intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Sự thay đổi trong tổ chức

Xem 1-20 trên 758 kết quả Sự thay đổi trong tổ chức
  • Bài viết điểm qua các quan điểm cơ bản liên quan tới vấn đề nhận diện từ loại tính từ và quan điểm của giới nghiên cứu đối với vấn đề tính từ trong tiếng Việt. Bài viết thảo luận các đặc điểm quan trọng cho thấy sự tương đồng rất lớn giữa tính từ và động từ tiếng Việt ở phương diện chức năng, cấu trúc cú pháp và cấu trúc tham tố.

    pdf12p viengfa 28-10-2024 5 1   Download

  • Mẫu đơn này được sử dụng khi cá nhân, tổ chức có nhu cầu thay đổi tên cảng biển, cảng dầu khí ngoài khơi, bến cảng, cầu cảng hoặc các khu nước, vùng nước liên quan. Biểu mẫu giúp cơ quan quản lý xem xét và cập nhật thông tin chính thức về hệ thống cảng biển. Đây là tài liệu quan trọng để đảm bảo tính đồng bộ trong quản lý hạ tầng hàng hải. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm chi tiết!

    doc2p tinhtamdacy333 29-03-2025 2 1   Download

  • Hợp đồng này xác định thỏa thuận giữa bên tổ chức sự kiện và khách hàng về việc cung cấp dịch vụ tổ chức tiệc tất niên. Nội dung bao gồm địa điểm, thời gian tổ chức, số lượng khách, thực đơn, chương trình sự kiện, chi phí và điều khoản thanh toán. Hợp đồng cũng quy định trách nhiệm của các bên trong trường hợp phát sinh sự cố, hủy bỏ hoặc thay đổi nội dung sự kiện. Văn bản này giúp đảm bảo quyền lợi của cả hai bên và tránh tranh chấp sau này.

    doc5p tinhtamdacy000 11-03-2025 5 1   Download

  • Mẫu Giấy đề xuất điều động nhân sự được sử dụng khi có nhu cầu luân chuyển, bổ nhiệm hoặc thay đổi vị trí công tác của nhân sự trong nội bộ tổ chức. Nội dung bao gồm thông tin về nhân sự được điều động, vị trí cũ, vị trí mới, lý do điều động và thời gian thực hiện. Mẫu này giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự hiệu quả và đảm bảo tính minh bạch trong quy trình điều động.

    xls1p tinhtamdacy222 03-03-2025 2 1   Download

  • Mẫu Tờ khai đăng ký thuế dùng cho tổ chức, cá nhân khấu trừ, nộp thuế thay cho nhà thầu nước ngoài, nhà thầu phụ nước ngoài, nhà cung cấp nước ngoài; tổ chức hợp tác kinh doanh với cá nhân, tổ chức hợp tác kinh doanh với tổ chức là biểu mẫu phục vụ việc đăng ký thuế đối với các tổ chức, cá nhân có nghĩa vụ khấu trừ và nộp thuế thay cho các đối tượng nước ngoài. Mẫu này giúp cơ quan thuế theo dõi, quản lý các khoản thuế phải nộp từ hoạt động hợp tác kinh doanh và cung cấp dịch vụ xuyên biên giới.

    doc1p tinhtamdacy222 06-03-2025 5 1   Download

  • Mục đích của bài viết là đề xuất mô hình lớp học đảo ngược, là chiến lược dạy học hợp tác lấy HS làm trung tâm kết hợp giữa trực tuyến và trực tiếp với sự trợ giúp của công nghệ, nhằm tạo cơ hội để thay đổi thái độ của HS đối với môn toán theo hướng tích cực hơn.

    pdf17p viling 11-10-2024 4 1   Download

  • Mẫu Biên bản miễn nhiệm và bầu kiện toàn ban cán sự lớp là một văn bản chính thức được sử dụng trong các tổ chức, lớp học để ghi nhận việc miễn nhiệm các thành viên trong ban cán sự lớp và bầu bổ sung, kiện toàn lại ban cán sự lớp mới. Biên bản này có thể được lập trong các trường hợp như: khi một thành viên trong ban cán sự không còn đủ khả năng hoặc điều kiện để thực hiện nhiệm vụ, khi có sự thay đổi trong thành phần ban cán sự lớp, hoặc định kỳ bầu lại ban cán sự.

    doc4p gaupanda079 04-03-2025 3 1   Download

  • Mẫu Giấy đề nghị chuyển lớp học tuần sinh hoạt công dân là văn bản mà sinh viên hoặc học viên sử dụng để yêu cầu nhà trường chuyển đổi lớp học trong khuôn khổ các buổi sinh hoạt công dân. Các buổi sinh hoạt công dân thường xuyên được tổ chức tại các trường đại học hoặc cơ sở giáo dục nhằm cung cấp các thông tin, kiến thức quan trọng về pháp luật, chính trị, xã hội, hoặc các chủ đề có liên quan đến cuộc sống và học tập của sinh viên. Mẫu giấy này được sử dụng khi sinh viên muốn thay đổi lớp học trong tuần sinh hoạt công dân vì lý do cá nhân, lịch học hoặc các lý do khác.

    doc2p gaupanda079 04-03-2025 3 1   Download

  • Bài dịch: Nhu cầu cạnh tranh của việc học tập nêu thách thức trọng tâm của nhà quản trị ngày nay là sự truyền cảm hứng và làm cho những nhân viên có khả năng hiểu biết để giải quyết vấn đề, ngày này qua ngày khác, những vấn đề mà không có thể lường trước được.

