Danh mục
  • Giáo dục phổ thông
  • Tài liệu chuyên môn
  • Bộ tài liệu cao cấp
  • Văn bản – Biểu mẫu
  • Luận Văn - Báo Cáo
  • Trắc nghiệm Online
Kết quả từ khoá "chiến lược phát triển nguồn nhân lực"
107 trang
30 lượt xem
1
30
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Đại học Duy Tân đến năm 2020
Trên cơ sở lý luận chung về xây dựng chiến lược, luận văn "Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Đại học Duy Tân đến năm 2020" tập trung phân tích nêu bật các nội dung: Phân tích thực trạng về công tác phát triển nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực, các chính sách đảm bảo nguồn nhân lực, những kết quả đạt được, những tồn tại cần khắc phục trong quản lý nguồn nhân lực tại Đại học Duy Tân; đề ra các luận cứ nhằm xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Đại học Duy Tân đến năm 2020.
tinhtamdacy888
70 trang
27 lượt xem
1
27
Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Quản lý nguồn nhân lực của Tổng cục Dự trữ Nhà nước
Đề án "Quản lý nguồn nhân lực của Tổng cục Dự trữ Nhà nước" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn trong quản lý và phát triển nguồn nhân lực của Tổng cục DTNN; Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý và phát triển nguồn nhân lực của Tổng cục DTNN; Nghiên cứu phương hướng, giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của Tổng cục DTNN trong thời gian tới.
hatrongkim2025
258 trang
30 lượt xem
3
30
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Định hướng đào tạo và sử dụng đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật đào tạo ở ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước đến năm 2030

Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Định hướng đào tạo và sử dụng đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật đào tạo ở ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước đến năm 2030" trình bày các nội dung chính sau: Tổng quan nghiên cứu về định hướng đào tạo và sử dụng cán bộ khoa học kỹ thuật gửi đi học nước ngoài bằng ngân sách nhà nước; Cơ sở lý luận và kinh nghiệm quốc tế về định hướng đào tạo và sử dụng cán bộ khoa học kỹ thuật gửi đi học nước ngoài bằng ngân sách nhà nước; Thực trạng thực hiện định hướng đào tạo và sử dụng cán bộ khoa học kỹ thuật đào tạo ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước trong những năm qua (nghiên cứu Đề án 322/356); Định hướng đào tạo và sử dụng cán bộ khoa học kỹ thuật gửi đi học nước ngoài bằng ngân sách nhà nước đến năm 2030.

visarutobi
217 trang
34 lượt xem
3
34
Luận án Tiến sĩ Quản lý kinh tế: Nghiên cứu chính sách đãi ngộ đối với công chức hành chính trường hợp thành phố Viêng Chăn

Luận án Tiến sĩ Quản lý kinh tế "Nghiên cứu chính sách đãi ngộ đối với công chức hành chính trường hợp thành phố Viêng Chăn" trình bày các nội dung chính sau: Cơ sở lý luận và thực tiễn về chính sách đãi ngộ đối với công chức hành chính; Thực trạng chính sách đãi ngộ đối với công chức hành chính tại thành phố Viêng Chăn; Phương hướng và giải pháp hoàn thiện chính sách đãi ngộ đối với công chức hành chính tại thành phố Viêng Chăn.

