Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ » Tài Chính - Ngân Hàng » Ngân hàng - Tín dụng
31 trang
162 lượt xem
12
0

Bài thảo luận: Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương Đông tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam

Bài thảo luận "Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương Đông tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam" gồm có 2 phần được trình bày như sau: lý luận về các học thuyết quản trị nhân lực phương đông, liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực Phương Đông ở ngân hàng BIDV. Mời các bạn cùng tham khảo!

Từ khoá:

phami95

Quản trị nhân lực

Bài thảo luận quản trị nhân lực

Quan điểm về con người

Tư tưởng quản trị nhân lực

Vận dụng học thuyết quản trị

Share
/
31

Có thể bạn quan tâm

Quy trình hoạch định nguồn nhân lực

Quy trình hoạch định nguồn nhân lực

3 trang
Quản trị nhân lực doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển sang cách mạng công nghiệp 4.0: Thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân lực doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển sang cách mạng công nghiệp 4.0: Thực trạng và giải pháp

7 trang
Nghiên cứu khung năng lực với nhà quản trị nhân lực trong mô hình HRBP

Nghiên cứu khung năng lực với nhà quản trị nhân lực trong mô hình HRBP

10 trang
Quản trị nhân tài trong các doanh nghiệp ngành tài chính ngân hàng trên địa bàn Hà Nội

Quản trị nhân tài trong các doanh nghiệp ngành tài chính ngân hàng trên địa bàn Hà Nội

10 trang
Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0

Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0

8 trang
Xu hướng quản trị nhân lực 4.0 và những khuyến nghị đối với Việt Nam

Xu hướng quản trị nhân lực 4.0 và những khuyến nghị đối với Việt Nam

15 trang
Ứng dụng Blockchain trong quản trị nhân lực tại doanh nghiệp thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0

Ứng dụng Blockchain trong quản trị nhân lực tại doanh nghiệp thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0

6 trang
Những lợi ích của Big Data và phân tích dữ liệu cho công tác quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp

Những lợi ích của Big Data và phân tích dữ liệu cho công tác quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp

7 trang
Đào tạo ngành quản trị nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

Đào tạo ngành quản trị nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

10 trang
Cơ hội và thách thức đối với đào tạo ngành quản trị nhân lực trước cách mạng công nghiệp 4.0

Cơ hội và thách thức đối với đào tạo ngành quản trị nhân lực trước cách mạng công nghiệp 4.0

9 trang
Những thay đổi trong đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu cách mạng công nghiệp 4.0

Những thay đổi trong đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu cách mạng công nghiệp 4.0

7 trang
Phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp - Định hướng tại Việt Nam

Phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp - Định hướng tại Việt Nam

8 trang
Mô hình nghiên cứu và kiểm định thang đo các nhân tố ảnh hưởng đến tự tạo việc làm của thanh niên vùng thu hồi đất ở Việt Nam

Mô hình nghiên cứu và kiểm định thang đo các nhân tố ảnh hưởng đến tự tạo việc làm của thanh niên vùng thu hồi đất ở Việt Nam

11 trang
Tác động của quản trị nhân lực đến chất lượng giảng viên các trường đại học trong bối cảnh hội nhập quốc tế

Tác động của quản trị nhân lực đến chất lượng giảng viên các trường đại học trong bối cảnh hội nhập quốc tế

8 trang
Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ Đại Phát

Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ Đại Phát

118 trang
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Quản trị tinh gọn tại Văn phòng Bộ Khoa học và Công nghệ

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Quản trị tinh gọn tại Văn phòng Bộ Khoa học và Công nghệ

100 trang
Bài giảng Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP, Enterprise Resource Planning)

Bài giảng Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP, Enterprise Resource Planning)

32 trang
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên

11 trang
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên

11 trang
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 3 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 3 - ThS. Dương Thị Ngọc Liên

19 trang

Tài liêu mới

Bài giảng Marketing ngân hàng: Chương 7 - ThS. Hoàng Tuấn Minh

Bài giảng Marketing ngân hàng: Chương 7 - ThS. Hoàng Tuấn Minh

26 trang
Bài giảng Marketing ngân hàng: Chương 6 - ThS. Hoàng Tuấn Minh

Bài giảng Marketing ngân hàng: Chương 6 - ThS. Hoàng Tuấn Minh

26 trang
Bài giảng Marketing ngân hàng: Chương 5 - ThS. Hoàng Tuấn Minh

Bài giảng Marketing ngân hàng: Chương 5 - ThS. Hoàng Tuấn Minh

15 trang
Bài giảng Marketing ngân hàng: Chương 4 - ThS. Hoàng Tuấn Minh

Bài giảng Marketing ngân hàng: Chương 4 - ThS. Hoàng Tuấn Minh

25 trang
Bài giảng Marketing ngân hàng: Chương 3 - ThS. Hoàng Tuấn Minh

Bài giảng Marketing ngân hàng: Chương 3 - ThS. Hoàng Tuấn Minh

28 trang
Bài giảng Marketing ngân hàng: Chương 2 - ThS. Hoàng Tuấn Minh

Bài giảng Marketing ngân hàng: Chương 2 - ThS. Hoàng Tuấn Minh

37 trang
Bài giảng Marketing ngân hàng: Chương 1 - ThS. Hoàng Tuấn Minh

Bài giảng Marketing ngân hàng: Chương 1 - ThS. Hoàng Tuấn Minh

41 trang
Đề cương chi tiết học phần Thanh toán quốc tế

Đề cương chi tiết học phần Thanh toán quốc tế

11 trang
Câu hỏi ôn tập học phần Thanh toán quốc tế

Câu hỏi ôn tập học phần Thanh toán quốc tế

11 trang
Câu hỏi ôn tập học phần Tài chính tiền tệ

Câu hỏi ôn tập học phần Tài chính tiền tệ

10 trang
Bài tập và câu hỏi ôn tập Nghiệp vụ ngân hàng thương mại

Bài tập và câu hỏi ôn tập Nghiệp vụ ngân hàng thương mại

95 trang
Hệ thống câu hỏi ôn tập môn Thanh toán quốc tế

Hệ thống câu hỏi ôn tập môn Thanh toán quốc tế

4 trang
Bảng khảo sát nghiên cứu đề tài: Tác động của việc thực hành ngân hàng xanh đối với CSR xanh và tính bền vững trong NHTM ở Việt Nam - Vai trò điều tiết của khách hàng trong bối cảnh số hóa

Bảng khảo sát nghiên cứu đề tài: Tác động của việc thực hành ngân hàng xanh đối với CSR xanh và tính bền vững trong NHTM ở Việt Nam - Vai trò điều tiết của khách hàng trong bối cảnh số hóa

2 trang
Lan tỏa Fintech trong hệ sinh thái khởi nghiệp nền kinh tế số: Những yếu tố quyết định và hàm ý cho Việt Nam

Lan tỏa Fintech trong hệ sinh thái khởi nghiệp nền kinh tế số: Những yếu tố quyết định và hàm ý cho Việt Nam

14 trang
Tác động của Fintech và những vấn đề đặt ra đối với ngành tài chính – ngân hàng Việt Nam

Tác động của Fintech và những vấn đề đặt ra đối với ngành tài chính – ngân hàng Việt Nam

12 trang

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015