    pdf15p red_12 19-05-2014 103 5   Download

  • Tiểu luận: Sự cưỡng bức cạnh tranh trong học tập nhằm nêu thách thức trọng tâm của nhà quản trị ngày nay là sự truyền cảm hứng và làm cho nhữ ng nhân viên có khả năng hiểu biết để giải quyết vấn đề, ngày này qua ngày khác, những vấn đề mà không có thể lường trước được.

    pdf15p red_12 19-05-2014 101 5   Download

  • Tiểu luận: Xây dựng một tổ chức học tập nhằm trình bày về khái niệm tổ chức học tập là gì, định nghĩa về tổ chức học tập, ý nghĩa của tổ chức học tập. Học tập kinh nghiệm từ trong quá khứ, htập kinh nghiệm từ đồng nghiệp.

    pdf22p red_12 19-05-2014 348 73   Download

  • Tiểu luận: Hành trình thay đổi cá nhân trong tổ chức nhằm phát triển lý thuyết thông qua nghiên cứu sự ảnh hưởng của tổ chức lên cá nhân – cách thức tổ chức làm thay đổi cá nhân trong tổ chức đó. Những sự thay đổi này xảy ra theo nhiều cách khác nhau, có thể mô tả được và cũng có thể không mô tả được.

    pdf33p red_12 19-05-2014 326 29   Download

  • Tiểu luận: Các mô hình khoa học phức hợp của sự thay đổi và đổi mới tổ chức nêu 4 loại của mô hình khoa học phức hợp được mô tả như là chúng có liên quan đến thay đổi tổ chức, và ứng dụng của chúng để bàn về các nghiên cứu trong tổ chức. Một ví dụ minh chứng cho việc mỗi 4 loại ủa mô hình có thể được áp dụng như thế nào vào việc khái quát hóa sự thay đổi bên trong tổ chức hệ thống.

    pdf32p red_12 19-05-2014 129 20   Download

  • Tiểu luận: Sự năng động trong đội, nhóm nhằm xem xét những thông tin nghiên cứu dựa trên lý thuyết và kinh nghiệm mới nhất về tính năng động, sự phát triển và thay đổi trong nhóm ở các tổ chức. Mục đích chính là để hợp nhất tầm nhìn lý thuyết và kiến thức theo lối kinh nghiệm về quy trình động trong các nhóm. Mục đích thứ hai là để tiến thêm một bước trong trong việc tích hợp các quan niệm về đội nhóm thông qua đồng thời ranh giới kỷ luật và địa lý, văn hoá.

    pdf52p red_12 19-05-2014 107 12   Download

  • Tiểu luận: Quốc gia và văn hóa ảnh hưởng đến sự thay đổi và sự đổi mới của tổ chức nhằm xây dựng dựa trên một quan điểm đồng tiến hóa (Lewin, Long, và Carroll, 1999) và một cách tiếp cận đa cấp độ (Lammers, 1978), chúng ta xem xét lại những động lực và những sự phức tạp của những mối quan hệ trong số những hình thái thuộc về thể chế, những thực tiễn quản lý, và sự thay đổi và sự đổi mới thuộc về tổ chức.

    pdf58p red_12 19-05-2014 108 11   Download

  • Tiểu luận: Động lực nhóm - Những hệ thống hoạt động phức tạp nhằm xem xét những thông tin nghiên cứu dựa trên lý thuyết và kinh nghiệm mới nhất về tính năng động, sự phát triển và thay đổi trong nhóm ở các tổ chức. Mục đích chính là để hợp nhất tầm nhìn lý thuyết và kiến thức theo lối kinh nghiệm về quy trình động trong các nhóm.

    pdf46p red_12 19-05-2014 104 10   Download

  • Bài dịch: Thay đổi tư duy của công ty nêu vấn đề trầm trọng nhất đối với các công ty lớn trong khủng hoảng là họ bị khủng hoảng vì họ làm mãi những điều mà trước đây đã giúp họ lớn mạnh. Nói một cách trung thực là họ đạt được sự lớn mạnh nhờ vào chính những rắc rối của họ.

    pdf7p red_12 19-05-2014 77 9   Download

  • Tiểu luận: Động lực thay đổi cấu trúc nhằm giải thích cho một cấu trúc chính thức, bắt nguồn từ những điểm thuận lợi đã cung cấp cho các nhà nghiên cứu về tổ chức cơ hội để khám phá ra mảng kiến thức mới đi vào nguyên nhân và hậu quả trong việc thiết lập cơ cấu tổ chức.

    pdf47p red_12 19-05-2014 85 9   Download

  • Tiểu luận: Tính hai mặt và những mâu thuẫn của thay đổi tổ chức được hoạch định nhằm thảo luận về một số phương pháp tiếp cận sự thay đổi tổ chức được hoạch định đã được đưa ra trong một khoảng thời gian dài, nhấn mạnh các kiểu thực hiện hành vi và các giả định liên kết với từng phương pháp.

    pdf38p red_12 19-05-2014 144 8   Download

  • Tiểu luận: Năng lực tiến hóa của tổ chức dân cư và cộng đồng nêu khả năng của xã hội để trả lời các vấn đề xã hội có thể là các quyết định đến tính đa dạng của các dạng tổ chức, trong 1 khoảng thòi gian dài, môi trường năng động, đa dạng được gìn giữ hoặc tăng lên bởi những dạng mới. Hơn nữa, những dạng (mẫu) mới là động cơ sống còn của sự tiến hóa tổ chức.

    pdf41p red_12 19-05-2014 70 7   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

TOP DOWNLOAD
320 tài liệu
1279 lượt tải
207 tài liệu
1487 lượt tải
ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
3=>0