Bài giảng Bài 7: Đạo đức nghề nghiệp công chứng và các quy định về CCV

Chia sẻ: Lavie Lavie | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:20

Thêm vào BST

Báo xấu

428
lượt xem 37
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Bài 7: Đạo đức nghề nghiệp công chứng và các quy định về CCV cung cấp cho các bạn những kiến thức về khái niệm, nhiệm vụ của công chứng viên; bổ nhiệm công chứng viên; biệt phái, điều động, miễn nhiệm công chứng viên, tạm đình chỉ việc thực hiện công chứng của công chứng viên; đạo đức nghề công chứng.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Bài 7: Đạo đức nghề nghiệp công chứng và các quy định về CCV

Bài 7 ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CÔNG CHỨNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH VỀ CCV
NỘI DUNG BÀI GIẢNG 1. CÔNG CHỨNG VIÊN 2. ĐẠO ĐỨC NGHỀ CÔNG CHỨNG
1. CÔNG CHỨNG VIÊN 1.1. KHÁI NIỆM 1.2. NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CCV 1.3. BỔ NHIỆM CÔNG CHỨNG VIÊN 1.4. BIỆT PHÁI, ĐIỀU ĐỘNG, MIỄN NHIỆM CCV, TẠM ĐC VIỆC THỰC HIỆN CÔNG CHỨNG CỦA CCV
1.1. KHÁI NIỆM • Căn cứ: Điều 7. Luật công chứng • Các dấu hiệu: + Là công chức do Bộ trưởng BTP bổ nhiệm; + Hoạt động chuyên trách, không kiêm nhiệm; + Được hưởng lương từ Ngân sách NN.
1.2. NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CCV 1.2.1. Nhiệm vụ của công chứng viên 1.2.2. Quyền hạn của công chứng viên 1.2.3. Các trường hợp không được thực hiện công chứng
1.2.1. Nhiệệm v 1.2.1. Nhi m vụ củ ụ c a công chứ ủa công ch ng viên ứng viên (Điềều 22 Lu (Đi u 22 Luậật công ch t công chứ ng) ứng) • Thực hiện việc công chứng đúng thẩm quyền; • Tiếp nhận, kiểm tra giấy tờ; hướng dẫn các thủ tục cho người yêu cầu công chứng; • Giải thích cho người yêu cầu công chứng về các vấn đề liên quan đến việc công chứng; • Các nhiệm vụ khác.
1.2.2. Quyền hạn của công chứng viên (Điều 22 Luật công chứng) • Đưa ra các yêu cầu hợp pháp đối với người yêu cầu công chứng; • Đề nghị cơ quan hữu quan cung cấp thông tin cần thiết cho việc công chứng; • Yêu cầu cơ quan chuyên môn giám định hoặc tư vấn khi cần thiết; • Lập biên bản tạm giữ giấy tờ có dấu hiệu giả mạo; • Từ chối công chứng trong các trường hợp luật định.
1.2.3. Các trường hợp không được thực hiện công chứng • Căn cứ: điểm d, khoản 1 Điều 12 LCC • Yêu cầu công chứng hoặc nội dung công chứng trái PL, đạo đức xã hội; • Việc công chứng liên quan đến những người có quan hệ với CCV theo quy định.
1.3. BỔ NHIỆM CÔNG CHỨNG VIÊN 1.3.1. Điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm 1.3.2. Thủ tục bổ nhiệm
1.3.1. Điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm (Điều 13 Luật công chứng) • Điều kiện, tiêu chuẩn: + Là công dân VN thường trú tại VN; + Có băng cử nhân Luật và chứng chỉ ĐTCC • Những trường hợp không được bổ nhiệm: + Mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự; + Đang bị truy cứu TNHS, chưa được xóa án; + Đang bị quản chế hành chính.
