CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ CNVCLĐ CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN

Chia sẻ: Đỗ Thị Thu Trang | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:62

Thêm vào BST

Báo xấu

161
lượt xem 25
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nữ CNVCLĐ là bộ phận quan trọng của GCCN và tổ chức CĐ, có mặt ở mọi ngành nghề của nền kinh tế quốc dân, ở khắp các vùng, miền của đất nước, chiếm 1/2 lực lượng LĐXH. - Nữ CNVCLĐ cùng với CNVCLĐ trong cả nước đi đầu trong sự nghiệp đổi mới, góp phần quan trọng vào quá trình tổ chức lại sản xuất, sắp xếp lại LĐ, thay đổi nếp nghĩ, cách làm, năng động, sáng tạo trong công tác quản lý, sản xuất KD, mở rộng thị trường, tạo việc làm, ổn định và cải thiện đời...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ CNVCLĐ CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN

Đề tài:
NỘI DUNG TRÌNH BÀY NỮ CNVCLĐ CÔNG ĐOÀN Mục tiêu, Vị trí, vai trò của nữ CNVCLĐ Các căn Trách nội dung, cứ, quan nhiệm phương điểm về của tổ pháp công chức Nữ Nữ công tác tác vận vận động CĐ với CNVCLĐ CNVCLĐ động nữ nữ với xã hội với gia CNVCLĐ CNVCLĐ đình CNVCLĐ của tổ chức CĐ. KẾT LUẬN
- Chất lượng đội ngũ lao động nữ ngày càng được nâng cao. - Là hội viên Hội Liên hiệp Phụ nữ VN, lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ cả nước.
NỮ CNVCLĐ  Vị trí, vai trò của nữ CNVCLĐ: a) Đối với xã hội: - Nữ CNVCLĐ là bộ phận quan trọng của GCCN và tổ chức CĐ, có mặt ở mọi ngành nghề của nền kinh tế quốc dân, ở khắp các vùng, miền của đất nước, chiếm 1/2 lực lượng LĐXH. - Nữ CNVCLĐ cùng với CNVCLĐ trong cả nước đi đầu trong sự nghiệp đổi mới, góp phần quan trọng vào quá trình tổ chức lại sản xuất, sắp xếp lại LĐ, thay đổi nếp nghĩ, cách làm, năng động, sáng tạo trong công tác quản lý, sản xuất KD, mở rộng thị trường, tạo việc làm, ổn định và cải thiện đời sống CNVCLĐ.
b) Đối với gia đình: - Nữ CNVCLĐ ngoài nhiệm vụ tham gia sản xuất, công tác và hoạt động XH, thực hiện nghĩa vụ của NLĐ, người công dân, còn là người vợ, người mẹ, người thầy đầu tiên của con, người duy trì thế hệ tương lai. Có vai trò quan trọng trong tổ chức cuộc sống gia đình, xây dựng gia đình no ấm bình đẳng,tiến bộ, hạnh phúc.
CÔNG ĐOÀN Công Đoàn là đoàn thể rộng lớn của GCCN có trách nhiệm trước Đảng về nhiệm vụ tổ chức, GD, vận động nữ CNVCLĐ, thực hiện chủ trương chính sách của Đảng, nhà nước. Công tác vận động nữ CNVCLĐ là một công tác quan trọng trong toàn bộ hoạt động CĐ các cấp. Làm tốt công tác này, chắc chắn sẽ thúc đẩy mọi mặt hoạt động của CĐ, nâng cao uy tín của tổ chức CĐ. Phát huy được sự nhiệt tình, trí tuệ của đội ngũ nữ trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị đơn vị.
Trách nhiệm của tổ chức CĐ đối với nữ CNVCLĐ (những căn cứ cụ thể): - Hiến pháp nước Cộng hoà XHCN Việt Nam năm 1992 - Luật Công đoàn năm 1990, Điều lệ Công đoàn Việt Nam đã xác định vai trò, vị trí, chức năng của tổ chức CĐ đối với xã hội là trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng.
- Nghị quyết số 152/NQ-TW của Ban Bí thư TW Đảng ngày 10.1.1967 quy định: Đảng đoàn Tổng Công đoàn VN (nay là Tổng Liên đoàn LĐVN) chịu trách nhiệm chính đối với công tác vận động nữ CNVCLĐ. - Nghị quyết liên tịch số 25/NQ-LT của Đảng đoàn Hội Liên hiệp Phụ nữ VN và Đảng đoàn Tổng Liên đoàn LĐVN quy định: Công đoàn chịu trách nhiệm trực tiếp đối với công tác vận động nữ CNVCLĐ. Hội Liên hiệp phụ nữ VN có trách nhiệm phối hợp chỉ đạo.
