Ị
Ế Ủ
Ụ Ữ
NÂNG CAO V TH C A Ạ PH N TRONG LÃNH Đ O Ả VÀ QU N LÝ
ễ ỷ
ủ
ệ
ị Nguy n Th Hoài Thu ộ ấ ề ề Ch nhi m U ban v các v n đ xã h i
1
NỘI DUNG CHÍNH
Thực trạng cán bộ nữ Thách thức và giải pháp Thuật lãnh đạo
2
Ộ Ữ
Ự
Ề
Ạ V TH C TR NG CÁN B N
Tỷ lệ nữ thấp, tăng chậm và phát triển
không đồng bộ
Phụ nữ trong cơ quan dân cử tăng nhiều hơn trước, song tỷ lệ giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt còn thấp
Đội ngũ nữ cán bộ trẻ còn ít Chưa kịp thời khắc phục những tồn tại để có những chính sách phù hợp trong xây dựng nguồn cán bộ nữ
3
PHỤ NỮ THAM GIA CẤP UỶ Ở ĐỊA PHƯƠNG
Nhiệm kỳ 2001 – 2005
ệ ấ C p huy n 12,98%
C p xãấ 11,88
ấ ỉ C p t nh 11,32%
4
PHỤ NỮ THAM GIA CẤP UỶ Ở ĐỊA PHƯƠNG (TT)
Nhiệm kỳ 2005 - 2010
C p xãấ 15.08%
ệ ấ C p huy n 14,74%
ấ ỉ C p t nh 11,75%
5
PHỤ NỮ THAM GIA Ở CƠ QUAN DÂN CỬ
Đại biểu Quốc hội
Khoá XI 27,33%
Khoá X 26,22%
Khoá XII 25,78%
Khoá IX 18,5%
6
PHỤ NỮ THAM GIA Ở CƠ QUAN DÂN CỬ (TT)
Đại biểu Hội đồng nhân dân Nhiệm kỳ 1999 – 2004
ấ ỉ C p t nh 22,33%
ệ ấ C p huy n 20,12%
ấ
C p xã 16,56%
7
PHỤ NỮ THAM GIA Ở CƠ QUAN DÂN CỬ (TT)
Đại biểu Hội đồng nhân dân Nhiệm kỳ 2004 – 2009
Cấp tỉnh 23,83%
Cấp huyện 22,94% C ấ p
Cấp xã 20,10%
8
LÃNH ĐẠO NỮ TRONG CÁC CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC
9
Bộ và cơ quan ngang Bộ Bộ trưởng và tương đương : 11,29% Thứ trưởng và tương đương : 12,86% UBND nhiệm kỳ 2004 – 2009 + Cấp tỉnh : Chủ tịch => 3,12% Phó Chủ tịch => 16,02% + Cấp huyện : Chủ tịch => 3,62% Phó Chủ tich => 14,48% => 3,42% + Cấp xã : Chủ tịch Phó Chủ tịch => 8,84%
Ậ
Ị
NH N Đ NH CHUNG
Tỷ lệ phụ nữ tham gia lãnh đạo và quản lý
còn thấp
Giữ vị trí cấp phó là chủ yếu Điều kiện thể hiện năng lực và phát huy vai
trò còn nhiều hạn chế
Vị thế lãnh đạo và quản lý chưa tương xứng
với tiềm năng to lớn của nguồn lực …
10
THÁCH THỨC VÀ GIẢI PHÁP
Thách thức Yêu cầu phát triển của đất nước Những vấn đề đặt ra khi VN gia nhập WTO Sự phát triển của công nghệ thông tin Tính chuyên sâu trong từng lĩnh vực Thiên chức của người PN …. => những yêu cầu thực tiễn -> đòi hỏi phụ nữ phải
khẳng định trí tuệ và năng lực
11
THÁCH THỨC VÀ GIẢI PHÁP (TT)
Giải pháp Khâu đột phá để nâng cao năng lực cán bộ nữ
trong hệ thống chính trị =>
+ Nâng cao nhận thức về giới, về bình đẳng giới trong hệ thống chính trị và phát triển kinh tế xã hôi
+ Tăng tỷ lệ nữ vào các cơ quan Đảng, Nhà nước ? Hay tăng tỷ lệ nữ trong vào các cơ quan dân cử, đặc biệt là cấp cơ sở
12
THÁCH THỨC VÀ GIẢI PHÁP (TT)
Trong tổ chức thực hiện
+ Cần có cơ cấu cứng cán bộ nữ trong Ban Thường vụ cấp
+ Cần có chỉ tiêu phấn đấu đảm bảo nhiệm kỳ sau tỷ lệ nữ
uỷ các cấp ?
lãnh đạo, quản lý cao hơn nhiệm kỳ trước ?
