Bài giảng Quan hệ công chúng Chương 4 tập trung vào PR đối với công chúng điển hình: truyền thông nội bộ, giới truyền thông, cộng đồng và nhà đầu tư.

Bài giảng Giao tiếp đa văn hóa: Bài 9 về kỹ năng giao tiếp đa văn hóa, nhấn mạnh chuẩn bị về bản thân, kiến thức, kỹ năng, và thích ứng trong môi trường làm việc quốc tế.

Luận án cung cấp các luận cứ khoa học về ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến động lực làm việc của người lao động làm cơ sở định hướng, đề xuất các hàm ý quản trị góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp như là một công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động trong các doanh nghiệp.

Tài liệu phân tích Vietnam Airlines trong việc xây dựng thương hiệu chuyên nghiệp, hiện đại, đậm bản sắc Việt. Biểu tượng Bông sen vàng, logo, slogan thể hiện tầm vóc quốc gia.

Bài giảng Chiến lược kinh doanh thương mại điện tử: Chương 2 - Xác định nhiệm vụ và mục tiêu (cơ sở của chiến lược & chiến lược) trong chiến lược kinh doanh trong thương mại điện tử phân biệt đơn/đa ngành, xây dựng hệ thống mục tiêu, vai trò văn hóa doanh nghiệp.

Câu hỏi ôn tập Văn hóa doanh nghiệp trình bày các câu hỏi về: khái niệm, vai trò, cấu trúc, mô hình (Hofstede, CW, Denison), yếu tố ảnh hưởng, quy trình thay đổi và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Tài liệu Câu hỏi ôn thi hết môn Đạo đức kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp trình bày các nội dung về: khái niệm, đặc điểm, nguyên tắc đạo đức, văn hóa ứng xử và trách nhiệm xã hội.

Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng làm việc nhóm hiệu suất cao trình bày khái niệm, đặc điểm, mô hình phát triển, lợi ích, các loại nhóm, giai đoạn hình thành và yếu tố cản trở.

Bài viết "Thiết kế môn Văn hóa doanh nghiệp Hàn Quốc giảng dạy cho sinh viên ngành Hàn" đi sâu vào thiết kế môn học về văn hóa doanh nghiệp Hàn Quốc. Bài viết trình bày chương trình giảng dạy dành riêng cho sinh viên ngành Hàn, nhằm trang bị kiến thức thực tiễn về môi trường kinh doanh tại Hàn Quốc. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Bài viết "Yếu tố văn hóa doanh nghiệp trong giảng dạy các học phần thuộc chuyên ngành Kinh tế - Thương mại - ngành Ngôn ngữ Nhật tại Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF)" tập trung phân tích tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong giảng dạy chuyên ngành Kinh tế - Thương mại. Nghiên cứu này đi sâu vào áp dụng thực tiễn tại Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF), đặc biệt với sinh viên ngành ngôn ngữ Nhật, nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm chi tiết!

Bài viết sử dụng phương pháp định lượng để kiểm định mối quan hệ giữa các yếu tố của văn hóa tổ chức và mức độ gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu cho thấy hành vi lãnh đạo là yếu tố ảnh hưởng mạnh nhất đến sự gắn kết, từ đó gợi ý các khía cạnh cần chú trọng trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Bài viết làm rõ vai trò của dữ liệu lớn và phân tích nhân sự trong việc nâng cao hiệu quả tuyển dụng, giữ chân nhân tài và tối ưu hóa chiến lược quản trị nhân lực. Tác giả nhấn mạnh rằng các doanh nghiệp cần phát triển tư duy dữ liệu và đầu tư xây dựng hệ thống phân tích hiệu quả để tận dụng tối đa lợi ích mà Big Data mang lại. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Tài liệu dạy học "Đạo đức trong kinh doanh" cung cấp cho sinh viên những kiến thức như: Tổng quan về đạo đức kinh doanh; Nghiên cứu, tiếp cận hành vi và xây dựng đạo đức kinh doanh; Văn hoá doanh nghiệp; Tạo lập và xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Quản trị doanh nghiệp (Corporate Management) – Chapter 10: International business administration cung cấp kiến thức về quản trị doanh nghiệp trong môi trường quốc tế, bao gồm chiến lược toàn cầu, văn hóa doanh nghiệp và rủi ro xuyên quốc gia. Bài giảng phù hợp cho những ai định hướng phát triển doanh nghiệp ra thị trường nước ngoài. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Văn hóa kinh doanh tinh thần khởi nghiệp" Chương 5 - Văn hóa doanh nghiệp, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn sinh viên có thể nắm được các khái niệm về văn hoá doanh nghiệp; Hiểu và phân tích được các cấp độ của văn hoá doanh nghiệp; Nắm được các bước xây dựng văn hoá doanh nghiệp; Hiểu và phân tích được đặc điểm,ưu nhược điểm của các mô hình văn hoá doanh nghiệp trên thế giới và vận dụng trong bối cảnh của các doanh nghiệp Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Văn hóa kinh doanh tinh thần khởi nghiệp" Chương 1 -Giới thiệu về học phần và một số khái niệm cơ bản, được biên soạn với các nội dung chính sau: khái niệm Văn hóa; Văn hóa doanh nhân; Văn hóa doanh nghiệp; Văn hóa kinh doanh;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận khoa học về xây dựng văn hóa doanh nghiệp; phân tích, đánh giá các biểu hiện văn hóa doanh nghiệp Kenli; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác xây dựng văn hóa cho Kenli. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Tác giả thực hiện luận văn này nhằm góp phần hoàn thiện công tác xây dựng VHDN, giúp cho toàn thể cán bộ nhân viên RSM Hà Nội nhận biết các biểu hiện, vai trò của VHDN trong quá trình hoạt động tới mục tiêu phát triển kinh doanh của RSM Hà Nội, RSM Việt Nam và RSM toàn cầu.

Luận văn hệ thống hóa kiến thức và các vấn đề lý luận của văn hóa doanh nghiệp như khái niệm, đặc trưng, vai trò,… Phân tích mô hình văn hóa doanh nghiệp của hai nhà nghiên cứu nổi tiếng là Edgar Schein và Denison đồng thời áp dụng mô hình văn hóa văn hóa ba cấp độ của Edgar Schein để quan sát, phỏng vấn, nhận diện các biểu hiện văn hóa doanh nghiệp tại CREATIO, từ đó đưa ra các đánh giá và biện pháp nhằm hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại CREATIO.

Mục tiêu của đề tài Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc tại Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam là đề xuất các giải pháp khuyến khích, động viên nhằm tạo nguồn động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam nhằm đảm bảo cho Tông công ty phát triển bền vững. Mời các bạn cùng tham khảo.