•1.3.2. Thủ tục bổ nhiệm • Căn cứ PL: Đ18 Luật công chứng • Căn cứ nhu cầu công tác và điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm, GĐ Sở TP đề nghị Bộ trưởng BTP bổ nhiệm CCV; • Bộ hồ sơ: k2.Điều 31. NĐ 75; • Người được bổ nhiệm sẽ được cấp Thẻ để sử dụng khi làm nhiệm vụ.
1.4. BIỆT PHÁI, ĐIỀU ĐỘNG, MIỄN NHIỆM CCV, TẠM ĐC VIỆC THỰC HIỆN CÔNG CHỨNG CỦA CCV 1.4.1. Biệt phái CCV 1.4.2. Điều động CCV 1.4.3. Miễn nhiệm CCV 1.4.4. Tạm đình chỉ việc thực hiện CC của CCV
• 1.4.1. Biệt phái CCV • Các trường hợp biệt phái CCV: + PCC khác không đủ 3 CCV mà có nhu cầu; + Nhu cầu tăng cường nghiệp vụ cho PCC; + Giải quyết tình trạng quá tải tại PCC. • Hạn chế về địa hạt: Chỉ thực hiện biệt phái trong phạm vi tỉnh, thành phố trực thuộc TW. • Thẩm quyền: GĐ Sở quyết định trên cơ sở đề nghị của Trưởng PCC.
1.4.2. Điều động CCV • Các trường hợp điều động: + Theo nhu cầu hoạt động nghiệp vụ hoặc bổ nhiệm Lãnh đạo của PCC khác; + Theo nguyện vọng của CCV. • Phạm vi điều động: • Khi điều động, không phải làm thủ tục miễn nhiệm, bổ nhiệm lại.
1.4.3. Miễn nhiệm CCV (Điều 20 LCC) • Các trường hợp miễn nhiệm: + Không còn đủ tiêu chuẩn; + Mất NLHVDS; + Kiêm nhiệm công việc khác; + Không hành nghề 2 năm sau khi bổ nhiệm; + Bị kết tội bằng bản án của Toà án đã có hiệu lực; + Bị xử phạt VPHC đến lần 2 mà vẫn vi phạm… • Hồ sơ đề nghị gồm: VB đề nghị của GĐ Sở TP kèm đề nghị của Trưởng PCC; với 2 TH đầu, cần có thêm đơn của CCV.
1.4.4. Tạm đình chỉ hành nghề CC (Đ21 LCC) • Các trường hợp tạm đình chỉ: + Có QĐ khởi tố bị can; + Có dấu hiệu bị mất hoặc hạn chế NLHVDS; + Có hành vi VP bị xem xét cảnh cáo đến lần thứ 2, kỷ luật buộc thôi việc hoặc chuyển công tác khác. • Thẩm quyền ra quyết định TĐC: + Đ/v CCV: GĐ Sở TP qđ theo đề nghị của TP; + Đ/v TP, PTP CC: Chủ tịch UBND tỉnh theo đề nghị của GĐ Sở TP.
2. ĐẠO ĐỨC NGHỀ CÔNG CHỨNG 2.1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA CCV 2.2. NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA CCV
2.1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA CCV Đạo đức nghề nghiệp đối với các chức danh tư pháp nói chung và đối với CCV: + Một số quy tắc đạo đức nghề nghiệp đối với các chức danh tư pháp khác, như: thẩm phán, luật sư, CHV… + Áp dụng tương tự đối với CCV trong hoàn cảnh chưa có quy tắc đạo đức riêng cho đối tượng này. Mục tiêu của việc đề cao vai trò đạo đức nghề nghiệp; Thực trạng đạo đức nghề nghiệp của CCV hiện nay;
2.2. NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA CCV • Bản lĩnh chính trị của CCV; • Bản lĩnh nghề nghiệp của CCV; • Các yêu cầu đối với CCV trong hoạt động nghiệp vụ; • Các yêu cầu về giao tiếp, ứng xử của CCV.
• DIEM TUA VANG CO., LTD Address: 308/9A Cach Mang Thang Tam, Ward 10, District 3, HCM City. Tel: 08.35 262 008 .35 262 068 Hotline: 094 6666 749 – 094 6666 748 Email: info@diemtuavang.com – Web: www.diemtuavang.com Điểm tựa vàng – Điểm tựa thành công!