 Quan điểm về công tác vận động nữ CNVCLĐ: Kể từ khi thành lập đến nay, CĐVN luôn coi công tác vận động nữ CNVCLĐ là một nôi dung hoạt động quan trọng của tổ chức CĐ. Chính vì vậy, CĐ đã có nhi ều ch ỉ thị, nghị quyết về công tác này. Có 3 quan điểm: • Quan điểm 1: Công đoàn có trách nhiệm nâng cao trình độ về mọi mặt cho nữ CNVCLĐ nhằm tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ phát huy vai trò, vị trí, phát huy năng lực, góp phần vào việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội. • Quan điểm 2: Đổi mới nội dung và hình thức hoạt động nữ công xuất phát từ nhu cầu và nguyện vọng của nữ CNVCLĐ. • Quan điểm 3: Ban Nữ công các cấp là Ban tham mưu cho BCH CĐ, là tổ chức của giới nữ trong tổ chức CĐ.
MỤC TIÊU, NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ CNVCLĐ CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN: Quán triệt quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác phụ nữ để nghiên cứu, vận dụng trong việc chỉ đạo, tổ chức và hướng dẫn thực hiện tốt công tác vận động nữ CNVCLĐ của đơn vị, cơ sở gồm một số nội dung chủ yếu sau:
MỤC TIÊU, NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ CNVCLĐ CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN: Quán triệt quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác phụ nữ để nghiên cứu, vận dụng trong việc chỉ đạo, tổ chức và hướng dẫn thực hiện tốt công tác vận động nữ CNVCLĐ của đơn vị, cơ sở gồm một số nội dung chủ yếu sau:
CÔNG TÁC GD PHÁP LUẬT, GIỚI VÀ GIA ĐÌNH: - Tuyên truyền, phổ biến về chính sách, pháp luật của Nhà nước như: Luật hôn nhân và gia đình, Luật LĐ đã sửa đổi, Pháp lệnh dân số... nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị nhất là những vấn đề có liên quan đến LĐ nữ và trẻ em, vận động nữ CBCNVC nghiêm túc thực hiện. - Đẩy mạnh công tác tuyên truyền GD chính trị tư tưởng, GD truyền thống (truyền thống đạo đức, công dung ngôn hạnh,… của phụ nữ Việt Nam), GD giới và gia đình nhằm nâng cao nhận thức và hành động của CNVCLĐ, xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc,
Cac nữ cán bộ công nhân viên chức tham dự sân ́ chơi truyên hinh "NCNVCLĐ với phap luât" do ̀ ̀ ́ ̣ LĐLĐ tinh và Đai PTTH Quang Ninh tổ chức ̉ ̀ ̉
Hội nghị nữ CNVCLĐ toàn quốc
- Phối hợp với chuyên môn đào tạo và đào tạo lại. Đồng thời, tuyên truyền, khuyến khích việc học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, khơi dậy tính tích cực, chủ động sáng tạo của nữ CNVCLĐ trong sx và công tác, tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - Phối hợp với chuyên môn xây dựng quy hoạch cán bộ nữ trong quy hoạch tổng thể cán bộ của các cấp, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, đề bạt và sử dụng cán bộ nữ, tạo điều kiện và cơ hội cho nữ CNVCLĐ tham gia quản lý, phấn đấu đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ tương xứng trong bộ máy lãnh đạo ở
- Tổ chức hội thảo chuyên đề về sx, công tác, về giới và gia đình,... - Tuyên truyền, vận động chồng, con, các thành viên khác trong gia đình cùng chia sẻ công việc gia đình để giảm bớt những khó khăn, tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ có thời gian chăm sóc SK, học tập nâng cao trình độ và tham gia công tác XH.