+ Cần có chỉ tiêu phấn đấu mõi cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý phải có trách nhiệm quy hoạch cán bộ nữ kế cận chức danh mà mình đang đảm nhiệm ?
+ Cần có bộ phận cán bộ chuyên trách nữ trong cấp uỷ,
13
chính quyền, đoàn thể các cấp ?
THÁCH THỨC VÀ GIẢI PHÁP (TT)
V c ch , ch nh s ch ế ụ
ầ
ổ
ề ổ ề ạ ầ
ữ
ị
ề ơ ế ỏ ớ
ụ ổ ỉ
ầ + Cú c n ti p t c thay đ i nh ng quy đ nh v tu i đ b t l n đ u, ộ ố tu i v h u n a hay kh ng ? Hay ch là c n thay đ i m t s quy đ nh c th ph h p v i ngành ngh , c p b c kh c nhau …?
ổ ề ư ị ữ ụ ể ầ ề ấ ự ợ ậ ớ ỏ
+ Cú c n thay đ i c ch đ b t tu n t ờ
ầ ầ ự ế ị
ơ ế ề ạ ượ ấ ệ ổ ơ ế ề ạ ổ hi n nay ? Hay n n b sung c ch đ b t v thăng ti n theo quy đ nh t c p ?
ầ ệ
ặ + Cú c n h nh thành ho c ki n toàn h th ng tr ả ệ ố ứ ườ ạ ỡ ề ớ ợ
14
ấ ố ớ ỏ ụ ữ ớ ng, l p đào ỡ ạ ạ t o ngh lónh đ o, qu n lý ? H nh th c đào t o th ch h p ạ nh t đ i v i c n b n lónh đ o ?
THUẬT LÃNH ĐẠO
15
Người lãnh đạo không nên kiêu ngạo, mà nên hiểu thấu. Sự hiểu biết và kinh nghiệm của mình cũng chưa đủ cho sự lãnh đạo đúng đăn. Vì vậy, ngoài kinh nghiệm của mình, người lãnh đạo còn phải dùng kinh nghiệm của đảng viên, của dân chúng XYZ
THUẬT LÃNH ĐẠO (TT)
Những nguyên tắc trong thuật lãnh đạo (HCT) Việc gì cũng phải học hỏi và bàn bạc với dân
chúng, giải thích cho dân chúng
16
Tin vào dân chúng. Đưa mọi vấn đề cho dân chúng thảo luận và tìm cách giải quyết. Chúng ta có khuyết điểm, thì thật thà thừa nhận trước mặt dân chúng. Nghị quyết gì mà dân chúng cho là không hợp thì để họ đề nghị sửa chữa. Dựa vào ý kiến của dân chúng mà sửa chữa cán bộ và tổ chức của ta
THUẬT LÃNH ĐẠO (TT)
Những nguyên tắc trong thuật lãnh đạo (HCT) Chớ khư khư giữ theo “sáo cũ”. Luôn luôn phải theo tinh hình thiết thực của dân chúng nơi đó và lúc đó, theo trình độ giác ngộ của dân hcúng, theo sự tự nguyện của dân chúng mà tổ chức họ, tuỳ hoàn cảnh thiết thực trong nơi đó và lúc đó, đưa ra tranh đấu
17
THUẬT LÃNH ĐẠO (TT)
Những nguyên tắc trong thuật lãnh đạo (HCT) Chúng ta tuyệt đối không theo đuôi quần chúng. Nhưng phải khéo tập trung ý kiến của quần chúng hoá nó thành đường lối để lãnh đạo quần chúng. Phải đem cách nhân dân so sánh, xem xét, giải quyết các vấn đề, mà hoá nó thành cách chỉ đạo nhân dân
18
“Phải đưa chính trị vào giữa nhân dân”. Trước kia việc gì cũng từ “trên dội xuống”. Từ nay việc gì cũng phải từ “dưới nhoi lên”.
Trân trọng cảm ơn các vị đại biểu
19
