Các trò chơi teamwork nâng cao tính đoàn kết tập thể

Chia sẻ: Vũ Đỗ Hồng Nhung | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8

Thêm vào BST

Báo xấu

822
lượt xem 88
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tham khảo tài liệu 'các trò chơi teamwork nâng cao tính đoàn kết tập thể', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Các trò chơi teamwork nâng cao tính đoàn kết tập thể

Các trò chơi teamwork nâng cao tính đoàn kết tập thể 10 trò chơi phát triển kỹ năng này sẽ giúp ích cho các bạn tự tổ chức và xây dựng đội ngũ của mình vững mạnh và hiệu quả hơn. Mỗi trò chơi sẽ cho chúng ta sự trải nghiệm khác nhau, những bài học khác nhau về các vấn đề trong teamwork. Luật chơi và cách chơi mới lạ sáng tạo sẽ giúp chúng ta vui tươi hơn, dễ tiếp thu bài học hơn.
Lưu ý: có kèm theo 1 video hướng dẫn một số trò team building - teamwork ở cuối bài này. 1. Ý tưởng kỳ quặc Mục đích: Giúp các thành viên biết cách đặt mục tiêu và thực hiện mục tiêu đó trong công việc Người tham gia: 5 – 30 người Dụng cụ: Giấy và bút Cách chơi: Mỗi người viết ra giấy 1 công việc kỳ quặc nhất có thể thực hiện trong 1 phút ở trong phạm vi phòng học Các thành viên cùng thực hiện công việc của mình Bài học: Lãnh đạo làm gương Cách đặt mục tiêu trong công việc
2. Xé giấy Mục đích: Rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi. Thời gian: 20 phút Dụng cụ: 1 tờ A4/người Cách chơi: Người điều khiển sẽ hô khẩu lệnh cách xe giấy Cả đội được phép hỏi các câu hỏi. Đội chiến thắng là đội có các thành viên xé thành hình giống nhau nhất (vị trí tương đối của các vết xé) Bài học: Kỹ năng đặt câu hỏi phù hợp, thông minh 3. Viết thiệp Mục đích: Cỗ vũ, khuyến khích các thành viên Thời gian: 20-30 phút Dụng cụ: 1 thiệp/người + bút Cách chơi: Chuyền tay nhau ghi nhận xét về người có tên trên tấm thiệp đó. Khi tấm thiếp của mình trở về, thì chúng ta hoàn thành. Bài học: Sự quan tâm, chia sẻ và hiểu biết về các thành viên khác.
Sự chia sẻ và trao đổi thẳng thắn sẽ giúp cho công việc hiệu quả và gắn kết được mọi người. 4. Tìm sự thay đổi Mục đích: Khuyến khích, tạo động lực thay đổi. Thời gian: 15 phút Cách chơi: 2 thành viên trong 1 cặp đứng xoay lưng vào nhau và thay đổi 1 đặc điểm trên người 2 người xoay lại và quan sát tìm đặc điểm người kia đã thay đổi Bài học: Thường chúng ta thay đổi do tác động từ bên ngoài. Nhưng hãy hướng đến những thay đổi thực sự, thay đổi từ bản chất. Chúng ta rất ngại thay đổi. 5. Tìm lãnh đạoMục đích: Giúp người chơi hiểu được phần nào vai trò của người lãnh đạo Tạo không khí vui vẻ, thân thiện và hài hước Thời gian: 5-15 phút
Người tham gia: 15-30 người Cách chơi: Giảng viên sẽ chỉ định 1 người bất kỳ làm lãnh đạo Lãnh đạo sẽ làm bất cứ động tác gì, và tất cả phải làm giống hệt 1 người sẽ tìm xem ai là lãnh đạo và được phép đoán 3 lần, lần thứ 3 vẫn chưa được thì bị phạt Nếu tìm được thì vị lãnh đạo đó phải lên thay vị trí tìm kiếm. Bài học: Lãnh đạo là người làm gương và đi đầu Nhân viên phải quan sát và bắt nhịp kịp thời với thay đổi của lãnh đạo 6. Thế giới động vật Mục đích: Rèn luyện khả năng đặt câu hỏi và hồi đáp Thời gian: 20 phút Dụng cụ: Mẫu giấy + bút Cách chơi: Mỗi người hoàn thành bài tập khi đoán được tên con vật ghi ở tờ giấy sau lưng mình mà không được gỡ và nhìn tờ giấy khi chưa báo cáo kết quả Mỗi người sẽ đặt ra những câu hỏi nhằm tìm ra tên con vật sau lưng mình với bất cứ ai
Các câu hỏi đưa ra chỉ là câu hỏi dạng đúng-sai. Người trả lời chỉ được trả lời “đúng” hoặc “sai” Bài học: Đặt câu hỏi phải cụ thể. Phải biết chọn đối tượng để hỏi. Trách nhiệm khi hồi đáp. 7. Nhà máy sản xuất bóng bay Mục đích: tạo tinh thần sẵn sang hợp tác, rút ngắn khoảng cách thành viên Người tham gia: 7-10 người/đội Dụng cụ: Bóng bay loại nhỏ + phấn Cách chơi: Các đội thổi bóng bay và chuyển đến đích Mỗi lần chỉ có 1 đôi nam nữ chuyển bóng lên mà không được dùng tay và cả 2 người đều phải tiếp xúc với bong Đội nào có nhiều bóng hợp lệ nhất sẽ thắng Bài học: Phân công nhiệm vụ hợp lý Hết mình vì tập thể
8. Nặn tượng Mục đích: Xây dựng ý thức hợp tác với nhau Thời gian: 30 phút Cách chơi: Chơi theo cặp Một người nặn tượng và 1 người làm tượng Người làm tượng phải tuân theo hoàn toàn hình dáng mà người nặn tượng nặn ra. Bài học: Con người luôn có mong muốn điều khiển người khác nhưng lại không muốn người khác điều khiển mình. Nếu hợp tác, cả 2 cùng có lợi. 9. Line up Mục đích: Giúp thành viên cảm nhận và lựa chọn phong cách lãnh đạo Thời gian: 10 phút Số lương: 10-12 người/đội Dụng cụ: khăn bịt mắt Cách chơi: Tất cả các thành viên đều bị bịt mắt. Chỉ 1 người duy nhất được nói. Cả đội sắp xếp các thành viên theo thứ tự ngày tháng năm
sinh tăng dần. Bài học: Lãnh đạo cần quan tâm đến cảm xúc và suy nghĩ của nhân viên Nhân viên cần chủ động giao tiếp và tin tưởng vào lãnh đạo 10. Ăn kẹo Mục đích: Giúp các thành viên ý thức được tầm quan trọng của mục tiêu cá nhân và mục tiêu tập thể Thời gian: 20 phút Dụng cụ: số lượng kẹo bằng số người Cách chơi: Tay cầm kẹo luôn thẳng. Tay còn lại không được sử dụng Đội nào ăn hết kẹo trước là đội chiến thắng. Bài học: Mục tiêu tập thể chỉ có thể hoàn thành tốt khi mỗi cá nhân hoàn thành tốt nhất mục tiêu của chính mình. Một tập thể mạnh khi các cá nhân đặt mục tiêu tập thể lên trên mục tiêu của cá nhân mình. Quan tâm và hỗ trợ đồng đội để cùng nhau hoàn thành mục tiêu tập thể. Nguồn: AC