Chính sách: Các môi trường an toàn cho trẻ em

Chính Sách:<br /> Các Môi Trường<br /> An Toàn cho Trẻ Em<br /> <br /> Ngày Hiệu Lực: Ngày 1 Tháng Bảy, 2004<br /> Bản sửa đổi: Ngày 4 Tháng Tư, 2008<br /> Bản Sửa Đổi Hiệu Lực: Ngày 1 Tháng Năm, 2008<br /> <br /> Giáo Phận Pittsburgh<br /> <br /> Chính Sách: Các Môi Trường An Toàn<br /> cho Trẻ Em<br /> Mục Đích:<br /> Thực hiện các biện pháp hợp lý, để trấn an rằng những nhân sự Giáo<br /> Hội nào thường xuyên tiếp xúc với giới trẻ vị thành niên, thì cam kết<br /> cung cấp một môi trường an toàn cho trẻ em và thanh thiếu niên, có<br /> khả năng nhận diện và chận đứng tình trạng ngược đãi trẻ em, và cá<br /> nhân không có cách hành xử trong quá khứ đe dọa trẻ em.<br /> <br /> Khả năng áp dụng:<br /> Tất cả những ai là nhân sự Giáo Hội thường xuyên tiếp xúc với giới trẻ<br /> vị thành niên. (Có hiệu lực từ ngày sửa đổi chính sách dưới đây, Giáo<br /> Phận xác định rằng, tối thiểu, chính sách này áp dụng cho các nhân sự<br /> Giáo hội hoặc nhân viên tương đương, có liệt kê trong Phụ Lục A. Để<br /> duy trì mục tiêu và tinh thần của chính sách này, và để làm sáng tỏ các<br /> định nghĩa dưới đây, Cha sở hay nhân viên điều hành có thể xác định<br /> chính sách này cũng ứng dụng cho các chức vụ chưa liệt kê trong Phụ<br /> Lục A. Khi nào có nghi ngờ, linh mục quản nhiệm hoặc nhân viên điều<br /> hành được thúc đẩy áp dụng chính sách này đến mức tối đa, khi có thể,<br /> vì các quyền lợi của việc bảo vệ trẻ em).<br /> <br /> Định Nghĩa:<br /> Nhân s giáo h i: Toàn thể người lớn (ai 18 tuổi hay lớn hơn), dù là<br /> giáo sĩ, các thành viên sống đời thánh hiến, hay giáo dân, cũng như<br /> nhân viên hoặc tình nguyện viên, là những người hành động nhân danh<br /> Giáo Hội, dưới sự bảo trợ của Giáo Phận Pittsburgh hoặc một trong<br /> các giáo xứ nơi đây.<br /> Ti p xúc: Giao tiếp với giới trẻ vị thành niên khi người ta thi hành<br /> nhiệm vụ, dù là theo mô tả công tác mục vụ, hay một phần thực hành<br /> thông thường.<br /> Ngư i tr v thành niên: Thiếu niên, là bất cứ ai dưới tuổi 18.<br /> Ph i Trí Viên v Môi Trư ng An Toàn: Là người được bổ nhiệm bởi<br /> Cha Sở, hay giám đốc, để giám sát việc tuân thủ Hiến Chương của Hội<br /> Ðồng Giám Mục Hoa Kỳ (USCCB) về việc Bảo Vệ Trẻ Em và Giới Trẻ,<br /> và Chính Sách Môi Trường An Toàn của Giáo Phận Pittsburgh.<br /> 1<br /> <br /> Thư ng xuyên: Tiếp xúc định kỳ, trên căn bản thường xuyên, tái diễn<br /> ở các thời điểm quy định, dù là hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng hay<br /> theo mùa, như một phần hoạt động bình thường. Định nghĩa của từ<br /> ngữ "thường xuyên" sẽ không gồm những ai tiếp xúc một-lần hoặc<br /> thỉnh thoảng tiếp xúc với giới trẻ, hay trong trường hợp khẩn cấp.<br /> Ngư c đãi tr em: Điều này bao gồm sự gây đau đớn, hoặc sẽ tạo<br /> rủi ro về thương tích thể xác, tổn thương tinh thần, xâm phạm tình dục<br /> (sexual abuse), hoặc sự bỏ rơi có hại cho thân thể một thiếu niên.