 8 - Những tương tác trong tổ chức, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Căng thẳng trong công việc (Work Stress); Chất lượng cuộc sống làm việc (Quality of Work-Life);...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Hành vi tổ chức" Chương 6 - Làm việc nhóm, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Các loại hành vì trong nhóm; Xây dựng và hợp tác làm việc nhóm; Xung đột trong nhóm; Giao tiếp trong đội nhóm;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 6: Hiểu nhóm làm việc, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm bắt xu hướng làm việc nhóm đang ngày càng trở nên phổ biến trong các tổ chức; xác định các đặc điểm của nhóm hiệu quả; phân tích được cách thức mà tổ chức khuyến khích các cá nhân làm việc nhóm hiệu quả; quyết định thời điểm làm việc cá nhân hay là làm việc nhóm;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 3: Tính cách và giá trị, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên định nghĩa được tính cách, mô tả cách đánh giá tính cách và giải thích các yếu tố quyết định tính cách của một cá nhân; giới thiệu chỉ số phân loại tính cách Myers-Briggs và đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của nó; xác định các đặc điểm cốt lõi trong mô hình tính cách Năm đặc điểm chính; trình bày năm đặc điểm chính dự đoán hành vi ở nơi làm việc như thế nào;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 4: Nhận thức và quyết định cá nhân, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên hiểu về khái niệm “Nhận thức” và giải thích được các yếu tố ảnh hưởng đến nhận thức; hiểu và có khả năng giải thích về Thuyết quy kết nguyên nhân (Attribute theory) và liệt kê được ít nhất 3 tiền tố gây ảnh hưởng; nhận diện những hành vi lập luận cá nhân khi đánh giá người khác. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 5: Động cơ thúc đẩy từ khái niệm đến thực tiễn, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên giải thích được về mô hình đặc điểm công việc; giải thích được công việc được thiết kế lại/ Tái thiết kế công việc là như thế nào; hiểu và giải thích được về chương trình gắn kết nhân viên; giải thích được nguyên tắc thiết kế cấu trúc lương, trả lương như thế nào;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 1: Tổng quan về Hành vi tổ chức, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên xác định tầm quan trọng của các kỹ năng tương tác cá nhân ở nơi làm việc định nghĩa được Hành vi Tổ chức; nhận ra giá trị của nghiên cứu hệ thống với hành vi tổ chức; nhận ra các thách thức và cơ hội mà nhà quản trị có thể áp dụng các khái niệm của hành vi tổ chức;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 2: Thái độ và sự thoả mãn với công việc, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên giới thiệu các thành phần của thái độ; Tóm tắt quan hệ giữa thái độ và hành vi; So sánh và giới thiệu những thái độ chính liên quan đến công việc; Sự thoả mãn trong công việc và cách thức đo lường nó;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 8: Văn hóa tổ chức, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm định nghĩa văn hóa tổ chức và mô tả các đặc tính chung của văn hóa tổ chức; so sánh những tác động chức năng và phi chức năng của văn hóa tổ chức đối với con người và tổ chức; xác định các yếu tố tạo dựng và duy trì văn hóa của một tổ chức; chỉ ra cách truyền tải văn hóa đến nhân viên;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 7: Giao tiếp trong tổ chức, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm hiểu về các chức năng, quá trình, phương tiện truyền thông; áp dụng được các cách thức và hướng giao tiếp; đánh giá được các rào cản đối với việc giao tiếp hiệu quả và cách thức khắc phục trong tổ chức; áp dụng để tạo sức mạnh của giao tiếp và lựa chọn các cách thức giao tiếp hiệu quả;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 2 Các cơ sở: nhận thức, thái độ và tính cách, cung cấp cho người đọc những kiến thức như: Cơ sở của hành vi cá nhân; Ra quyết định cá nhân. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 4 Các quyết định cá nhân, cung cấp cho người đọc những kiến thức như: Khái niệm chung; Mô hình ra quyết định; Các phương pháp ra quyết định; Tham gia của nhân viên vào các quyết định. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 5 Cơ sở của hành vi nhóm, cung cấp cho người đọc những kiến thức như: Khái niệm và phân loại nhóm; các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi cá nhân trong nhóm; Quyết định nhóm. Mời các bạn cùng tham khảo!