viaburame
86 trang
23 lượt xem
2
23
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Khoa học: Nghiên cứu sự phát triển cơ thể sinh viên khóa 43 Trường Đại học Sư phạm TDTT Hà Nội từ năm 2010 đến 2013
Đề tài nghiên cứu nhằm xác định thực trạng một số chỉ số hình thái - thể lực và chức năng sinh lý của sinh viên K43 Trường Đại học sư phạm Thể dục thể thao Hà Nội từ năm 2010-2013; đánh giá mức độ phát triển thể chất của sinh viên K43 trường Đại học sư phạm Thể dục thể thao Hà Nội sau bốn năm học tập.
nienniennhuy77
16 trang
58 lượt xem
2
58
Luận văn Thạc sĩ Khoa học: Nghiên cứu sự phát triển cơ thể sinh viên khóa 43 Trường Đại học Sư phạm TDTT Hà Nội từ năm 2010 đến 2013
Mục tiêu của đề tài là xác định thực trạng một số chỉ số hình thái - thể lực và chức năng sinh lý của sinh viên K43 Trường Đại học sư phạm Thể dục thể thao Hà Nội từ năm 2010-2013; đánh giá mức độ phát triển thể chất của sinh viên K43 trường Đại học sư phạm Thể dục thể thao Hà Nội sau bốn năm học tập.
nienniennhuy77
97 trang
33 lượt xem
2
33
Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Xây dựng chiến lược kinh doanh Công ty cổ phần HTG đến năm 2020
Đề tài "Xây dựng chiến lược kinh doanh Công ty cổ phần HTG đến năm 2020" nghiên cứu cơ sở lý luận về chiến lược kinh doanh cho doanh nghiệp; phân tích cơ sở chiến lược cho Công ty cổ phần HTG; lựa chọn phương án chiến lược và giải pháp thực hiện chiến lược Công ty cổ phần HTG đến năm 2020. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
myhouse00
10 trang
15 lượt xem
2
15
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong doanh nghiệp
Nghiên cứu này nhằm mục đích phân tích các chiến lược phát triển nhân sự để đạt được sự chuyển đổi kĩ thuật số trong kinh doanh thông qua việc thu thập, đánh giá các tài liệu có liên quan.
gaupanda053
117 trang
14 lượt xem
3
14
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại CTCP Dược Danapha đến năm 2020
Luận văn "Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại CTCP Dược Danapha đến năm 2020" trình bày lý luận về xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp kinh doanh dược phẩm; phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại CTCP Dược Danapha; xây dựng chiến lược phát triển đến năm 2020.
dianmotminh05
124 trang
58 lượt xem
9
58
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường Cao đẳng Lê Quý Đôn
Luận văn "Chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường Cao đẳng Lê Quý Đôn" nhằm đưa ra những cách giải quyết các vấn đề bất cập tồn tại trong thực tiễn, định hướng phát triển nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu của tổ chức và đáp ứng nhu cầu đổi mới phát triển của xã hội, qua đó tối ưu hóa được giá trị và vai trò quan trọng của nguồn nhân lực tại trường CĐ Lê Quý Đôn.
kimphuong1125
9 trang
59 lượt xem
7
59
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 2: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 2: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: chiến lược nguồn nhân lực và mối quan hệ với chiến lược phát triển kinh tế xã hội; nội dung và quá trình hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội; tổ chức thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội;... Mời các bạn cùng tham khảo!
hidetoshidekisugi
7 trang
50 lượt xem
7
50
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 0: Giới thiệu học phần
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này giới thiệu đến học viên điều kiện học phần, mục tiêu của học phần, chuẩn đầu ra của học phần, đối tượng nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, mô tả vắn tắt nội dung học phần Quản lý nguồn nhân lực xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo!
hidetoshidekisugi
11 trang
55 lượt xem
7
55
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 4: Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 4: Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, cấu trúc và mối quan hệ của chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội với chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội; phân loại chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội; căn cứ và nội dung hoạch định chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội;... Mời các bạn cùng tham khảo!
hidetoshidekisugi
25 trang
69 lượt xem
6
69
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của trường Cao đẳng y tế Hà Nội đến năm 2020
Đề tài nghiên cứu nhằm làm rõ cơ sỏ lý luận về phát triển nguồn nhân lực; tìm hiểu, phân tích thực trạng về phát triển nguồn nhân lực, chỉ ra những thành công và hạn chế chủ yếu trong việc phát triển nguồn nhân lực ở trường Cao đẳng Y tế Hà Nội; từ kết quả phân tích đề ra chiến lược và đưa ra giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội đến năm 2020.
bakerboys03
8 trang
68 lượt xem
5
68
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc
Nghiên cứu này phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh Vĩnh Phúc thời gian qua thông qua dữ liệu thu thập từ năm 2016-2020 về nguồn nhân lực, về giáo dục nghề nghiệp. Đồng thời căn cứ trên dự báo nhu cầu lao động chất lượng cao của các doanh nghiệp để từ đó đưa ra các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, góp phần phát triển kinh tế của tỉnh trong giai đoạn 2021-2025 và tầm nhìn đến năm 2030.
vialexanderfleming
28 trang
71 lượt xem
7
71
Bài giảng môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực cung cấp cho người học những kiến thức như: Khái niệm nguồn nhân lực; Khái niệm quản trị nguồn nhân lực; Lịch sử hình thành và phát triển quản trị nguồn nhân lực; Nhà quản trị nguồn nhân lực; Những thách thức của hoạt động HRM.
tomjerry009
77 trang
48 lượt xem
3
48
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TP Cần Thơ đến năm 2020
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn này nhằm đánh giá tình hình phát triển nguồn nhân lực tại TPCT trong thời gian qua. Đề ra các giải pháp nhằm thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TPCT đến năm 2020. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của luận văn này.
thewizardofoz
100 trang
59 lượt xem
7
59
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty Công trình Đô thị thành phố Bà Rịa đến năm 2020
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài này là đề xuất chiến lược và những chính sách phát triển nguồn nhân lực một cách tổng quát, sâu, rộng để đáp ứng mục tiêu và chiến lược phát triển chung của Công ty. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
sonhalenh03
25 trang
59 lượt xem
5
59
Bài giảng Kinh tế phát triển: Bài 4 - ThS. Vũ Thị Phương Thảo
"Bài giảng Kinh tế phát triển - Bài 4: Lao động với phát triển kinh tế" trình bày lao động và vai trò của lao động trong tăng trưởng và phát triển kinh tế; các yếu tố tác động đến cung cầu lao động; phân chia thị trường lao động ở các nước đang phát triển; chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
angicungduoc9
118 trang
101 lượt xem
19
101
Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long, giai đoạn 2016 - 2020
Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long, nhằm xây dựng và lựa chọn chiến lược thích hợp để phát triển nguồn nhân lực cho Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016 – 2020.
ochuong999

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015