<br /> Nh ng ngư i b b t bu c báo cáo: Bao gồm hàng giáo sĩ, giáo chức,<br /> nhân viên giữ trẻ ban ngày, nhân viên dịch vụ xã hội, viên chức điều<br /> hành nhà trường, y tá trường học, nhân viên đặc trách bảo trợ trẻ em,<br /> nhân viên y tế, nhân viên về sức khoẻ tâm thần, nhân sự giáo xứ và<br /> viên chức điều hành nhà trường, trưởng ban mục vụ thánh nhạc, nhân<br /> viên giữ-trẻ, các trưởng ban mục vụ giới trẻ (youth minister), huấn<br /> luyện viên thể thao, nhân sự đặc trách dịch vụ ăn uống, người phụ giúp<br /> lớp học, nhân viên trông coi sân chơi. Cũng vậy, các tình nguyện viên<br /> không có lương khi lo liệu các dịch vụ cho Giáo Hội, cũng nên tự xem<br /> mình là những người bị bắt buộc báo cáo (mandated reporters), nếu<br /> họ tiếp xúc với trẻ em khi làm việc thiện nguyện cho nhà thờ.<br /> <br /> Chính Sách và Thể Thức:<br /> S.1. Tất cả mọi người, dù là nhân viên hay tình nguyện viên trong<br /> tương lai, là những người thường liên lạc với giới trẻ vị thành<br /> niên, sẽ được thông báo rằng khi hoạt động trong vai trò nhân<br /> sự Giáo Hội thì tùy thuộc vào kết quả điều tra lý lịch và/hoặc<br /> sự thành công tuân theo các chính sách này.<br /> S.2. Tất cả những ai là nhân sự Giáo Hội thường xuyên tiếp xúc với<br /> thanh thiếu niên, thì sẽ được nhận, được hướng dẫn sơ khởi, và<br /> hoàn trả lại trang “Xác Nhận đã Nhận Được” (Acknowledgement<br /> of Receipt) từ bản Nội Quy về Tư Cách Mục Vụ (Code of Pastoral<br /> Conduct), trước khi họ có thể thường xuyên tiếp xúc với những<br /> người trẻ vị thành niên.<br /> S.3. Tất cả những ai là nhân sự Giáo Hội thường xuyên tiếp xúc với<br /> thiếu niên, thì sẽ làm thủ tục kiểm tra lý lịch và clearance không<br /> ngược đãi trẻ em, trước khi họ nhận công tác mục vụ. (Xem Phụ<br /> Lục B cho luật lệ về khu vực Thịnh Vượng Chung Pennsylvania,<br /> về việc này).<br /> 2<br /> <br /> S.3.a. Tất cả những ai là nhân sự Giáo Hội thường xuyên tiếp xúc<br /> với giới trẻ vị thành niên, thì phải điền một mẫu đơn, cho<br /> trung tâm tài liệu lưu trữ (database). Một khi điền đơn<br /> xong, đơn sẽ được sử dụng để lấy hồ sơ kiểm tra tội<br /> phạm, từ Cảnh Sát Tiểu Bang Pennsylvania.<br /> S.3.b. Tất cả những ai là nhân sự Giáo Hội thường xuyên tiếp xúc<br /> với giới trẻ vị thành niên, thì phải điền một mẫu đơn xin<br /> clearance của Sở Phúc Lợi Công Cộng Pennsylvania<br /> (Department of Public Welfare) để kiểm tra quá khứ không<br /> ngược đãi trẻ em. Trong trường hợp các tình nguyện viên,<br /> thì các kết quả việc kiểm tra hồ sơ tội phạm (criminal<br /> record check) phải được gởi kèm tờ đơn.<br /> S.3.c. Có thể lấy các đơn này từ phối trí viên cho môi trường an<br /> toàn, hiệu trưởng, nhân viên điều hành về giáo lý, hoặc<br /> online trên mạng lưới điện tử. Có thể tìm thấy mẫu đơn xin<br /> kiểm tra lý lịch trên trang web của giáo phận tại<br /> www.diopitt.org. Mẫu đơn xin clearance của Pennsylvania<br /> Department of Public Welfare xin clearance để kiểm tra<br /> quá khứ ngược đãi trẻ em, có thể tìm thấy tại trang:<br /> http://www.dpw.state.pa.us/<br /> Resources/Document/Pdf/FillInForms/DPWchildabuse.pdf.<br /> S.3.d. Các kết quả kiểm tra lý lịch về tội hình sự (criminal<br /> background check) sẽ được xúc tiến theo dạng điện tử, và<br /> các kết quả được cung cấp cho Giáo phận Pittsburgh. Báo<br /> cáo sơ khởi của Sở Phúc Lợi Công Cộng ennsylvania về<br /> thủ tục clearance kiểm tra quá khứ không ngược đãi trẻ<br /> em, phải được ghi ngày tháng trong vòng một năm kể từ<br /> khi nhận công tác mục vụ, để được nộp bởi người yêu cầu<br /> clearance, gởi tới phối trí viên về môi trường an toàn, hiệu<br /> trưởng hoặc người điều hành ban<br /> giáo lý. Không bao giờ chấp nhận các bản sao.<br /> S.3.e. Thủ tục xét lý lịch được gia hạn mỗi năm (5) năm.<br /> S.4.<br /> <br /> Nhân sự Giáo Hội nào khi qua thủ tục xét lý lịch, mà lộ ra tiền án<br /> về hình sự, gây đe dọa cho thanh thiếu niên, thì sẽ bị cấm<br /> hoạt động trong vai trò nhân viên Giáo Hội.<br /> <br /> 3<br /> <br /> S.4.a. Các tiền án hình sự nên được xem là hàm chứa một mối<br /> đe dọa cho giới trẻ vị thành niên, kể cả nhưng không giới<br /> hạn các hành vi liên quan tới bạo lực, khiêu dâm, tội phạm<br /> tình dục, vi phạm luật về xe có động cơ, ma túy hay rượu,<br /> và bất cứ tội phạm gì liên can tới người trẻ vị thành niên.<br /> S.4.b. Khi có bất cứ thắc mắc hay quan tâm gì về việc phải<br /> chăng các kết quả kiểm tra lý lịch gây đe dọa cho thanh<br /> thiếu niên, các thể thức ấn định trong Phụ Lục C sẽ theo<br /> sau. Xem xét Hiến Chương Bảo Vệ Trẻ Em và Thanh<br /> Thiếu Niên (Charter for the Protection of Children and<br /> Young People), cũng như tài liệu Các Quy Tắc Cần Thiết<br /> (Essential Norms),bất cứ thắc mắc hay quan tâm gì về<br /> một tiền án gây đe dọa cho giới trẻ, có phải sẽ được<br /> giải quyết thuận lợi cho việc bảo vệ các em.<br /> S.4.c. Khi có thắc mắc phải chăng một tiền án hình sự gây đe<br /> dọa cho thiếu niên, thì kẻ gây lo ngại sẽ không được bắt<br /> đầu công việc mục vụ, cho tới khi giải quyết xong vụ này.<br /> S.4.d. Trong mọi tình huống, không có nhân viên nào của giáo xứ<br /> nên cung cấp sự cố vấn pháp lý về bất cứ vấn đề gì, liên<br /> quan đến việc thi hành chính sách này.<br /> S.5. Giáo phận, giáo xứ, hoặc học viện, trong vai trò tương ứng của<br /> họ, chịu trách nhiệm về chi phí mọi vụ clearance cho nhân sự<br /> của Giáo Hội. và lệ phí bảo trì hàng năm cho trung tâm tài liệu<br /> (database) đồ sộ mà giáo phận lưu giữ.<br /> S.5.a. Giáo phận, giáo xứ, hoặc học viện, thuộc các chính sách<br /> về nhân sự, có thể quy định như một điều kiện làm việc,<br /> rằng bất cứ ai mới nhận việc đều phải qua thủ tục<br /> clearance kiểm tra hồ sơ tội phạm và quá khứ ngược đãi<br /> trẻ em . Trong trường hợp này, người có tiềm năng trở<br /> thành nhân viên thì có thể được yêu cầu trả chi phí làm<br /> thủ tục kiểm tra lý lịch.<br /> S.6. Tất cả những ai là nhân sự Giáo Hội thường xuyên tiếp xúc với<br /> thiếu niên, thì sẽ hoàn tất chương trình huấn luyện ®Virtus,<br /> Protecting God’s Children (Bảo Vệ Con Cái Chúa) trong vòng sáu<br /> (6) tháng khi bắt đầu thường xuyên tiếp xúc giới trẻ vị thành niên.<br /> 4<br /> <br />